东莞执行总裁

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

寒假初高中数学兼职（东城）
年级:初三，高中
科目:数学
要求:数学教学经验或者数学专业
需要发简历
可推荐，可自荐
可加微信cmz2639708728

东莞市青云路教育发展有限公司

到岗时间： 2026-08-25


1、学历：本科

2、资格：具有相应教师资格证

3、年龄：45岁以下

4、师德高尚，身体健康，具有现代教育理念和开拓创新意识。

二、应聘程序

1、应聘者须携带简历、学历证、教师资格证、普通话等级证、身份证等复印件。

2、到校面谈

3、试讲

4、等待录用通知
三、联系方式
15018588269陈老师（微信同号）

东莞大岭山盛基小学

到岗时间： 该职位为储备状态

洗菜、切菜、洗碗、打扫饭堂卫生。女性，55岁以下，身体健康，有工作经验者优先录取。

东莞市灏粤技工学校

到岗时间： 该职位为储备状态

基本条件 ：具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，较强的学习能力，能够适应快节奏的工作环境，性格开朗，阳光积极。
二、年龄及学历要求 ：
性别：女，年龄20岁—30岁。
要求中专及以上学历，接受实习生，有教育学、市场营销、心理学等相关专业优先。
工作经验 ：
有招生、销售或教育工作经验者优先。
具备良好的沟通能力和应变能力，能够与学生、家长及合作伙伴进行有效沟通。
其他要求 ：
能够熟练使用各类办公软件和招生工具。
二、岗位职责
招生宣传 ：

1、负责技工学校的招生宣传工作，包括线上线下。

2、咨询解答 ：
接待学生和家长的咨询，解答关于学校、专业、学费等方面的疑问。
三、薪资待遇
薪资水平 ：
底薪4000+绩效考核3000+年底奖金，包吃住。
四、应聘方式
报名方式 ：招聘网站
应聘者需按照要求填写报名表，并提交个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料。
面试联系电话：孙主任13312996969

东莞市灏粤技工学校

到岗时间： 2026-08-15


1. 本科及以上学历，50周岁以内，身体状态佳、教学精力充沛；综合实力极强的名优骨干可适度放宽年龄；

2. 品行端正身心健康，无不良记录，师德师风端正，高度认同我校办学理念，服从学校统筹管理，团队协作意识强；

3. 拥有5年及以上一线名校教学经验+完整班主任带班经历，班级管理能力突出，班风建设成效好；

4. 深耕中考教学体系，吃透考点学情，擅长分层培优提分，往届中考、培优教学实绩亮眼；

5. 课堂功底扎实，教法灵活擅长因材施教，具备独立教研能力，可牵头带领学科组开展备课、课题、磨课等教研工作；

6. 持有县级及以上教学、师德类荣誉表彰；具备高级职称、市级以上荣誉、学科带头人身份者优先破格录用。

东莞市东城中坚实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

有多年东莞市中考备考经验且中考成绩突出，有一定教研能力。具有播音主持能力的优先考虑。

东莞市万江华江初级中学

到岗时间： 2026-08-22


18820758108应聘生活老师请直接拨打此电话。现因学校发展需要，现诚聘初中生活教师：
岗位职责:
主要负责宿舍的管理工作，初中需要值夜班。
招聘条件：

1.热爱教育工作，亲和力强，富有爱心，服务意识强，有良好的沟通能力与语言表达能力，无犯罪记录(由户籍所在地派出所出具证明)，身心健康(提供健康证明)。

2.高中以上学历，年龄25-45岁之间具有宿舍管理经验者优先。

3、退役军人优先考虑
工资待遇：
初中生活指导教师月薪4500-5000元，生活教师岗位提供住宿，享受政策规定的社会保险、节假日福利等待遇

东莞市清溪大立学校

到岗时间： 该职位为储备状态

工作职责：

1、负责游泳馆内安全救生工作，配合游泳教练进行游泳教学。

2、做好游泳馆内及周边环境的安全管理及定期巡检工作；

3、学生上课期间密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施；

4、确保游泳馆场地的清洁、随时关注水质并定期进行检测；

5、定期巡视游泳池设备机房确保相关设备正常运行；

6、完成上级交办的其他工作。


任职要求：

1、大专及以上学历，持有游泳救生员资格证；

2、具有游泳救生及相关应急事件处理经验；

3、具备紧急救护以及基本溺水处理技能。

东莞市海逸外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：负责烹饪专业相关课程教学，能担任班主任。
任职资格：烹饪相关专业本科毕业，有教学工作或文学相关工作经验、有教师资格证或相关职业技能证书者优先。
接受应届毕业生 。
福利待遇：

