滁州行政副总
行政副总是一家公司的高级管理职位,通常直接向公司总经理或首席执行官汇报。行政副总的职责涵盖了公司日常运营的方方面面,包括人力资源管理、财务管理、办公室管理、行政事务、风险管理等。他们需要制定和执行公司的运营策略、政策和程序,并确保公司的各项业务顺利进行。行政副总通常需要与各部门的主管和经理密切合作,协调各项业务活动,确保公司整体运营的高效性。此外,行政副总还可能负责与外部供应商和合作伙伴的关系,以及公司的合规事务。这一职位要求丰富的管理经验、优秀的沟通与协调能力、敏锐的商业意识以及问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6800 - ¥10200
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
61.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 92.9% |
| 3-5年 | 2 | 7.1% |
热招职位
人事行政主管/经理8000-12000元/月
1、 负责人事、行政运作机制规划与建设,组织、职能/职责、流程、制度与标准的优化。
2、 参与制定公司人力资源战略规划与年度经营计划之编制。
3、 负责安全生产、消防安全管理,跟进整改不合格项目。
4、 负责统筹人事(招聘、培训、绩效、员工关系)、行政安环、食堂、宿舍等后勤管理,并推动执行。
5、 负责公司的环保、安评管理工作,完成政府要求相关整改任务。
6、 负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准并确保落到实处。
7、 负责完成上级交办的其他工作及协助其他部门工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、经济学或心理学等相关专业。
2、 5年及以上工厂人力资源或行政工作经验,3年及以上同等职位工作经验3、 公司人力资源、行政和安全环保等相关体系、机制的建立健全,具有管理者的亲和力和人格魅力。
4、 具有良好的精神操守和职业道德,正直、负责、敬业。
5、 具有较强的逻辑思维、组织、协调沟通和判断能力,以及较强的承压能力。
行政主管5000-8000元/月
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2. 制定和完善公司人力资源管理制度,并负责落地实施;
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施,提高员工综合素质;
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化,推动公司绩效管理水平的提升;
5. 负责公司劳动关系的维护和管理,确保公司与员工之间的良好关系;
6. 负责管理团队,指导下属工作。
人事行政主管5000-8000元/月
(一)人事管理工作1、招聘配置:统筹各部门用人需求,发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、跟进人员到岗及入职衔接工作事宜。
2、入转调离管理:负责员工入职、转正、调岗、加班、请假、离职等手续办理,完善员工异动台账。
3、考勤绩效管理:负责日常各部门考勤统计、考勤异常核对、加班统计、排班计划核对、月度考勤汇总、配合考核数据整理。
4、薪酬社保管理:协助月度薪资核算、薪资资料整理、负责社保增减员、申报、台账管理,解答员工劳资相关咨询。
5、合同档案管理:统一管理劳动合同签订、续签、终止;建立完善员工人事档案,做好分类归档,保密管理。
6、员工关系:负责员工日常沟通、纠纷协调;节日福利、夏季福利、团建活动组织、企业文化建设等,营造良好的工厂氛围。
(二)行政管理工作1、制度与公文:协同拟定、修改公司行政、人事管理制度、公司通知公告、红头文件编辑、下发、存档。
2、物资管理:办公用品、劳保用品采购、入库、发放、盘点、台账登记;低值易耗品及办公资产日常管理。
3、后勤保障:办公及厂区环境卫生、会议室、水电气、维修维护对接管理;快递件、访客、日常接待事宜。
4、外勤与证件办理:对接政府相关,办理公司证照年审、备案等外部事宜;公务车辆调度、登记、车辆管理。
(三)综合协调与其他工作1、配合公司各部门做好人员岗位、排班统筹、日常事务对接事宜。
2、负责各类报有、月报、台账整理汇总,按时提交上级。
二、岗位要求1、学历:本科及以上学历、人力资源、行政管理相关专业优先;
2、技能:熟练Office办公软件,熟悉人事相关,行政工作流程;
3、素养:细心严谨、责任心强、执行力高;具备良好沟通能力与统筹能力,熟悉工厂后勤,一线管理优先。
行政人事(偏人事工作)4500-5000元/月
1、8小时,交社保,国内旅游等福利。
2、主要人事行政工作,其他零碎事务为辅。有人事行政工作经验优先;
3、形象良好,有责任心,良好的沟通能力,熟悉操作基本办公软件;
4、有党务工作经验优先;
5、能独立处理各项事务;
文员(交五险)3000-3500元/月
招聘文员1人:
1、高中及以上学历,熟练操作办公软件;
2、工作时间:周一至周六7:50-16:40,单体,法定节假日;
3、入职购买五险,有餐补,薪资3000-3500元,年底年终奖,员工生日,夏季饮品,节假日补贴,厂庆礼品,中秋春节礼品等。
文员 【朝九晚六&周末双休】3000元/月
大专或者本科学历(需要毕业)工作时间:8小时工作制 【朝九晚六】 【固定周末双休】薪资待遇:3000固定薪资,【缴纳六险一金】会打字上网的来。
1、办公司坐班,正常工作制白班,到点下班,不加班。
2、负责办公室文件文档审核标注工作,没有销售任务和kpi。
3、工作内容简单易上手。
行政助理4000-5000元/月
招聘:行政助理应聘要求:大专以上学历,熟悉电脑,会用办公软件。能接受江苏常州培训2-3个月的。培训完以后回定远炉桥上班。常州培训地址:丹阳市吕城镇西沟村
总经办文员5000-7000元/月
1.协助项目申报专员进行政策申报资料提供;
2.外来人员参观接待;
3.公司官网管理和维护、新闻稿撰写;
4.公司公众号管理和维护;
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.有行政管理,综合管理经验;
3.文字功底扎实,文笔优秀。
文员4000-4500元/月
1.负责制定合同,日常生产订单录入、登记、整理归档,对接客户核对订单信息。
2.统计每日、每月生产产量、工时、报表,做好数据汇总。
3.整理送货单、对账单,对接客户对账、登记回款情况。
4.负责办公室日常文件整理、打印、资料归档。
岗位要求:
1.大专学历,熟练掌握电脑办公软件,会ERP系统优先;
2.做事细心认真,沟通顺畅;
3.品行端正,工作踏实。早八晚五,周日休,入职交五险
行政助理4000-5500元/月
负责日常接待、档案管理、盘点及办公设备维护;做好会议筹备、考勤统计等后勤工作;传达各类通知,配合部门协作,完成领导交办的其他行政事务及临时任务。
文员(活泼开朗,爱沟通优先)3500-4000元/月
1、负责订单的处理、订单安排、发货、月底对账;
2、及时准确地可以与跨部门协调沟通工作;
3、跟踪业务进度,处理工作中出现的各种问题。
4、辅助完成内部检测等领导通知的任务。
岗位要求:
1、活泼开朗,善于沟通,学习能力强,2、高中及以上学历福利待遇:早八点半,晚六点半。管午餐一顿,带薪年假半个月,不定时饮料与聚餐,公司缴纳五险(员工那方面也承担)等团队都是年轻群体,欢迎加入!!
行政专员4500-5500元/月
1.负责公司外来人员来访客户及访客接待引导,做好会议室整理摆放,规范接待流程;2.负责公司相关文件的编写,下发和传阅;3.负责快递、信件、传真收发登记与分发,会议室预约、会前筹备、会中纪要记录、会后整理归档及场地复原;4.负责废料废品收取监督;5.协助行政主管进行后勤管理相关工作