薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
财险云南-消保部/客户运营部-消保投诉岗4.5K-6K元/月
1、负责分公司投诉管理、指导、协调和督办，确保妥善处理、降低投诉风险；
2、优化完善分公司保险消费投诉处理细则，对下辖机构保险消费投诉处理工作进行统筹管理；
3、监控各条线及下辖机构投诉指标，跟踪投诉处理，推动溯源整改，降低投诉率；
4、负责建立风险升级机制，统筹投诉结案工作；。
5、开展分公司投诉作业品质情况督核，对督核发现的投诉问题进行问责和整改督办；
6、负责下辖机构消保队伍和投诉处理队伍建设，提升队伍能力；
7、领导交办的其他工作。
专业要求电子商务、市场营销、网络营销、商务数据分析、广告学、视觉传达、美妆技术工作职责（一）全平台货架运营统筹
1. 负责天猫、京东、拼多多、唯品会等货架电商全平台美肤类目标铺的整体运营规划，制定年度、季度、月度运营策略及销售目标，拆解目标至各平台、各品类、各节点，确保核心指标达成。
2. 深耕各货架平台规则及流量逻辑，熟悉各平台货架玩法，制定差异化平台运营策略，优化商品上架、分类、陈列布局，提升货架曝光率、点击率及转化率，让美肤产品通过科学陈列实现“自我引流”。
3. 统筹全平台美肤商品生命周期管理，结合市场趋势、用户需求及竞品动态，制定分平台商品上新、测款、主推、清仓策略，优化SKU组合与价格体系，提升货架坪效，避免库存积压或缺货问题。
（二）货架优化与流量运营
1. 主导美肤货架视觉与内容优化，统筹商品详情页、主图、货架陈列页面的打磨，结合美肤品类特性，优化关键词布局与搜索权重，契合货架电商“搜索-浏览-转化”的核心逻辑，提升商品搜索排名。
2. 负责全平台付费流量与免费流量的统筹运营，制定直通车、万相台、京东快车、拼多多全站推广等付费投放策略，监控投放数据，优化投放模型，控制投放成本，提升全域ROI；挖掘免费流量增长点，优化自然搜索、平台活动、货架推荐等流量渠道。
3. 定期优化美肤货架陈列逻辑，按功效、品类、价格带、品牌层次进行科学分区，突出明星产品、新品及促销品，营造符合美肤消费场景的货架体验，刺激用户冲动消费与连带购买。
（三）活动策划与资源整合
1. 统筹全平台美肤类目大促活动及日常促销活动的全流程策划与执行，整合平台资源与内部货盘，制定活动方案、优惠策略、货架陈列方案，确保活动效果达成并实现销售峰值突破。
2. 对接各平台官方采销、小二，维护良好合作关系，主动挖掘并争取平台活动坑位、流量扶持、政策倾斜等资源，提升品牌在各货架平台的曝光度与竞争力；对接服务商、经销商，监督运营动作与数据表现，协调解决运营过程中的问题。
3. 联动市场部、内容部，实现品效协同，将内容流量引导至货架承接，优化货架详情页种草内容，打通“种草-搜索-转化”闭环，提升货架转化效率。
（四）数据复盘与策略迭代
1. 建立全平台美肤货架运营数据监控体系，实时跟踪各平台、各店铺、各SKU的核心数据，定期输出数据复盘报告。
2. 通过数据分析洞察用户需求、市场趋势及竞品动态，识别运营短板，优化货架陈列、商品组合、投放策略及活动方案，推动运营策略迭代升级；跟踪美肤行业合规要求，规避运营、宣传中的违规风险，确保全平台合规运营。
（五）团队管理与跨部门协同
1. 搭建并管理美肤货架运营团队，明确岗位职责与分工，建立绩效考核与激励体系，开展专业培训，提升团队成员的平台运营、数据解读、货架优化能力，打造高效协同的运营团队。
2. 协同各个部门，同步运营需求与业务节奏，优化备货逻辑、订单履约时效、售后流程，保障货架运营各环节顺畅；对接财务、法务，推进费用申请、合同签订等流程，确保费用合规使用。
任职要求（一）学历与经验
1. 本科及以上学历，3-5年以上货架电商全平台运营经验，其中至少2年以上美肤类目运营经验，有成熟品牌操盘案例、单平台年度GMV过亿经验者优先。
2. 精通天猫、京东、拼多多、唯品会等至少3个主流货架平台的运营规则、流量玩法、商业化工具，有对接平台采销、服务商、经销商的实操经验，熟悉美肤类目货架运营逻辑。
3. 有美肤类目货架陈列优化、大促全案操盘、数据驱动运营的实战经验，能独立搭建货架运营体系，解决运营过程中的核心问题。
（二）核心能力
1. 战略规划与目标管理能力：能结合公司战略与美肤行业趋势，制定全平台运营策略与目标，具备较强的目标感与结果导向，能带领团队达成挑战性业绩目标。