1.工作时间：周一至周五，周末休息，带薪寒暑假。

2.薪酬体系：优绩优酬，多劳多得。

3.福利体系：宏达“家文化”（结婚礼金、生日礼物、住院慰问等）；
包吃（一日三餐，含周末、节假日）包住（两人一间宿舍，前后阳台，36平米，1.2米带床垫的靠背床，每宿舍配备空调等）；购买社保；旅游；节假日福利等。

东莞市宏达职业技术学校

到岗时间： 2026-08-25

主要工作：主抓学校教科研工作

要求：
要求：曾任大型民办学校教学主任或教学副校长职位至少3年，曾在课改学校工作、主持课改且取得一定成效者优先。

应聘办法

1.有意者，请将个人简历、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等证书、近期生活照以及其它反映个人业绩的相关资料电子邮件至万行。请在邮件标题及资料首页上端标明“应聘学段及学科、个人姓名及联系电话”如“小学语文教师+×××（姓名）+18936xxxxxx ”。（应聘管理人员请将相关资料电子邮件至：1017265580@qq.com）

2.应聘者请先电话联系预约面试时间，面试时带齐有关资料的复印件直接到我校面试。

3.面试地址：东莞市黄江镇康湖新乐学校（黄江镇社贝村社贝路65号）

东莞市黄江康湖新乐学校

1. 用户洞察与标签维护：
• 协助建立并维护黑钻会员用户标签体系，参与用户行为数据分析，支持“一人一策”服务策略的制定与优化；
• 协助完成用户需求调研，定期整理用户反馈，为团队提供基础的用户洞察支持。

2. 问题响应与协同处理：
• 作为用户服务触点，协助跟进并反馈用户需求与问题，协调内部资源（如产品、权益等团队）推动问题解决；
• 参与问题归类与分析，协助优化服务流程，提升服务效率。

3. 主动服务与客情维系：
• 在指导下执行用户全旅程的主动服务计划（如出行提醒、关怀回访等），协助维护用户关系，提升用户粘性；
• 通过沟通建立信任，关注用户体验细节，及时反馈用户情感需求。

4. 产品与权益推广支持：
• 结合用户画像，协助推荐匹配的旅行产品、权益及活动，支持用户体验提升与业务目标达成；
• 参与“黑钻合伙人”权益推广项目，协助落地个性化服务体验。

5. 数据支持与成长沉淀：
• 协助完成服务指标（如满意度、NPS等）的数据整理与分析，参与撰写服务优化建议报告；
• 通过实践积累行业认知，主动学习客户运营方法论，推动个人能力成长。

任职要求：

1. 基础背景：
• 本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；
• 有互联网/酒旅/奢侈品行业实习经验者优先，接受无经验但具备快速学习能力的优秀应届生。

2. 核心能力：
• 服务意识：具备主动服务意识和用户思维，关注细节，能换位思考解决用户问题；
• 沟通协作：良好的沟通表达能力，能跨部门协作推进问题解决；
• 成长潜力：学习能力强，愿意通过实践快速掌握用户分析、服务运营等技能；
• 抗压能力：能适应多线程工作节奏，在压力下保持责任心与积极性。

3. 加分项：
• 熟悉CRM系统或用户画像分析工具；
• 热爱旅游行业，有海外留学/旅行经历或语言能力（英语/小语种）；
• 对数据敏感，能使用Excel等基础数据分析工具。
培养机制：
• 提供系统的业务培训与导师带教，制定个性化成长计划；
• 参与核心业务项目，通过轮岗实践快速积累行业经验；
• 表现优异者可晋升为高级服务运营或团队管理者。
我们期待这样的你：
• 对高端客户服务充满热情，愿意在服务行业中深耕成长；
• 有责任心与好奇心，善于从用户反馈中发现机会点；
• 具备团队意识，能与同事协作推动业务优化。

