中意人寿保险有限公司招聘

1、熟悉个险渠道业务，持续搭建、培养外勤团队，建立一支高质量、高品质、高绩效的绩优团队，达成外勤人力目标

2.建立个险督导体系、绩优体系、新人体系，强化追踪、万元、留存，确保达成各阶段业务目标。内外勤形成督导追踪体系、建立万元绩优梯队、通过新人体系提高新人留存

3.对业务品质负责，防范销售误导及经营风险，建立危机反应机制，维护公司利益。无因为业务品质发生的客户投诉事件、无监管机构因经营品...

1、辅导并协助合作银行网点销售人员销售公司产品；2协助公司及合作银行渠道做好售后服务工作

3.定期与合作银行渠道进行沟通协调，保证业务顺畅

4.营销资料递送并配合合作方进行宣传品布置并及时补充资料

5.参与策划对合作方的各项宣传及激励活动

6.积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。

任职要求：
1、20-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询认证报告）2.沟通能力强，有较强的事业心及进取...

推动业务，管理辅导营销员

1. 协助处理公司日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排等;

2. 负责接待来访客户和合作伙伴，维护公司形象;

3. 协助处理公司对外联络事务，包括与政府部门、供应商等的沟通协调;

4. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 研究生及以上学历；

2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3. 有良好的英语听说读写能力，熟练掌握办公软件。
工作地点：北京。

本职位隶属于总部个人营销业务部。
岗位要求：

1.协调处理个险板块综合事务；

2.组织个险会议，准备会议材料；

3.开展阶段性研究、分析并定期/不定期通报“个险”整体业务和人力状况、各级机构经营发展状况，为决策提供依据；

4.组织开展调研和督导，辅助分公司进行业务指导、督导追踪及分析诊断，为总分联动提供底层支撑；

5.负责管理规范销售行为，确保销售活动符合法律、法规和监管规定，监督销售品质；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.研究生及以上学历；

2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3.工作积极主动、责任心强、有很好的执行能力。
工作地点：北京。

1、根据需求开立、撤销和变更银行账户信息，取得整理银行回单对账单；
2、每日对已审批通过的报销进行支付；
3、核对团险入账金额及预交保费通知书，及时确认团险；每日核对银保通数据、核对邮件、银保通系统、银行实际入账金额是否一致；
4、每日打印业务类发票，每月做发票盘点并及时装订；
5、按时准确完成各种税目的计算、申报及缴纳，配合税务机关完成个税返还、所得税退税等业务；
6、及时整理财务档案并装订成册...

1. 轮岗学习：根据公司安排，在省公司渠道部门、中心支公司、营销服务部轮岗学习，时间不少于六个月；

2. 培训提升：轮岗期间，接受总分公司的专业培训，并通过相应的考试考核；

3. 项目参与：根据公司安排，协助完成早会/培训班/营销活动/客户活动等开展;

4. 工作建议：根据从事的职责，对工作提供建议或创新性想法;

5. 业绩考核：轮岗期间，接受总分公司定期考核。

任职资格：

1. 本科及以上学历，法律、医疗保险等相关专业优先；

2. 学习能力、领悟能力强，有一定沟通与表达能力，逻辑思维条理清晰；

3. 认真细致，吃苦耐劳，有一定抗压能力。
工作地点：南京。

主要工作职责：
1、招聘方面：协助发布招聘信息、维护网站、开展面试邀约、实施校园招聘及收集入职材料

2.员工活动：协助工会活动开展、物资采购管理与发放；协助组织开展生日早会、各项节日活动、培训等项目实施，并收集报销材料

3.行政事项：负责快递的收发及账务核对；收集办公用品需求并进行发放；库房管理及登记入库和出库存事项

4.档案管理：负责人员档案梳理与管理工作

5.其他事项：协助完成领导安排的其他工作...

1. 轮岗学习：根据公司安排，在省公司后援部门轮岗学习，时间不少于六个月；

2. 培训提升：轮岗期间，接受总分公司的专业培训，并通过相应的考试考核；

3. 工作参与：根据公司安排，协助完成本职工作；

4. 工作建议：根据从事的职责，对工作提供建议或创新性想法；

5. 业绩考核：轮岗期间，接受总分公司定期考核。

任职资格：

1. 本科及以上学历，法律、医疗保险等相关专业优先；

2. 学习能力、领悟能力强，有一定沟通与表达能力，逻辑思维条理清晰；

3. 认真细致，吃苦耐劳，有一定抗压能力。
工作地点：南京。

工作城市：南京、无锡、苏州、扬州、泰州、南通、徐州、常州、盐城【招聘岗位一：储备营服经理（江苏全辖）】岗位职责：
1、执行中支个险经营策略，结合营销服务部实际经营情况，制定营销服务部个险经营规划及发展策略；
2、通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施，达成营销服务部各项业绩指标；
3、执行各项监管要求及公司风控合规制度要求，保证个险经营的合法合规性，保证各项业务的经营品质；
4、执行公司的费用管...

服务员全职：任职要求：
1、年龄18-45周岁2、热爱服务行业，服务特质好薪资待遇&福利概括： Ø 小时薪资&工时激励津贴&特殊时段激励津贴（详情进店咨询）Ø 员工特惠餐/定期家族活动/生日福利Ø 无试用期，无押金，法定节假日三薪 Ø 全职员工最高带薪年假15天、享有带薪病假、婚假、产假等；缴纳五险一金（工伤/医疗/养老/失业/生育/住房公积金）Ø 工作环境优越：无出差/微波炉／冰箱／免费制服（无押...

杭州肯德基

从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？

1、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务

2. 通过 O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房、海外、旅居等

3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客 ...

贝壳找房科技有限公司

1、往年一届、当届毕业大学生

2、抗压能力强，沟通和语言表达能力强，有团队协作精神

3、能适应出差，有驾驶证者优先

4、年龄24岁以下
二、岗位职责：
1、负责区域市场的维护和开发

2、完成公司下达的各项销售指标

3、公司销售政策的有效执行

4、市场信息收集和分析，并给出合理化建议

5、能独立开发新客户、新市场，扩大产品销售范围，并维护重要客户关系

6、良好的客户服务意识，较强的市场推...

四川省丹丹郫县豆瓣集团股份有限公司

【注意】请在简历上标明意向岗位，以便进行有针对性面试。具体做什么：作为公司的培养对象，通过人事部培训，分别进入公司人事部、商务部、售前、售后技术部、销售部展开工作，通过落地实践，与我们一起成长参与到团队组建中。筛选逻辑：2023年应届毕业生，明年毕业的也欢迎询问，为秋招管培生做储备。不限专业，但是明确自己要什么，路是自己的；网课三年学习期间，虽不能行百里路，但也读了好多卷书，各领域总是有自己所热爱...

浙江飞佛科技有限公司

楼面经理一、楼面经理工作内容与晋升发展楼面经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级内部晋升，无空降

1、楼面经理：前2个月餐厅工作站轮岗；然后开始学习值班管理，最后学习采购、订货

2、副经理：人员排班、新产品营销、品质管理等

3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导

4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。

杭州肯德基

1、负责新供应商导入评估、参与新材料的评估、评审及对标工作

2、对合格供应商进行日常的品质管理，如日常异常的闭环跟进、月度季度的评估等工作

3、提升供应商生产良品率，共同降低生产成本

4、厂内供应商管理系统（文件、流程等）的持续改善

5、来料、制程品送检检测及检测、检验数据统计、分析、报告

6、完成领导安排的其他工作。


任职要求：

1、2025届应届毕业生，木材、质量等相关专业优先

2...

千年舟新材科技集团股份有限公司