2. 数据敏感度与分析能力：精通生意参谋、京东商智等数据分析工具，能通过数据洞察问题、挖掘增长机会，优化运营策略，提升运营效率与转化效果。
3. 货架优化与流量运营能力：深谙货架电商“搜索-陈列-转化”逻辑，能结合美肤品类特性，优化商品陈列与搜索权重，统筹付费与免费流量，实现流量与转化双提升。
4. 资源整合与沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通、外部对接能力，能高效整合平台资源、供应商资源及内部资源，推动项目落地；具备优秀的团队管理与激励能力，能凝聚团队力量。
（三）素质与其他
1. 对美肤行业有深刻洞察，关注成分、功效、消费趋势及竞品动态，热爱电商运营工作，具备强烈的责任心与抗压能力。
2. 熟悉美肤行业合规要求，能规避广告宣传、商品上架中的违规风险，确保运营合规。
3. 具备良好的逻辑思维、执行力与创新能力，能快速适应平台规则变化，迭代运营策略。
专业要求财务专业、信息技术专业等工作职责1、参与支付业务的运营工作，确保日常业务的安全、稳定运行以及效率的持续提升；
2、帮助解决日常交易问题，编制各类营运报表；
3、处理商户或消费者在支付过程中发生的异常情况；
4、参与项目产品设计，辅助产品经理进行产品原型及流程图绘制；
5、沟通能力强， 能适应快节奏工作氛围。
任职要求1、本科及以上在校生，具备基础财务知识或信息技术基础知识；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备；
3、责任心强，工作细致，做事积极主动，具备良好的团队协作和服务意识；
4、善于学习、总结，良好的语言表达能力。
负责区域内车辆运维和日常管理工作，对业务结果负责；熟悉区域内行业竞争态势，能够根据中台输出的业务策略，动态调整制定区域内城市运维策略，推动团队落地执行；负责执行并优化运维工作流程，保障运维效率及质量，确保区域车辆运维业务目标达成；组建区域运维团队，培养人才，打造高效执行的区域运维团队；协同维护所辖区域各层级政府关系。
专业要求市场营销、电子商务、新媒体相关专业优先；工作职责1. 资源拓展与体系搭建：深度挖掘并拓展美肤垂类达人、头部 MCN 机构、内容 IP、直播机构等优质合作资源，搭建并维护品牌专属的内容渠道资源库，建立长期稳定的战略合作关系，持续扩充高匹配度的合作资源池。
2. 商务合作与全流程落地：独立负责内容种草、短视频带货、达人直播专场、品牌联名等合作项目的全流程操盘，包含需求对接、合作方案制定、商务谈判、合同签订、排期确认、样品跟进、内容审核、直播执行、售后结算全链路闭环，保障项目顺利落地。
3. 品效策略与内容联动：结合美肤产品功效、品牌定位、平台内容生态与用户消费习惯，联动内容运营、产品、电商团队制定适配的内容合作策略，输出达人内容方向、种草脚本、直播话术核心要点，把控内容合规性与种草效果，实现内容声量与销售转化的双向提升。
4. 数据复盘与效果优化：建立合作项目数据监控体系，跟踪投放曝光、点击率、转化率、GMV、ROI、客单价等核心数据，定期输出项目复盘报告，优化达人筛选标准、合作模式、内容方向与投放策略，持续提升合作 ROI 与投入产出效率。
5. 行业洞察与竞品监控：持续关注美肤类目内容电商行业动态、平台规则变化、竞品商务合作策略与投放玩法，及时调整品牌商务拓展方向，挖掘新的合作机会与流量风口，保持品牌在内容渠道的市场竞争力。
任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学、新媒体相关专业优先，具备扎实的市场营销与商务谈判理论基础。
2.行业与经验：3 年以上美肤 / 美妆 / 个护类目内容电商 BD 从业经验，熟悉抖音、快手、小红书、B 站等主流内容平台的生态规则、合作模式与投放逻辑，手握丰富的美肤垂类达人、MCN 机构、直播机构资源，有成熟的品效联动合作落地案例。
3.核心能力：具备极强的商务谈判、沟通表达与需求洞察能力，可独立对接头部达人与机构，高效推进合作落地；具备优秀的项目管理能力，可同时操盘多个合作项目，把控项目进度、成本与风险；具备良好的数据分析能力，可通过数据复盘驱动策略优化，对最终 GMV 与 ROI 结果负责。
4.行业认知：热爱美肤行业，对美肤产品、成分功效、用户消费需求有深度认知，对内容电商行业趋势、流量玩法、合规要求高度敏感，可快速适配行业变化。
