东莞区域总裁
区域总裁是公司高层领导中负责特定区域业务的高级管理者。他们通常负责监督和指导公司在特定地区的业务运营、发展和市场份额。区域总裁需要制定战略计划，确保目标的实现和业绩的增长。他们需要与区域内的各个部门合作，确保业务在该地区的顺利运转。此外，区域总裁还需要与当地政府、合作伙伴和社会机构进行战略合作，以促进公司在该地区的发展。这一职位需要拥有卓越的领导才能、战略规划能力、业务洞察力以及出色的沟通技巧。区域总裁是公司在特定地区的代表，需要具备跨部门协调和领导能力，以及对市场趋势和竞争对手的深刻洞察。
薪酬概览
平均月薪
¥29300
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥22500 - ¥36200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
兼职初高中数学教师(青年教师)135-200元/课时
寒假初高中数学兼职（东城）
年级:初三，高中
科目:数学
要求:数学教学经验或者数学专业
需要发简历
可推荐，可自荐
可加微信cmz2639708728
小学科学教师(青年教师)4.8-8K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、学历：本科
2、资格：具有相应教师资格证
3、年龄：45岁以下
4、师德高尚，身体健康，具有现代教育理念和开拓创新意识。
二、应聘程序
1、应聘者须携带简历、学历证、教师资格证、普通话等级证、身份证等复印件。
2、到校面谈
3、试讲
4、等待录用通知
三、联系方式
15018588269陈老师（微信同号）
招生助理5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件 ：具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，较强的学习能力，能够适应快节奏的工作环境，性格开朗，阳光积极。
二、年龄及学历要求 ：
性别：女，年龄20岁—30岁。
要求中专及以上学历，接受实习生，有教育学、市场营销、心理学等相关专业优先。
工作经验 ：
有招生、销售或教育工作经验者优先。
具备良好的沟通能力和应变能力，能够与学生、家长及合作伙伴进行有效沟通。
其他要求 ：
能够熟练使用各类办公软件和招生工具。
二、岗位职责
招生宣传 ：
1、负责技工学校的招生宣传工作，包括线上线下。
2、咨询解答 ：
接待学生和家长的咨询，解答关于学校、专业、学费等方面的疑问。
三、薪资待遇
薪资水平 ：
底薪4000+绩效考核3000+年底奖金，包吃住。
四、应聘方式
报名方式 ：招聘网站
应聘者需按照要求填写报名表，并提交个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料。
面试联系电话：孙主任13312996969
初中历史教师(骨干教师)9-10K/月
到岗时间： 2026-08-15
1. 本科及以上学历，50周岁以内，身体状态佳、教学精力充沛；综合实力极强的名优骨干可适度放宽年龄；
2. 品行端正身心健康，无不良记录，师德师风端正，高度认同我校办学理念，服从学校统筹管理，团队协作意识强；
3. 拥有5年及以上一线名校教学经验+完整班主任带班经历，班级管理能力突出，班风建设成效好；
4. 深耕中考教学体系，吃透考点学情，擅长分层培优提分，往届中考、培优教学实绩亮眼；
5. 课堂功底扎实，教法灵活擅长因材施教，具备独立教研能力，可牵头带领学科组开展备课、课题、磨课等教研工作；
6. 持有县级及以上教学、师德类荣誉表彰；具备高级职称、市级以上荣誉、学科带头人身份者优先破格录用。
高中英语教师8-16K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 承担高中课程的教学工作，确保教学质量；
2. 制定并执行教学计划，准备课程材料，进行课前准备；
3. 使用现代教育技术和方法，提升课堂互动性和学生学习兴趣；
4. 定期参与教学研讨会，不断提升教学技能和专业水平。
任职要求：
1. 持有教师资格证书，本科及以上学历，英语相关专业;
2. 2年及以上，有毕业班经验;
3. 热爱教育事业，能够激发学生学习动力，关注学生个体差异；
4. 具备较强的团队合作精神，能与同事共同提升教学质量。
工作地点：清溪、黄江
15个校区联合招聘，这是一个充满活力的队伍，期待您的加入！
高中信息技术教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 2026-08-15
岗位职责：
1，能承担 智能化办公应用，图文编辑排版，电子表格处理，演示文稿制作，网络组建与程序设计，网络搭建与配置，C语言程序设计等计算机类课程教学；
任职条件：
1，持有高级中学信息技术教师资格证，具备大学本科及以上学历；
2，具备2年以上实操经验，男女不限，有职教高考教学经验优先；(授课教师兼任班主任优先)
3，热爱教育事业，有激情，有责任心，有毅力，抗压能力强。
小学体育教师(足球方向)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-24
岗位职责：足球方向
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
初中历史教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-24
岗位职责：
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
职位类别：管理&技术岗
所属公司：江西赣锋锂业集团股份有限公司
工作地点：内蒙古
任职要求：
一、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，地质、采矿、选矿、矿业工程等相关专业优先；
2、10年以上矿山一线管理经理，5年以上大型矿山副总经理工作经验，拥有地下采矿运营管理经验者优先考虑；
3、具有较强的责任心，较强的沟通协调、组织管理、领导决策等综合运营能力。
二、岗位职责：
1、全面负责国内矿业公司经营管理工作，从生产、运营、安全、环保、外联等进行全方面管理；
2、负责实现公司年度安全生产目标，组织制定公司的安全生产规则和安全技术措施计划，保证矿山生产正常运作；
3、负责矿业项目工程建设和生产运营管理系统的设计、优化、决策、实施；
4、制定公司经营、建设费用预算，控制运营成本；建立公司全面、系统的绩效考核方案；
5、建立和推行有效的矿业公司整体运作体系和工作制度；
6、加强团队建设，规范内部管理，不断优化人力资源配置，持续提高整体的团队高绩效能力；
7、建立、维护矿区建设地区外围关系，获取良好的企业外围运营环境与更多的行业优惠政策。
薪资范围：年薪100-150W 具体面议
工作地点：内蒙古
简历投递邮箱：gfzp@ganfenglithium.com（投递时请备注意向岗位名称）
岗位职责：
1）协助处理运营线各项法务支持工作，深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应，增强与业务团队粘性；
2）主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险，为公司业务开展提供合规解决方案；
3）负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核，协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设，推动业务合同全生命周期管理；
4）主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持，有效规避重大风险发生；
5）为业务部门提供法律咨询、培训和指导，协助负责人搭建差异化培训体系，主动赋能业务；
6）持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化，及时为业务发展提供法律支持。
任职资格：
1）全日制法学专业本科及以上学历，通过司法考试；
2）5年以上法律工作经验，过往须有食品连锁/特许加盟/供应链等领域法务BP工作经验；
3）具有争议解决、诉讼经验者优先；
4）具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力，能快速有效完成工作并及时进行总结，对重大项目的处理支持有独立判断力。
岗位职责：
1）协助处理运营线各项法务支持工作，深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应，增强与业务团队粘性；
2）主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险，为公司业务开展提供合规解决方案；
3）负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核，协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设，推动业务合同全生命周期管理；
4）主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持，有效规避重大风险发生；
5）为业务部门提供法律咨询、培训和指导，协助负责人搭建差异化培训体系，主动赋能业务；
6）持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化，及时为业务发展提供法律支持。
任职资格：
1）全日制法学专业本科及以上学历，通过司法考试；
2）5年以上法律工作经验，过往须有食品连锁/特许加盟/供应链等领域法务BP工作经验；
3）具有争议解决、诉讼经验者优先；
4）具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力，能快速有效完成工作并及时进行总结，对重大项目的处理支持有独立判断力。