薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6800 - ¥10200
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
61.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 92.9% |
| 3-5年 | 2 | 7.1% |
热招职位
人事行政主管/经理8000-12000元/月
1、 负责人事、行政运作机制规划与建设,组织、职能/职责、流程、制度与标准的优化。
2、 参与制定公司人力资源战略规划与年度经营计划之编制。
3、 负责安全生产、消防安全管理,跟进整改不合格项目。
4、 负责统筹人事(招聘、培训、绩效、员工关系)、行政安环、食堂、宿舍等后勤管理,并推动执行。
5、 负责公司的环保、安评管理工作,完成政府要求相关整改任务。
6、 负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准并确保落到实处。
7、 负责完成上级交办的其他工作及协助其他部门工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、经济学或心理学等相关专业。
2、 5年及以上工厂人力资源或行政工作经验,3年及以上同等职位工作经验3、 公司人力资源、行政和安全环保等相关体系、机制的建立健全,具有管理者的亲和力和人格魅力。
4、 具有良好的精神操守和职业道德,正直、负责、敬业。
5、 具有较强的逻辑思维、组织、协调沟通和判断能力,以及较强的承压能力。
行政主管5000-8000元/月
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2. 制定和完善公司人力资源管理制度,并负责落地实施;
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施,提高员工综合素质;
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化,推动公司绩效管理水平的提升;
5. 负责公司劳动关系的维护和管理,确保公司与员工之间的良好关系;
6. 负责管理团队,指导下属工作。
人事行政主管5000-8000元/月
(一)人事管理工作1、招聘配置:统筹各部门用人需求,发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、跟进人员到岗及入职衔接工作事宜。
2、入转调离管理:负责员工入职、转正、调岗、加班、请假、离职等手续办理,完善员工异动台账。
3、考勤绩效管理:负责日常各部门考勤统计、考勤异常核对、加班统计、排班计划核对、月度考勤汇总、配合考核数据整理。
4、薪酬社保管理:协助月度薪资核算、薪资资料整理、负责社保增减员、申报、台账管理,解答员工劳资相关咨询。
5、合同档案管理:统一管理劳动合同签订、续签、终止;建立完善员工人事档案,做好分类归档,保密管理。
6、员工关系:负责员工日常沟通、纠纷协调;节日福利、夏季福利、团建活动组织、企业文化建设等,营造良好的工厂氛围。
(二)行政管理工作1、制度与公文:协同拟定、修改公司行政、人事管理制度、公司通知公告、红头文件编辑、下发、存档。
2、物资管理:办公用品、劳保用品采购、入库、发放、盘点、台账登记;低值易耗品及办公资产日常管理。
3、后勤保障:办公及厂区环境卫生、会议室、水电气、维修维护对接管理;快递件、访客、日常接待事宜。
4、外勤与证件办理:对接政府相关,办理公司证照年审、备案等外部事宜;公务车辆调度、登记、车辆管理。
(三)综合协调与其他工作1、配合公司各部门做好人员岗位、排班统筹、日常事务对接事宜。
2、负责各类报有、月报、台账整理汇总,按时提交上级。
二、岗位要求1、学历:本科及以上学历、人力资源、行政管理相关专业优先;
2、技能:熟练Office办公软件,熟悉人事相关,行政工作流程;
3、素养:细心严谨、责任心强、执行力高;具备良好沟通能力与统筹能力,熟悉工厂后勤,一线管理优先。
行政人事专员5500-7500元/月
1、宣传运营:负责企业内刊制作、微信公众号日常内容编辑、发布及维护。
2、影像制作:负责公司重大活动摄影,独立完成宣传短视频剪辑、素材归档。
3、项目协助:协助政府项目申报资料整理、报送、进度跟进及归档验收。
4、人事事务:负责HR系统信息维护,员工社保、公积金增减员及日常对接。
5、商旅管理:负责公司商旅平台运维,员工出差票务、酒店预订及台账管理。
6、完成部门交办的其他日常综合事务。
二、任职要求1、本科及以上学历,专业不限;
2、会基础图文排版、公众号运营、视频剪辑,熟练办公软件;
3、相对熟练掌握AI提效工具;
4、性格开朗,执行力、责任心强,工作细致主动,具备良好统筹协作能力。
人事行政专员3000-4000元/月
1、负责公司日常行政事务的处理与协调;
2、办理员工入职、离职等人事手续;
3、协助开展招聘工作,包括发布信息、筛选简历、组织面试;
4、管理人事档案及各类行政文件资料;
5、配合落实考勤统计及相关基础性人事支持工作;
任职要求:
1、有2年以上工作经验,具备良好的沟通能力和服务意识;
2、熟练使用办公软件,能高效完成文档处理和数据整理;
3、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力;
4、能够独立完成交办的各项任务,适应多任务并行的工作节奏;
文员3500-5000元/月
招聘2名文员 任职要求:
1、能够熟练操作电脑键盘,打字速度快,对基本表格能够掌握,具备初级财会知识。
2、高中(含高中)以上文化;学员期为二个月:薪资:3500元,转正后:5000元。
行政助理4000-5500元/月
负责日常接待、档案管理、盘点及办公设备维护;做好会议筹备、考勤统计等后勤工作;传达各类通知,配合部门协作,完成领导交办的其他行政事务及临时任务。
双休+社保+文员+可小白3000元/月
【岗位描述】
1、负责对文本、图片、音频、视频等内容进行信息标注,审核;
2、针对标注内容进行定期复盘总结,自我提升;
3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施;
4、快速响应,具备较强的风险敏感度。
【岗位要求】1、大专及以上学历,接受无经验,接受26届拿到毕业证的应届生;
2、有较强的的学习能力,能快速了解熟悉工作流程,对审核的内容能够形成相关的有效总结;
3、具备良好的沟通能力。【福利待遇】入职缴纳六险一金周末双休,早九晚六不排班
文员(活泼开朗,爱沟通优先)3500-4000元/月
1、负责订单的处理、订单安排、发货、月底对账;
2、及时准确地可以与跨部门协调沟通工作;
3、跟踪业务进度,处理工作中出现的各种问题。
4、辅助完成内部检测等领导通知的任务。
岗位要求:
1、活泼开朗,善于沟通,学习能力强,2、高中及以上学历福利待遇:早八点半,晚六点半。管午餐一顿,带薪年假半个月,不定时饮料与聚餐,公司缴纳五险(员工那方面也承担)等团队都是年轻群体,欢迎加入!!