滁州人力行政主管
人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作,确保公司拥有足够的合格员工,以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序,并确保符合公司的目标和法律法规。此外,人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决,以维护良好的员工关系。在这个职位上,沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作,为公司的长期发展和成功做出积极贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6800 - ¥10200
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
61.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 92.9% |
| 3-5年 | 2 | 7.1% |
热招职位
人事行政主管/经理8000-12000元/月
1、 负责人事、行政运作机制规划与建设,组织、职能/职责、流程、制度与标准的优化。
2、 参与制定公司人力资源战略规划与年度经营计划之编制。
3、 负责安全生产、消防安全管理,跟进整改不合格项目。
4、 负责统筹人事(招聘、培训、绩效、员工关系)、行政安环、食堂、宿舍等后勤管理,并推动执行。
5、 负责公司的环保、安评管理工作,完成政府要求相关整改任务。
6、 负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准并确保落到实处。
7、 负责完成上级交办的其他工作及协助其他部门工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、经济学或心理学等相关专业。
2、 5年及以上工厂人力资源或行政工作经验,3年及以上同等职位工作经验3、 公司人力资源、行政和安全环保等相关体系、机制的建立健全,具有管理者的亲和力和人格魅力。
4、 具有良好的精神操守和职业道德,正直、负责、敬业。
5、 具有较强的逻辑思维、组织、协调沟通和判断能力,以及较强的承压能力。
行政主管5000-8000元/月
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2. 制定和完善公司人力资源管理制度,并负责落地实施;
3. 负责公司培训与开发计划的制定和实施,提高员工综合素质;
4. 负责公司绩效管理体系的建设和优化,推动公司绩效管理水平的提升;
5. 负责公司劳动关系的维护和管理,确保公司与员工之间的良好关系;
6. 负责管理团队,指导下属工作。
人事行政主管5000-8000元/月
(一)人事管理工作1、招聘配置:统筹各部门用人需求,发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、跟进人员到岗及入职衔接工作事宜。
2、入转调离管理:负责员工入职、转正、调岗、加班、请假、离职等手续办理,完善员工异动台账。
3、考勤绩效管理:负责日常各部门考勤统计、考勤异常核对、加班统计、排班计划核对、月度考勤汇总、配合考核数据整理。
4、薪酬社保管理:协助月度薪资核算、薪资资料整理、负责社保增减员、申报、台账管理,解答员工劳资相关咨询。
5、合同档案管理:统一管理劳动合同签订、续签、终止;建立完善员工人事档案,做好分类归档,保密管理。
6、员工关系:负责员工日常沟通、纠纷协调;节日福利、夏季福利、团建活动组织、企业文化建设等,营造良好的工厂氛围。
(二)行政管理工作1、制度与公文:协同拟定、修改公司行政、人事管理制度、公司通知公告、红头文件编辑、下发、存档。
2、物资管理:办公用品、劳保用品采购、入库、发放、盘点、台账登记;低值易耗品及办公资产日常管理。
3、后勤保障:办公及厂区环境卫生、会议室、水电气、维修维护对接管理;快递件、访客、日常接待事宜。
4、外勤与证件办理:对接政府相关,办理公司证照年审、备案等外部事宜;公务车辆调度、登记、车辆管理。
(三)综合协调与其他工作1、配合公司各部门做好人员岗位、排班统筹、日常事务对接事宜。
2、负责各类报有、月报、台账整理汇总,按时提交上级。
二、岗位要求1、学历:本科及以上学历、人力资源、行政管理相关专业优先;
2、技能:熟练Office办公软件,熟悉人事相关,行政工作流程;
3、素养:细心严谨、责任心强、执行力高;具备良好沟通能力与统筹能力,熟悉工厂后勤,一线管理优先。
文员 (六险一金+双休)3000元/月
1、负责办公室文件文档图片审核管理校对工作;
2、确保准确性和及时性;
岗位要求:
1、统招大专以上学历,学信网可查2、良好的耐心和工作责任心,接受无经验3、熟悉办公软件薪资:新人工资:3000+六险一金+节日福利,入职当月交纳六险一金,补充商业险,节日福利上班时间:朝九晚六,周末双休
行政人事专员5500-7500元/月
1、宣传运营:负责企业内刊制作、微信公众号日常内容编辑、发布及维护。
2、影像制作:负责公司重大活动摄影,独立完成宣传短视频剪辑、素材归档。
3、项目协助:协助政府项目申报资料整理、报送、进度跟进及归档验收。
4、人事事务:负责HR系统信息维护,员工社保、公积金增减员及日常对接。
5、商旅管理:负责公司商旅平台运维,员工出差票务、酒店预订及台账管理。
6、完成部门交办的其他日常综合事务。
二、任职要求1、本科及以上学历,专业不限;
2、会基础图文排版、公众号运营、视频剪辑,熟练办公软件;
3、相对熟练掌握AI提效工具;
4、性格开朗,执行力、责任心强,工作细致主动,具备良好统筹协作能力。
人事行政专员3000-4000元/月
1、负责公司日常行政事务的处理与协调;
2、办理员工入职、离职等人事手续;
3、协助开展招聘工作,包括发布信息、筛选简历、组织面试;
4、管理人事档案及各类行政文件资料;
5、配合落实考勤统计及相关基础性人事支持工作;
任职要求:
1、有2年以上工作经验,具备良好的沟通能力和服务意识;
2、熟练使用办公软件,能高效完成文档处理和数据整理;
3、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力;
4、能够独立完成交办的各项任务,适应多任务并行的工作节奏;
文员 【朝九晚六&周末双休】3000元/月
大专或者本科学历(需要毕业)工作时间:8小时工作制 【朝九晚六】 【固定周末双休】薪资待遇:3000固定薪资,【缴纳六险一金】会打字上网的来。
1、办公司坐班,正常工作制白班,到点下班,不加班。
2、负责办公室文件文档审核标注工作,没有销售任务和kpi。
3、工作内容简单易上手。
行政助理4000-5000元/月
招聘:行政助理应聘要求:大专以上学历,熟悉电脑,会用办公软件。能接受江苏常州培训2-3个月的。培训完以后回定远炉桥上班。常州培训地址:丹阳市吕城镇西沟村
总经办文员5000-7000元/月
1.协助项目申报专员进行政策申报资料提供;
2.外来人员参观接待;
3.公司官网管理和维护、新闻稿撰写;
4.公司公众号管理和维护;
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.有行政管理,综合管理经验;
3.文字功底扎实,文笔优秀。
文员4000-4500元/月
1.负责制定合同,日常生产订单录入、登记、整理归档,对接客户核对订单信息。
2.统计每日、每月生产产量、工时、报表,做好数据汇总。
3.整理送货单、对账单,对接客户对账、登记回款情况。
4.负责办公室日常文件整理、打印、资料归档。
岗位要求:
1.大专学历,熟练掌握电脑办公软件,会ERP系统优先;
2.做事细心认真,沟通顺畅;
3.品行端正,工作踏实。早八晚五,周日休,入职交五险
办公室文员(暑假工)3500-5000元/月
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
易被喜洗衣店前台(南谯北路店)3000-3500元/月
1. 接待顾客,办理衣物收送、取件、结算等业务。
2. 负责干洗店日常收银、记账及简单账务处理。
3. 保持前台及店内整洁卫生。
4. 回答顾客咨询,提供优质服务。
5. 协助完成店内其他日常事务。
工作地点:(两个地址任选)1.滁州市南谯北路836号,中国邮政南谯北路店2.滁州市清流中路541号,中国邮政服务乡村振兴馆内