5.职业素养：具备强结果导向、抗压能力与执行力，可接受全国出差与项目制加班；工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，可跨部门高效联动推进项目。
专业要求新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业工作职责1.负责品牌官方新媒体矩阵的日常运营，统筹内容策划、编辑排版、定时发布全流程，保障内容输出频次与品牌调性统一。
2.围绕品牌定位、产品卖点与营销节点，开展新媒体内容选题策划与文案创作，打造符合品牌调性的图文、短视频等多元内容，提升品牌曝光量、粉丝量与用户粘性。
3.负责新媒体平台粉丝运营与互动管理，及时响应留言、咨询与用户反馈，梳理用户需求与画像，优化用户沟通路径，提升粉丝活跃度与忠诚度。
4.定期开展新媒体运营数据复盘，对阅读、播放、涨粉、互动转化等核心指标进行统计分析，输出运营分析报告，持续优化内容策略与运营方法。
5.配合品牌营销活动、产品上市推广与线下事件，策划新媒体端传播方案与互动玩法，联动内外部资源落地执行，助力营销目标达成。
6.跟踪新媒体行业趋势与平台规则更新，探索新内容形式与运营玩法；严格把控内容合规性，遵守医药大健康行业宣传相关规范要求。
7.完成上级交办的其他品牌宣传与新媒体运营相关工作任职要求1.35 岁以下，本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.具备 1 年及以上新媒体运营、品牌内容运营相关工作经验，有大健康、医药行业或消费品牌新媒体运营经验者优先。
3.具备扎实的文字功底与内容策划能力，可独立完成不同平台风格的文案撰写，熟悉图文排版、短视频脚本创作基础逻辑。
4.熟练使用 Office 办公软件，掌握秀米、剪映等主流内容制作工具，具备基础的图文美化、短视频剪辑能力。
5.熟悉主流新媒体平台的运营规则、流量机制与玩法，对运营数据敏感，具备数据分析与策略优化能力。
6.了解医药健康行业宣传合规要求，工作细致严谨，具备较强的责任心、执行力与创意敏感度，拥有良好的团队协作与沟通能力。
1. 负责项目店铺营运管理工作，制定管理规范；
2. 租户管理，制定培训计划，监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理，确保商家装修、开业等过程顺利推进；
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进；
5. 投诉事件处理及预防，树立商场良好形象；
6. 部门间工作协调及沟通；
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求：
1. 全日制本科学历及以上，市场营销或相关专业；
2. 具备3年以上工作经验，2年以上大型商场营运管理经验；
3. 具备良好的沟通协调能力；
1. 负责昆明市共享电单车日常运营管理及运营策略制定，确保运营效率和服务质量。
2. 统筹车辆调度、运维团队协调及异常问题处理，保障车辆高可用率与用户满意度。
3. 分析运营数据，识别问题并提出优化方案，持续提升运营指标和用户体验。
4. 对接政府相关部门，配合行业要求，维护良好的政企合作关系。
5. 协助制定城市运营预算并控制成本，推动运营目标达成。
专业要求专业不限，药学、市场营销、会展管理、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先工作职责1.协助门店日常运营执行工作，规范完成顾客接待、咨询解答、客流引导等服务动作，保障门店服务标准落地、营业秩序稳定。
2.协助完成门店货品与陈列管理，准确做好到货清点、商品上架、库存盘点、效期核查等工作，及时反馈货品异常与库存缺口。
3.每日对门店运营数据进行整理与核对，包括销售、客流、会员、活动转化等数据，及时反馈数据异常问题。
4.协助门店运营经理梳理门店运营流程，参与营销活动方案的讨论与落地执行，通过实际操作经验提出改进建议。
5.配合团队完成门店运营数据统计与基础分析，为运营决策提供数据支持。
6.协助处理门店日常行政与客务事务，保障门店日常运营高效运转。
7.完成上级交办的其他门店运营相关工作。
