大庆市场部副部长
市场部副部长是市场部门的副领导，负责协助市场部部长管理部门日常运营和战略规划。他/她通常要协调市场营销活动，制定市场推广策略，监督市场调研工作，负责市场部门的预算管理和绩效评估，协助制定销售目标和计划，并领导团队推动市场推广和销售工作。市场部副部长需要具备丰富的市场营销经验和领导能力，能够协调与沟通不同部门，制定整体市场策略以及协调团队合作，同时与上级领导分享市场趋势和市场部门的工作进展。他/她还需具备良好的分析能力和沟通能力，能够灵活应对市场变化和挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
49
对比上月：岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 37 | 75.5% |
| 5-10年 | 12 | 24.5% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
全椒市场经理2100-10000元/月
1.负责移动全业务销售及推广，根据市场营销计划完成部门销售指标；
2.高中及以上学历，熟悉电脑及手机操作；试用期两个月，转正后收入3-8k，购买五险（基本工资+业务酬金），多劳多得
市场经理（涵江区域）￥3500-20000元/月
1.公司提供大量物资创建渠道并且有成熟的渠道模式。主要以社区义诊、商圈宣传，合作渠道，地推，引流客源；为有口腔健康疑问的顾客解答问题，引导顾客到院；
2.无责任底薪每月可休6天，提供午餐，高温补贴，最高收入超过2万。
3.有做过房产，教育，医美，保险等销售优先。
区域市场营销经理10000-15000元/月
1.负责建筑幕墙、门窗、装饰、修缮行业目标客户开发与维护，重点拓展国央企单位、政府机构等核心客户群体，建立稳定的客户合作关系；
2.参与公司装饰工程项目的市场调研，收集客户需求、反馈等信息，为公司业务优化升级及营销策略调整提供数据支持；
3.完成销售业绩指标，跟进客户洽谈、投标报价、合同签订等全流程工作，确保项目顺利推进；
4.维护公司现有客户资源，定期进行客户回访，了解客户合作满意度，挖掘二次合作及转介绍机会。
能力要求：
1.大专以上学历、市场营销、工商管理、建筑装饰相关专业优先；具备5年以上建筑装饰等相关行业市场营销或销售经验者优先；
2.具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能够精准捕捉行业商机，独立完成客户开发与谈判；
3.熟悉建筑装饰行业市场规则、客户需求及推广渠道，掌握市场营销基本方法和技巧；
4.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作精神，能有效协调内外部资源推进工作；
5.抗压能力强，目标感明确，能适应一定的出差及市场拓展节奏；
6.其他技能要求：熟练使用 办公软件，有成功的客户开发或项目营销案例者优先；具备良好的职业素养和职业道德，无不良从业记录。
1. 负责平安产险抖音等公域平台的直播运营，对直播保费及ROI 负责。
2. 负责直播数据测算与监控、投放优化，提升流量效率与投产。
3. 负责主播培训、话术优化、考核与梯队搭建。
4. 搭建直播—私域—二开转化闭环，提升加微、留存与复购。
5. 对标行业竞品，快速推动直播产品迭代、产品优化。
6. 负责外部供应商管理和汰换机制（MCN、短视频、投放、代运营等）。
7. 跨部门协同，推进项目落地与流程优化。
1. 全渠道的代发、收单拓展业务；
2. 公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等；
3. 落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
4. 上级交代的其他工作。
1、负责银行业务市场开拓，达成业绩目标；
2、依托内外部渠道资源，开展代发、公私联动业务、平台项目合作及收单商户拓展等，批量获取优质客户资源；
3、维护企业客户关系，确保业务稳定运营；
4、落实合规、消保风险管理工作要求，防范业务风险；
5、完成总、分行安排的其他工作事项。
1、推动平安集团内外各渠道开展代发及公私联动业务，批量获取优质客户；通过渠道经营、培训、营销活动、陪访沟通等方式，线上线下相结合达成业绩指标、完成考核。
2、协同大零售客户分层经营体系，做好代发及公私联动客群1+N产品营销，提升客户满意度，促进客户资产及存款的留存。
3、遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保代发及公私联动业务健康发展。
4、完成上级交办的其他工作。
现代渠道支持专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
薪酬待遇：3000-5000岗位职责：
1、负责营业单位现代渠道部年、季、月促销活动费用的申请和汇总及系统内维护；
2、负责系统内年度预算和活动费用的数据维护；CRM系统日常操作和维护工作；；
3、现代渠道部相关基础数据的收集、统计、分析及应用，为上级数据分析作出初步决策；
4、负责现代渠道部门文档管理，跟进汇总办事处上报数据，整理分析，并按要求及时上报各类报表，同时确保各项报表数据的准确性；
5、提报总公司要求的其他相关信息及文件；
6、现代渠道促进物的管理。
7、及时完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、有SAP/CRM系统相关知识或经验者优先；
3、具有较强的责任心、积极认真的工作态度以及较强的数据处理及逻辑分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练掌握与操作office办公软件。
6、有一定的文笔基础和写作能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
超市地推BD月薪范围：10000元以上
1. 负责所在区域社区用户的拓展与维护，通过摆摊、地推等方式完成新用户拉新与转化目标。
2. 深入了解用户需求，推广公司生鲜产品及服务，提升区域内市场占有率。
3. 配合团队完成社区活动策划与执行，建立稳定的用户信任关系。
任职要求1. 23届、24届应届毕业生或有1年以内销售/地推经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，目标感明确，能适应外勤工作节奏。
3. 学习能力强，愿意接受新鲜事物，对社区零售行业有热情。
补充说明1. 薪资构成：保障固薪3800+提成+激励+住宿补贴，综合月薪8000-30000元（销售冠军可达3万元）。
2. 上班时间：早9晚7，午休2小时+，弹性工作，外勤打卡，集合后自由安排推广，不加班。做六休一，节假日正常休息。
3. 职位亮点：- 新人快速上手；- 晋升路径清晰：BD→BDM→CM（每3个月考核晋升）；- 福利：项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金、6-10月高温补贴；