薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥10500 | 区间 ¥11900 - ¥19100
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1. 负责用户生态运营,全生命周期运营,包括拉新、促活、留存、转化等关键环节的策略制定与执行;
2. 基于用户行为数据与业务目标,设计并落地精细化运营活动(如私域流量运营、活动运营、社媒运营等);
3. 协同产品、市场、技术等部门,推动用户增长与体验优化,持续提升用户活跃度、粘性及LTV(用户生命周期价值);
4. 监测与分析核心运营指标(如DAU/MAU、留存率、转化率等),定期输出数据报告并提出可落地的优化建议;
5. 管理用户反馈渠道,识别共性问题与需求,推动产品与服务改进。
1、搭建新手用户精细化维护,对英语新手用户定期进行语音访谈;
2、定期分析用户行为数据及玩家反馈,输出报告协助优化游戏体验;
3、维护社区,提升社区活跃度和粘性;
4、组织社区活动、竟赛及内容征集活动,提升用户参与感;
5、输出游戏攻略,关注社区热点和舆情分析,反馈给团队。
1. 用户资产管理:负责事业部用户资产目标的拆解、追踪与达成,建立并优化用户资产指标体系(用户规模、转化、留存等),定期输出用户资产分析报告,识别风险点并制定改进方案。
2. 依据用户画像,指导事业部针对性开展货品供给、价格调优以及运营策略优化,协助事业部业绩达成。
3. 标杆项目操盘:负责运动户外等品类的用户资产标杆项目打造,沉淀可复制的用户运营方法论,推动跨品类应用探索创新运营玩法,提升用户价值和品牌忠诚度,统筹项目资源,确保项目目标和 ROI 达成。
4. 工具体系建设:梳理用户资产工具一览图,建立工具选型和使用指南,评估和引入新的用户运营工具,完善工具生态沉淀工具最佳实践,推动工具标准化使用,与产品、技术团队协作,优化工具体验。
5. 跨部门协同:与用户中台团队紧密合作,推动工具能力建设,与各业务线协同,确保用户运营策略落地,与数据团队协作,完善用户资产数据体系建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,5 年以上大型电商平台运营经验,有用户增长或品类运营背景优先。
2、精通电商运营全链路,熟悉"人货场"运营逻辑,精通用户增长方法论,具备用户分层运营能力和货品运营能力,了解选品、定价、库存、动销等核心指标。
3、优秀的跨部门沟通协调能力和业务推动力,结果导向,抗压能力强,对货品和业务敏感,有较强的商业洞察力,能适应电商快节奏。
1、基于微信生态的用户运营体系搭建
• 负责微信生态内的用户运营玩法策略梳理和体系搭建,有效提高用户的回访、复购等指标,聚焦页面效率,明确目标拆解与执行路径;
• 基于用户行为数据(如活跃度、转化率、生命周期价值),优化分层运营模型,设计精准触达机制;
• 通过产品化工具提升运营效率,推动自动化运营流程及效率;
2、跨团队协作与资源整合
• 整合公司内外的营销资源及利益点,并合理在营销场景内应用,持续优化用户体验及动线;
• 推动与设计、技术、市场等部门的协作,确保资源高效配置与项目落地;
3、数据驱动与效果优化
• 建立运营核心指标监控体系(如UV价值、留存率、转化率等),定期复盘数据并迭代策略
• 通过A/B测试优化业务模块及承接模块,持续提升核心业务指标
4、个人能力要求
• 自我驱动力强,有主人翁意识和团队意识,高度认同并落实用户至上
• 有用户思维和产品思维,有产品策划经验优先
1、负责fashion(男女装)品类运营,达成GMV、周转、毛利、售罄、回本等核心业务指标,保障业务健康度与商品运营效率的持续提升;明确渠道定位,结合渠道特性与容量制定健康货品流转规则,推动分货策略落地执行,持续监控销售数据表现,及时调整运营策略以提升货品效率;
2、深入参与商品运营全流程,包括不限于盘货、盘价、组货等关键环节,持续优化采销货品效率。品类定价及价格策略优化,精准完成整体售价规划与毛利测算,确保价格竞争力与盈利水平;
