大庆市场部经理
市场部经理是公司的营销策略执行者和团队领导者。这个职位的主要职责包括制定市场营销策略,制定预算和目标,监督市场团队执行市场推广活动,管理市场营销团队,并与其他部门合作以确保公司整体业务目标的实现。市场部经理需要具备较强的领导能力,能够激励团队达成业绩目标,并且需要拥有优秀的沟通技巧和分析能力,能够深入了解市场需求和竞争对手的动态。此外,市场部经理需要密切跟踪市场趋势和顾客反馈,及时调整营销策略以适应不断变化的市场环境。总之,市场部经理需要在市场营销方面具有丰富的经验和战略眼光,以推动公司实现商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥9300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
49
对比上月:岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 37 | 75.5% |
| 5-10年 | 12 | 24.5% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1、根据分行制定营销策略,落地实施相应公司代发客群维护及激活工作;
2、负责衔接各分支行,网点及经营机构,做好全渠道代发,收单业务等业务的交叉联动及业务落地;
3、负责行内各项客户代发活动的开展,提升渠道经营销的获客能力;
4、为批量获客客户提供信用卡、贷款、理财等综合金融服务;
5、负责属地商户的拓展、经营、维护及提升;
6、落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展;
7、完成总行下发的其他工作任务。
1、全渠道的代发、收单、商户等业务的拓展及经营维护工作;
2、与对公、集团子公司联动推动业务,包含BBC、B2C、支付结算、董监高等业务;
3、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等综合金融服务;
4、落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展。
1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;
2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。
1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;
2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。
市场经理面议
35岁以下,全日制本科或以上学历,具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力,沟通、表达能力优秀,风险控制意识强,有客户资源者优先。
日语市场经理面议
1. 大学本科以上学历,日语流利;
2. 负责日本市场的业务拓展、新客户开发及与老客户的关系维护;
3. 有团队管理经验,及日本客户开发和维护经验;
区域市场营销经理10000-15000元/月
1.负责建筑幕墙、门窗、装饰、修缮行业目标客户开发与维护,重点拓展国央企单位、政府机构等核心客户群体,建立稳定的客户合作关系;
2.参与公司装饰工程项目的市场调研,收集客户需求、反馈等信息,为公司业务优化升级及营销策略调整提供数据支持;
3.完成销售业绩指标,跟进客户洽谈、投标报价、合同签订等全流程工作,确保项目顺利推进;
4.维护公司现有客户资源,定期进行客户回访,了解客户合作满意度,挖掘二次合作及转介绍机会。
能力要求:
1.大专以上学历、市场营销、工商管理、建筑装饰相关专业优先;具备5年以上建筑装饰等相关行业市场营销或销售经验者优先;
2.具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉,能够精准捕捉行业商机,独立完成客户开发与谈判;
3.熟悉建筑装饰行业市场规则、客户需求及推广渠道,掌握市场营销基本方法和技巧;
4.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作精神,能有效协调内外部资源推进工作;
5.抗压能力强,目标感明确,能适应一定的出差及市场拓展节奏;
6.其他技能要求:熟练使用 办公软件,有成功的客户开发或项目营销案例者优先;具备良好的职业素养和职业道德,无不良从业记录。
营销部长¥25000~45000元
统筹市场调研分析,制定整体营销战略;牵头市场推广、销售方案落地,拓客增收、打造品牌;全面负责业务、内务、技术全板块团队管理。
岗位要求:
8 年机械设备销售 + 3 年营销管理经验,有市场拓新、增量实操成功案例,兼具决策执行、团队管理与跨部门协调综合能力。


