滁州人事行政总监
人事行政总监是一家企业的高级管理人员，负责规划、执行和监督人力资源管理和行政工作。其职责包括制定人力资源策略，招聘、培训和管理员工，制定薪酬福利方案，管理绩效评估和员工关系，推动企业文化建设和员工激励机制。除此之外，人事行政总监还会负责监督办公室行政工作，包括设备管理、物资采购、保障员工福利和安全等方面的工作。此外，人事行政总监还需要与其他部门密切合作，确保人力资源与行政工作符合公司的整体战略和发展目标。总之，人事行政总监在企业中扮演着重要的角色，直接影响到员工素质、企业文化和整体运营效率。
薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10200 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
文员 （六险一金+双休）3000元/月
1、负责办公室文件文档图片审核管理校对工作；
2、确保准确性和及时性；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，学信网可查2、良好的耐心和工作责任心，接受无经验3、熟悉办公软件薪资：新人工资：3000+六险一金+节日福利，入职当月交纳六险一金，补充商业险，节日福利上班时间：朝九晚六，周末双休
行政人事专员5500-7500元/月
1、宣传运营：负责企业内刊制作、微信公众号日常内容编辑、发布及维护。
2、影像制作：负责公司重大活动摄影，独立完成宣传短视频剪辑、素材归档。
3、项目协助：协助政府项目申报资料整理、报送、进度跟进及归档验收。
4、人事事务：负责HR系统信息维护，员工社保、公积金增减员及日常对接。
5、商旅管理：负责公司商旅平台运维，员工出差票务、酒店预订及台账管理。
6、完成部门交办的其他日常综合事务。
二、任职要求1、本科及以上学历，专业不限；
2、会基础图文排版、公众号运营、视频剪辑，熟练办公软件；
3、相对熟练掌握AI提效工具；
4、性格开朗，执行力、责任心强，工作细致主动，具备良好统筹协作能力。
人事行政专员3000-4000元/月
1、负责公司日常行政事务的处理与协调；
2、办理员工入职、离职等人事手续；
3、协助开展招聘工作，包括发布信息、筛选简历、组织面试；
4、管理人事档案及各类行政文件资料；
5、配合落实考勤统计及相关基础性人事支持工作；
任职要求：
1、有2年以上工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识；
2、熟练使用办公软件，能高效完成文档处理和数据整理；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
4、能够独立完成交办的各项任务，适应多任务并行的工作节奏；
文员3500-5000元/月
招聘2名文员 任职要求：
1、能够熟练操作电脑键盘，打字速度快，对基本表格能够掌握，具备初级财会知识。
2、高中（含高中）以上文化；学员期为二个月：薪资：3500元，转正后：5000元。
行政后勤管理招聘（交五险，包食宿）5500-6500元/月
薪资待遇：5500-6500元/月福利保障：入职缴纳五险一金工作地点：滁州，能住厂的优先，岗位简介本岗位以事务型后勤实操工作为主，文职工作较少，核心负责厂区后勤保障、现场管理、商务接待、厂区设施运维等落地性工作，注重服务意识与执行能力，工作内容务实稳定。岗位职责1. 厂区环境与后勤管理：负责厂区厂容厂貌、办公区、公共区域、餐厅卫生巡检督导，落实5S管理，统筹保洁、厨工、门岗日常工作，保障厂区环境规范整洁。
2. 厂区接待工作：负责来访客户、宾客的接送、就餐及住宿对接安排，规范接待流程，维护公司对外形象，保障接待服务质量。
3. 厂区设施运维：负责厂区空调、水龙头、卫生间、会议室、公共照明等各类后勤设施的日常巡检、报修及维修跟进闭环，及时解决设施故障，保障厂区正常运转。
4. 食堂与宿舍管理：管控食堂供餐品质、卫生及日常运营，统计食材、菜金相关数据，提升员工用餐满意度；负责员工宿舍入住退宿、电费统计、卫生检查、维修报修等管理工作。
5. 车辆与安全管理：统筹公务车辆调度、日常维保、费用管控及安全行车管理；监督厂区门禁、人员及车辆进出管理，开展后勤岗位安全培训、厂区安全隐患排查整改，杜绝安全事故。
6. 综合事务对接：负责后勤台账更新、合同、费用、付款流程申报、数据统计，协调各部门后勤及用车需求，对接外部合作单位与政府相关部门，完成部门工作总结整改及上级交办的各项***作。
任职要求1. 学历专业：高中、中专及以上学历，大专优先2. 工作经验：2年以上行政相关工作经验，有工厂厂区后勤统筹经验者优先。
3. 技能资质：持有C1驾驶证，三年以上实际驾龄，熟练使用办公软件及ERP系统，熟悉行政管理流程与商务接待礼仪。
4. 个人能力：具备优秀的服务意识、沟通协调能力、现场执行与统筹能力，做事认真负责、原则性强，能吃苦耐劳、抗压性强，可适应厂区常驻工作，擅长落地各类后勤实务工作。
岗位优势1. 福利齐全：入职即缴纳五险一金，权益有保障；
2. 工作稳定：厂区核心后勤岗位，工作内容扎实，长期稳定；
3. 工作纯粹：侧重现场实操与后勤服务，文职琐碎工作少。
行政助理4000-5000元/月
招聘:行政助理应聘要求:大专以上学历，熟悉电脑，会用办公软件。能接受江苏常州培训2-3个月的。培训完以后回定远炉桥上班。常州培训地址:丹阳市吕城镇西沟村
总经办文员5000-7000元/月
1.协助项目申报专员进行政策申报资料提供；
2.外来人员参观接待；
3.公司官网管理和维护、新闻稿撰写；
4.公司公众号管理和维护；
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有行政管理，综合管理经验；
3.文字功底扎实，文笔优秀。
文员4000-4500元/月
1.负责制定合同，日常生产订单录入、登记、整理归档，对接客户核对订单信息。
2.统计每日、每月生产产量、工时、报表，做好数据汇总。
3.整理送货单、对账单，对接客户对账、登记回款情况。
4.负责办公室日常文件整理、打印、资料归档。
岗位要求：
1.大专学历，熟练掌握电脑办公软件，会ERP系统优先；
2.做事细心认真，沟通顺畅；
3.品行端正，工作踏实。早八晚五，周日休，入职交五险
行政主管5000-8000元/月
1. 负责公司人力资源管理体系建设，优化组织架构和职级体系设计；
2. 制定和完善公司人力资源管理制度，并负责落地实施；
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施，提高员工综合素质；
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化，推动公司绩效管理水平的提升；
5. 负责公司劳动关系的维护和管理，确保公司与员工之间的良好关系；
6. 负责管理团队，指导下属工作。
行政助理4000-5500元/月
负责日常接待、档案管理、盘点及办公设备维护；做好会议筹备、考勤统计等后勤工作；传达各类通知，配合部门协作，完成领导交办的其他行政事务及临时任务。