大庆Marketing Manager
Marketing Manager是负责组织和实施市场营销策略的专业人员。他们主要负责制定市场营销计划，监督市场调研和竞争分析，推动品牌推广和产品推广，协调市场推广活动，以及管理营销团队以确保目标的达成。此外，Marketing Manager还负责与销售部门合作以制定销售目标和策略，并与产品开发团队合作以确保产品满足市场需求。他们需要具备市场分析、沟通协调、团队管理和决策能力，以及对市场趋势和消费者行为的敏锐洞察力。在推动企业发展和实现市场份额增长方面，Marketing Manager扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
49
对比上月：岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 37 | 75.5% |
| 5-10年 | 12 | 24.5% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1.全渠道的代发、收单拓展业务；
2.公私联动关联下的各项业务，包含理财、贷款、信用卡等；
3.落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。
1.负责梳理产品线定位，研究区域用户调研，做品牌+产品线+竞品的定位分析，洞察行业变化趋势，传播途径的变化，制定可落地的区域整合营销推广策略，提炼品牌价值，并制定可落地的市场整合营销宣传计划，提交方案；
2.负责实施品牌沟通营销专项，包括统筹预算、供应商等各类市场资源，策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign，并进行质量控制和效果跟踪评估；
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动，组织内外部资源，推动品牌营销专项的实施与落地；
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作，实施品牌规范并维护良好的品牌形象；
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研，对现有IMC营销方案进行持续性的优化，提升落地效率。
1．依托核心企业，负责开拓保理业务客户，完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理；
2．根据保理业务产品规划设计与开发销售流程，实施保理业务的产品销售方案设计及定价，负责客户拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护；
3．完成授信客户的贷前、贷后管理工作，按期出具贷后检查报告；
4．对保理产品市场进行分析，协助上级制定保理业务规划，完后公司保理业务制定的拓展目标和计划；
5．上级领导交办的其他工作。
主要职责：
1.战略规划：深度研判大健康和营养食品行业趋势、消费需求及竞品动态，结合公司现有产品线，制定中长期业务发展规划与年度落地计划，明确业务目标与增长路径。
2.解决方案与产品创新：主导跨品类解决方案的产品组合创新，负责场景化解决方案的设计与迭代，推动产品及组合方案从概念到上市的全流程落地，挖掘产品创新与业务拓展机会。
3.市场推广：策划社群裂变等创新玩法，配合业务沟通实现精准推广，联动前线业务与 ABO 伙伴开展落地执行，提升品类市场渗透率与业绩转化。
4.协同资源：协同外部合作资源，建立高效协作机制，保障不同解决方案的推广和运营工作有序落地。协调解决方案推进、产品上市、市场运营过程中的各类问题。
5.预算与成本管控：负责解决方案预算的规划、执行与过程管理，保障资源合理配置与高效使用。
1.负责《逆战：未来》多端市场营销工作，包括营销策略、节点推广和内容营销等，负责制定营销策略及各节点营销推广方案，统筹线上线下执行；
2.整合内外部资源，统筹和执行包括营销事件、创意素材、内容营销、KOL合作、BD合作、线下活动和公关传播等各个工作模块的整合营销活动，并对项目进度和最终效果负责。
1、负责收集并解读国内外宏观形势政策及行业内发展动态，挖掘政策红利与行业机遇，输出市场分析报告；
2、负责整合竞争对手和行业头部企业信息，展开对标分析，识别市场机会与威胁，制定差异化竞争策略；
3、 负责针对不同的营销场景开发相应的营销战术并跟踪实施情况；
4、负责市场调研体系的搭建与优化，组织开展常态化市场调研，整合多源调研数据，形成可落地的市场洞察，支撑业务决策与策略迭代；
5、负责组织开展公司线上、线下的品牌宣传活动，统筹国内外模具展会、机器人销售等市场活动。
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1、结合市场趋势、业务特质及用户洞察，制定差异化的品牌沟通主张；
2、制定并执行淘宝闪购品牌年度传播策略，为品牌的提及率、好感度负责；
3、协同公关、营销等团队，策划并落地线上线下不同类型的品牌传播活动（如整合营销、跨界营销、社会事件营销等），与行业/类目/商家运营团队紧密协作，深入理解业务逻辑与目标，通过策略思考明确行业主线和关键节点、产出年度行业营销传播整体规划；
4、管理品牌内容创意产出、品牌传播预算等具体执行，把控创意调性与传播效果；牵头或深度参与平台及行业重要营销活动中的市场营销传播方案策划、内容及渠道策略、落地执行、效果复盘等，以策划力为驱动，与业务伙伴共同实现营销传播影响力、成交转化、业务达成等多重目标；
5、联动运营、产品等部门，实现品牌价值与业务增长的深度链接；
6、快速学习、理解洞察所在行业的目标人群，准确把握用户需求与情绪点，实时关注前沿的营销传播方式和消费者关注热点。
Key Roles and Responsibilities
Collect and analyze customer service related data to identify trends, issues and opportunities for improvementEvaluate and optimize customer service processes to improve efficiency and customer satisfaction through data analysis.Prepare regular reports to provide management with key performance indicators (KPIs) and business insights on customer service.Monitor the performance of the customer service team to ensure that the quality of service meets company standards.Collect and analyze customer behavior to understand customer needs and improve service.Collaborate with other departments to ensure customer service processes are aligned with the company's overall business objectives.Analyze customer data and segment customers in order to provide a more personalized service.Self-manage delivery of analytical projects to drive performance improvement: Defining the business problem Determining the analytical approach Efficiently extract relevant data Appropriately use statistical and data analysis techniques Sharing your findings using impactful data visualizations and efficient communication Balance multiple priorities, updating stakeholders on progress and expected deliveryEncourage and train department members in best practice use of Trip.com data, analysis techniques and interpretation.
任职资格
Required
Bachelor’s degree in computer science, engineering, mathematics, statistics, data science or a related degree program with outstanding academic results with 5+ years working experience or equivalent MS with 3+ years working experience in analytics areaSQL proficiency required: can extract data from large databases using SQL to develop data queriesExcellent problem-solving skills including the ability to analyze and resolve complex problemsOrganized and structured: can manage multiple, competing priorities and deliver results under tight deadlines and pressureExcellent communication skill, fluent in English, both written and oral.Quick learning capability under rapid changing environment. Can-do attitude and be willing to take challenges. Show respect for differences in opinions and one-team spiritStrong business sense and analytics ability. Must be data savvy and love crunching numbers: love the idea of working in an international and multicultural company, analyzing billions of actions from millions of travelers choosing from thousands of hotelsMust want to tell an impactful story with analysis and smart data visualization, not just number crunchAble and willing to share your opinion and propose ideas to improve operations based on data and have an impact on the customer experienceAttentive to detail and committed to data integrityExperience in one data analysis package, such as R /Python on popular machine learning algorithms, such as Logistic Regression, Decision Tree.Experience in data analysis methodology like hypothesis testing, A/B TestExperience in AI Application on Data Analysis.