任职要求1.本科及以上学历在读，专业不限，药学、市场营销、会展管理、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先
2.能保证每周至少 3-4 天的实习时间，连续实习6个月以上。
3.做事细致严谨，能够准确完成商品核对、数据录入等基础工作，确保信息完整无误。
4.熟练掌握 Excel 等办公软件，能够运用 Excel 进行数据整理、筛选、统计与基础分析。
5.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能够与顾客、团队成员进行有效沟通，有线下门店实习 / 兼职经验者优先。
6.责任心强，踏实肯干，具备良好的执行力与团队协作意识。
网站编辑2000-2999元/月
【岗位基本要求】要求大专以上文凭，中文、汉语言文学、新闻等相关专业，只要是具有一定的文字功底，对计算机相关知识熟悉，能够熟练应用办公自动化软件等。【工作内容】对负责的网站内容进行简单策划及内容的发布更新，对微营销具有一定的认识，对网络营销以及微营销感兴趣，具有一定的认识或者了解。【职业素养】想要从网络行业发展。具有良好的职业心态，踏实、上进、有想法，能够为公司出谋划策，努力为公司创造价值，同样也能够更好的实现自我价值。【晋升空间】网络编辑——》编辑组长——》网络推广——》项目主管 （本公司除了网站编辑招聘，其它岗位都不进行招聘，主要是为有职业理想的能人志士提供良好的发展之路，提供良好的晋升空间以及学习平台）注：只要有一定文字功底，计算机的基本操作能力，心态好，忠于企业，没有相关经验也可以到公司来面试。（由于本公司具有昆明本行业最好的晋升空间以及最好的福利待遇，因此，6个月以下的求职者我们不进行招聘。）【工作时间】早上8：00—中午12：00 下午13：30—17：30 （绝无加班情况）【福利待遇】基本工资+提成+住房补贴+生日礼金+员工活动+免费三餐+保险+工龄工资+节日礼金（礼品）+其它公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，此外完善的培训学习体系，将不断提升员工岗位胜任能力，促进员工职业发展。同时，编辑还摆脱了传统编辑的工作模式，不断的拓展与提升编辑的职业能力，良好的晋升空间，将为有志向，有职业梦想的新人提供良好的发展平台。我公司目前已经成为笨行业的佼佼者，如果你需要更好的舞台，更好的展示空间，让自己有所成就，那么，我们热情欢迎您的加入！
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划，提出优化、改进建议，推动规划落地；
2、负责人力资源管理项目建设，开展需求调研及分析，形成业务解决方案，完成项目落地实施，实现项目价值；
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动，提升业务人员专业化水平及系统应用能力；
4、协助上级制定整体建设规划，按时完成工作以及领导交待的其他事宜；
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同，支撑团队目标达成；
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作，保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验（至少负责过2个人力项目的完整交付）；
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程，熟悉主流HR数字化产品，可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计；
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理，以及问题解决能力；
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识；
6、具有开放创新的精神，能采用创新的方法解决工作中的问题；
7、了解主流开发技术架构，具备网络管理、服务器管理基础知识，能完成业务语言至技术语言转换；具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。