上海携程商务有限公司

互联网

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：50岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1. 生产战略与计划统筹 结合公司年度战略目标及市场订单，制定中长期生产规划、年度 ／ 季度 ／ 月度生产计划，统筹枝江 PACK 产线、测试中心全流程生产调度，合理调配人力、设备、物料、场地等资源，保障订单交付、项目节点按期达成，实现产能稳步爬坡。
2. 工艺技术与产线管理 主导船用锂电池 PACK、船舶混动系统、氢能配套设备的生产工艺规划、优化升级；负责新建产线的工艺方案评审、设备选型、安装调试、试产全流程管理，解决量产、试产过程中的工艺瓶颈、技术难题，建立标准化作业流程（SOP）。
3. 质量体系与合规管控 搭建并完善生产全流程质量管理体系，严格对标CCS 船级社船舶产品标准、海事安全规范，建立工序检验、成品检测、出厂验收机制；牵头处理质量异常、客户质量反馈，组织复盘整改，杜绝同类问题重复发生，保障产品符合船用行业准入要求。
4. 安全、成本与精益管理 落实安全生产主体责任，建立车间、施工现场安全管理制度与应急预案，执行每日安全交底，实现零重大安全事故；从物料损耗、设备能耗、人工排班、工艺优化多维度推进降本增效，推行精益生产、6S 现场管理，持续优化生产成本。
5. 重点项目攻坚 作为核心负责人推进双百会战两大基建项目：锂电池 PACK 产线小批量试产、新洲联调联试中心投产运行，对接施工方、设备厂商、船级社，保障项目节点落地。
6. 团队与跨部门协同 搭建生产技术人才梯队，制定部门考核、培养、晋升机制，打造能打硬仗的生产技术团队；深度对接研发、市场、采购、认证等部门，协同完成产品迭代、样品试制、展会展品筹备、CCS 认证配套工作；对外对接外协单位、园区管理方、行业机构。
7. 数据汇报与落地执行 定期向管理层汇报生产产能、质量、安全、成本、项目进度等核心指标，承接公司下达的各项攻坚任务，根据会战要求动态调整生产策略。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、机械制造、电气工程、新能源、电池工程等相关专业优先，中级及以上工程师职称，高级工程师优先。
2. 行业核心经验（硬性要求） 10 年以上船舶动力、船用锂电池 PACK、储能电池、新能源装备行业生产 ／ 技术管理经验，5 年以上同岗位副总经理 ／ 生产总监高层管理经验；熟悉船舶配套产品生产流程、CCS 船级社认证相关生产要求，有船舶新能源企业产线新建、调试、量产实战经历者优先。
3. 专业能力 精通锂电池 PACK 整线生产工艺、组装、焊接、检测等核心工序，熟悉高压电气、船用设备安全规范；具备新建产线从规划到试产、量产全流程操盘能力；熟练运用精益生产、质量管控工具，能够独立解决生产现场复杂技术与管理问题。
4. 综合素养 认同公司发展目标，抗压能力强，能适应阶段性加班、两地往返办公；具备极强的统筹能力、问题解决能力、团队管理能力，作风严谨、执行力强，坚守品质与安全底线。
5. 其他 年龄 38－50 岁优先，有头部船舶企业、大型电池 PACK 企业高管从业经历者优先；可接受短期出差（广州海事展等行业活动配合）。三、薪酬与福利（一）薪酬：年薪优厚（基本工资 ＋ 绩效奖金 ＋ 项目奖金 ＋ 年终分红 ＋ 股权激励）；（二）福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补 ／ 住宿补贴、通勤保障、年度体检；（三）发展：深度参与公司战略级会战项目，核心高管岗位，享有虚拟股权、晋升通道，伴随企业高速成长；（四）培训：行业技术交流、高管培训、外部研学等资源支持。

汉理新能（武汉）科技有限责任公司