湖州总裁

招聘晚托机构合伙人或晚托班教师
工作时间下午16:00-20:00，周末双休，节假日全休，
想创业的伙伴或者想作为一个分校点的机构也可以来商谈管理。
地址:吴兴区西山漾人才公园旁

湖州燕途教育科技有限公司

1. 负责日常财务核算及会计报表的编制工作

2. 完成收入、成本、费用等财务数据的记录与核对

3. 管理会计凭证、账簿登记及财务档案归档

4. 配合内外部审计，提供所需财务资料

任职要求：

1. 具备良好的职业道德，工作认真细致，责任心强

2. 善于沟通，能按时完成上级交办的各项工作任务

3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

4. 具备较强的学习能力，能够持续优化工作流程

湖州仁皇山街道轩纬小吃店

1、负责接待客户，通过线上线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系

2、管理自己的客户资源，维护客户关系、针对不同学员学习情况需求，给家长提供家庭教育建议和专业度课程学习方案

3、协助主管进行兼职人员工作管理（包括但不限于工作帮带及安排），协助老师及学生开课做好课前课后准备，维护学员秩序，做好课前指引，秩序维护、课后疏散工作

4、完成上级安排的其他工作

湖州小事做好教育科技有限公司

1. 年龄20–45周岁，男女不限；

2. 持有C1及以上有效驾驶证，能独立开车带客户试驾（核心必备）；

3. 沟通表达自然有亲和力，服务意识强，抗压能力强，有目标感，愿意冲业绩拿高薪；

4. 能适应汽车行业作息：有需要轮流加班

湖州神运汽车销售服务有限公司

开发房源，开发客户，维护业主，带看成交

湖州中邦房地产经纪有限公司

招聘公司食堂阿姨：
负责50个人左右的工作餐，一荤一素，
有时候需要烧晚饭，具体看加班情况
每周休一天

浙江欧锐杰照明科技有限公司

1.负责设备设施的日常维护管理与检修，包括定期巡查、校验、维修、保养，为生产提供可靠保障。

2. 负责日常作业中，处理设备及系统运行过程中发生的各类问题，排除故障，并填写相关故障维修记录。

3.定期对所有设备进行巡检，掌握设备及系统运行状况，并填写检查记录。

4. 对接设备厂家的售后或技术部门进行相关设备系统的日常维修售后以及定期检修维护保养工作。


二、任职要求：

1. 高中及以上学历，年龄在60以下持特种设备操作证者优先。

2.具备至少1年工厂设备维护工作经验。

湖州银山能源有限公司

同行业优先录取，全国空白市场招商，有同行经验者优先考虑录取，男 女不限，大专以上学历，男 身高170以上，女 身高160以上

浙江永吉木业有限公司

男、62以内、退休人员、月工资5000元/月，
男、60以内，交五险，月工资4000元/月，
上班时间七点半至一点半，需要烧晚餐的话加班费另行支付，岗位要求身体健康、服从安排、有健康证。

浙江加洲物业服务有限公司

机械工程师储备干部（应届生）+包住宿
本科及以上学历，机械及自动化专业优先，月薪6500元，外加1000元饭补，公司免费提供宿舍，四人间
产品工程师，本科及以上学历，会制图，最好有模具开发相关经验，薪资面议，公司免费提供宿舍
工作地址：湖州市吴兴区八里店

辅佐科技（湖州）有限公司

有意向欢迎投递简历，会尽快联系哦！！！
吴兴区小象超市直接招聘，非中介！！！(当天入职，0费用入职）
工作内容：

1、通过配送系统网上接单，品取货点固定，不需要到处找商家。

2、根据订单信息到商家拿商品送至客户手中。

3、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手一对一的带，下载带有导航的 App送餐。
薪资待遇：
工资准时发放，面试当天可安排入职住宿，6000以上，系统派单每天40-80单，月平均工资6000-8000，有老员工带，有车可自带，无车可提供，提供装备。

招聘要求：

1、无犯罪记录，身体健康，会骑电瓶车，会使用手机导航。
派单问题：
系统派单，公平公正，不用担心没有单。自动调度站点订单，距离：1—3公里左右

因新店开业急缺骑手，感兴趣直接点解沟通，投递简历，投递简历，投递简历。重要的事情说三遍！
温馨提示：凡不在站点面试（招募中心，公司楼）均为中介，谨慎防范！！！

苏州佳急送网络科技有限公司

高管岗位，具体薪资一事一议。
岗位核心职责：
1.1组织制定研发中心发展目标、战略规划；

1.2根据发展战略，组织制定部门年度工作计划，编制全面预算，分解年度目标；
2.1对部门各科室的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和岗位间的相互关系；
3.1制定产品规划和产品线业务计划；
3.2负责制定产品的中长期发展规划、产品组合和路标、年度业务计划、年度营销计划，根据市场变化及需求调整计划，为销售增量做好支持工作；
4.1组织市场调查，促进销售目标实现，不断提高市场占有率；
4.2定期参加公司产销协调例会、品质管理进度报告会、新产品开发例会等跨部门会议，与生产、品管、研发等部门做好沟通协调，满足客户需求，提高销量；
5.1结合部门发展实际需要，制定年度人力资源需求计划，按照计划、制度和程序执行人力资源引进工作；
5.2建立和完善员工激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对全体员工进行严格考核与评价；
6.1根据发展战略和年度生产经营计划，综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素，按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序，编制年度预算；
6.2要求建立严格的预算执行考核制度，对各预算执行科室和个人进行考核，切实做到有奖有惩、奖惩分明；
7.1完成公司领导交办的重点项目、任务，及其他临时性工作。

任职要求：
1.具有5年及以上公司内研发、销售、交付等单模块或多模块工作经验，熟悉公司产品和管理流程
2.入司前具有公司外部销售、研发等工作经验5年及以上者，公司内工作经验年限可适当放宽至1-3年
3.在集团内有担任下属子公司、厂区高层管理者经验者优先。

玫德集团

1.年龄学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业；
2.行业工作年限：食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上；
3.工厂管理硬性门槛：拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验，任职时长不低于 3 年（厂长、生产总经理、运营总负责人）；
4.加分履历：有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验，熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先；精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。

江苏渔佬哥食品科技有限公司