薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11100
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 8 | 53.3% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1.负责所辖区域业务经营管理和KPI达成；
2.搭建、维护所辖区域政府关系；
3.带领团队人员进行业务组织和拓展；
4.对所辖区域业务拓展及品质负责；
5.所辖区域农网建设及农网团队管理；
6.负责所辖区域招标工作；
7.负责所辖区域应收保费的催收和管理；
8.集中承保或理赔时，统筹管理对应的具体事务性工作；
9.负责处理农险突发性事务；
10.公司要求的其他事项。
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
1、Android平台framework框架层及常用控件的维护与开发；
2、负责 Android 系统的优化和系统稳定性维护；
3、支持应用软件工程师和系统软件工程师开发、调试。
1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展；
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务；
3、负责中小企业客户日常经营及价值提升，负责中小企业信贷授信、贷后检查及资产质量管控等工作；
4、通过整合营销、交叉销售等手段，提高综合金融覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务指标。
1.负责机器人应用场景分析、用户需求提炼，分析关键科学或技术问题，提供对应解决方案，基于行业基础理论和工程经验，针对性制定合理的技术路线；
2.负责机器人系统设计，包括性能需求分析、指标分解、控制策略制定、系统硬件和软件架构设计、系统总体集成；
3.了解机器人的机械、电气、控制、感知及业务软件相关技术架构，负责相关技术评审及技术状态管控；
4. 及时跟踪机器人领域前言科技发展趋势，掌握行业技术现状，以及最新技术和行业发展动态。
1.产品为公司自主开发的智能驾驶云平台、仿真测试、汽车大数据诊断、车载总线等相关领域的工具类软件（to B属性）；
2.负责业务流程及产品需求调研、分析、梳理、定义等相关工作；
3.负责产品功能及产品特性的定义工作，并完成原型开发，PRD撰写；
4.负责公司信息化需求的收集分析、完成信息化方案规划；
5.参与产品整体的功能和流程设计、优化，配合开发人员解决项目过程中的关键问题，完成产品的更新迭代；
6.负责协同开发团队、业务团队、推广团队、销售团队共同推进产品开发及销售交付全链条的各项工作。
负责智能制造过程的工艺开发、制程开发工作，涵盖基础工艺研究、制造过程开发、新工厂、新产线建设指导，致力于打造追求卓越的工匠精神、精益求精的品质精神、奇思妙想的创造精神：
1. 负责电子封装、电子装联相关工艺领域技术的研发、验证和量产导入；
2. 在产品设计阶段，针对产品功能、性能、可制造性等需求，制定工艺路线，识别潜在生产、可靠性风险点，并依此指导相关系统、硬件、结构设计；
3. 针对具体工艺过程，对关键影响因素进行识别，并结合产品特点进行工艺过程优化设计和实验验证，满足工艺质量、稳定性、可靠性要求；
4. 对失效样件进行观察分析，从工艺、材料角度定位可能失效原因和机理，并提出相应解决方案，开展实验验证及改善。
策划、验证并持续提升产品的可靠性，工作内容包括不限于：
1. 可靠性分析与预计、数据分析；
2. 开展产品可靠性环境试验设计，策划试验方案，协助产品设计及方案优化；
3. 项目可靠性环境试验开发过程管理，委托并跟踪试验执行；
4. 项目失效分析过程管理，委托并跟踪分析进度；
3. 开展材料及电子组件失效分析技术及失效机理研究，完善分析测试能力。
5. 依据相关标准，完成各项环境可靠性试验（机械振动、温/湿度、连接器、防护类、切片分析等）；
6. 维护实验室ISO/IEC17025质量管理体系，并对其有效性进行监督和持续改进；
7. 研究实验室认可相关体系标准及法规要求。
1.根据经营目标和任务计划，协助分行行长分管零售业务领域的各项工作，组织落实所分管业务的年度经营计划与产品营销计划；
2.根据二级分行发展规划及当地市场需要，组织策划重要产品的销售活动；组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案；
3.对二级分行零售业务领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4.认真执行国家有关金融方针政策，做好各项金融服务工作。
负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作；为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等理财服务，帮助客户实现资产增值；负责零售产品的宣传和营销，完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