3、协同供应链、活动运营、买手等相关团队,推动商品基础建设、把控活动节奏,并有效优化商品呈现与流转效率,持续提升转化率。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上货品运营经验,具备该品类深度运营背景,有线上运营经验者优先;
2、具备出色的目标管理与结果导向意识,擅长跨团队协作与资源整合,沟通协调能力强;
3、具备优秀的数据分析与业务洞察能力,能基于数据发现业务机会、诊断问题并推动解决,逻辑思维清晰;
4、熟悉商品运营全链路,对商品特性、市场动态有敏锐感知,熟练掌握盘货、盘价、组货等核心运营技能;
5、具备中层管理潜力,能独立负责部类运营,承担业务目标并推动团队高效协同。
1、参与唯品会超级VIP(即唯品会付费会员)产品运营工作。通过设计和运营超级VIP权益,提升权益价值、权益使用率和权益感知,实现超级VIP用户规模长期的健康增长。
2、基于用户数据和洞察,结合成本和效益的测算,制定权益新增、迭代的产品和运营方案。建立用户体验和投入产出平衡的超级VIP权益。
3、充分利用产品端内外的触达手段,设计高效的触达路径和触达形态,以及建设和运营超V用户频道,提升超级VIP用户对权益的感知和使用。
4、与产品团队、研发团队、货品部门、分析团队、财务团队协作,确保各类方案的高效实施。
5、高质量完成各类方案(包含业务策略方案、数据分析报告等)和各级汇报,实现跨团队跨级别的协作。
任职资格:
1、本科或以上学历,3年或以上会员类产品运营工作经验
2、对数据敏感,逻辑思维能力强,拥有良好的总结沉淀能力
3、沟通、表达能力优秀,有系统化结构化的思考和汇报能力
4、有电商用户产品经理经验的优先
1. 本科及以上在读,专业不限(市场、管理、语言、传播等优先);
2. 英文能作为工作语言;
3. 强沟通与执行能力,主动跟进、清晰表达、多任务管理;
4. 具备审美与品牌感;
5. 细心、有责任感,对deadline敏感;
6. 对新能源/科技/汽车行业有兴趣(愿意主动了解产品知识);
7. 加分项:有项目管理助理、供应商对接、跨国团队协调的实习经验。
1.27届毕业同学,有转正机会,英语可作为工作语言,海外院校优先。
2.了解软件产品、互联网产品的产品设计工作及运营工作的概念、事项、工作内容。
3.了解人工智能基本概念,熟悉主流大模型特性及 AI 工具(ChatGPT、Cursor、StableDifussion、Coze、DeepResearch)的使用场景与操作逻辑,在学习和生活中高频使用若干种 AI 工具。
4.具备良好的沟通能力,熟练使用 Excel、腾讯文档 / 飞书文档,具备基础数据分析能力,能整理统计运营数据。
5.实习期大于4 个月,每周出勤 4-5 天,能长期实习的同学优先。需到公司现场办公,不接受远程实习。
1、本科及以上学历,车辆工程、计算机、电子信息、软件工程、自动化等工科相关专业优先;
2、熟悉智能座舱、自动驾驶、车载OTA、手机智能系统任一领域,有车企、互联网科技大厂产品/运营相关实习、项目竞赛经历者优先;
3、优秀跨部门沟通协调能力,主动性强,有良好项目推进意识,可高效协调多方资源解决业务卡点;
4、对汽车智能化、车载OTA升级、用户体验运营有浓厚兴趣,具备较强学习能力、复盘总结意识;
5、责任心强,细致有耐心,抗压能力良好,具备优秀团队协作精神,在校有项目统筹、学生工作经验优先。
1、大专及以上学历,车辆工程、交通运输、自动化、物流管理等相关专业优先;
2、2 年以上车队管理、网约车 / 出租车运营、汽车售后运维,具有 Robotaxi/L4 自动驾驶车队运维、调度、现场运营经验自动驾驶现场运营经验优先;
3、持有 C1 及以上驾照,熟练驾驶,熟悉新能源汽车与智能网联车辆基础原理;
4、具备人员管理、排班调度、车务办理、应急处置实操能力;
5、熟练使用办公软件与车队管理平台,具备数据统计与流程优化意识;
6、抗压能力强,反应敏捷,能适应倒班与现场应急值班;
7、严谨负责、沟通协调能力强,严守安全与合规底线;
8、有 Robotaxi/L4 自动驾驶车队运维、调度、现场运营经验。
