长沙新媒体推广主管
新媒体推广主管是负责规划、执行和监督公司的在线营销活动的专业人员。他们负责制定新媒体营销策略，包括社交媒体推广、内容营销、搜索引擎优化 (SEO)、搜索引擎营销 (SEM) 等，并确保这些策略能够有效地提升品牌知名度和销售业绩。除了制定计划，新媒体推广主管还要监督团队成员的工作，确保活动进程按计划进行并达到预期效果。他们需要对市场趋势、社交媒体平台和数字营销工具保持敏锐的洞察力，并能够根据数据分析结果调整推广策略。此外，新媒体推广主管还需要与内部团队和外部合作伙伴合作，确保推广活动的协调和顺利实施。这一职位需要有强大的沟通能力、团队领导能力和战略规划能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥9200
长沙新媒体推广主管月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，新媒体推广主管薪资增长在3-5年段较为显著，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙新媒体行业生态以本地生活服务为主，对能独立操盘项目、带来直接转化的人才需求较高，这影响了薪资结构。
- 在该城市，薪资变化逻辑更看重项目独立性与实际效果，3-5年经验者因能独立负责项目而薪资提升明显，资深者则更依赖综合管理能力。
💡 注意，长沙市场数据可能不如一线城市全面，评估自身经验价值时需结合具体项目成果。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，新媒体推广岗位本科为主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙新媒体行业以本地生活服务为主，人才结构以本科为主，供需相对平衡，学历溢价主要体现在岗位稀缺度上。
- 在该城市，不同学历的薪资逻辑更看重实际业务能力与项目经验，硕博学历因能胜任复杂策划或管理岗而薪资提升空间较大。
💡 注意，长沙市场对高学历的需求相对有限，评估薪资时需结合具体岗位要求与个人经验。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，新媒体推广薪资受本地生活服务与电商行业驱动，技术类岗位溢价相对有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 互联网/电子商务 | 行业增长快，对数字化营销人才需求高，业务复杂度与转化价值推动薪资。 |
| 价值提升型 | 文化传媒/广告营销 | 依赖创意与内容产出，人才经验价值显著，项目独立性与效果影响薪资。 |
| 稳定基础型 | 传统零售/本地生活服务 | 行业成熟，薪资结构相对稳定，更看重本地资源与实操经验。 |
影响因素
长沙行业结构以文化传媒、本地生活服务为主，互联网电商逐步发展，薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市行业集中度较高，文化传媒与本地生活服务占主导，薪资水平受这些行业景气度影响较大。
- 技术生态相对一线城市较弱，技术密集型岗位溢价有限，薪资更依赖业务经验与项目成果。
- 区域人才供需平衡，新媒体推广岗位在增长行业如电商中薪资提升空间相对更明显。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构，文化传媒与电商类岗位可能提供更好成长潜力，但数据可能不全面。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 8 | ￥10500 | ￥5700 | 80 |
2上海市 | 7 | ￥15000 | ￥6800 | 73 |
3萍乡市 | 12 | ￥4900 | ￥1000 | 70 |
4广州市 | 12 | ￥8600 | ￥3900 | 60 |
5成都市 | 5 | ￥11400 | ￥2600 | 40 |
6郑州市 | 6 | ￥7500 | ￥1500 | 30 |
7东莞市 | 5 | ￥7400 | ￥1800 | 20 |
8武汉市 | 5 | ￥7000 | ￥2600 | 18 |
9长沙市 | 5 | ￥7100 | ￥1800 | 17 |
10重庆市 | 5 | ￥8600 | ￥1700 | 15 |
影响因素
- 长沙以文化传媒、本地生活服务为主导产业，薪资水平受这些行业景气度影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，新媒体推广岗位在本地市场有稳定需求，薪资增长相对平稳。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，但高端岗位薪资与一线城市仍有差距。
💡 选择长沙时需权衡薪资增长空间与生活成本优势，长期职业发展可能受本地产业结构影响。
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位新增3
长沙新媒体推广岗位新增需求平稳，受本地生活服务与文旅行业驱动明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙新媒体推广岗位需求更侧重中级经验，企业偏好有项目独立操盘能力的求职者。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
市场解读
- 长沙企业招聘时更看重实际项目经验与即战力，对能独立负责推广活动的中级人才需求较强。
- 本地市场对初级人才需求平稳，但更倾向于有实习或基础实操经验的求职者以降低培养成本。
- 高级岗位需求受限于本地行业规模，主要集中在大型企业或管理岗，要求综合策划与团队管理能力。
💡 在长沙求职时，积累项目独立操盘经验可提升竞争力，但需注意高级岗位机会相对有限。
不同行业的需求分析
长沙新媒体推广需求以文化传媒、本地生活服务与电商为主，文旅行业需求逐步提升。
市场解读
- 长沙文化传媒行业对创意内容与本地化营销人才需求较强，岗位集中在策划与执行层面。
- 本地生活服务与电商行业因数字化推进，对能带来直接转化的推广人才需求稳定增长。
- 文旅行业作为城市特色产业，对新媒体推广需求逐步增加，侧重内容创作与品牌传播能力。
💡 在长沙选择行业时，可关注文化传媒与电商领域，但需注意数据可能不全面，建议多渠道验证。
不同城市的需求分析
长沙新媒体推广岗位需求规模适中，更新频率平稳，竞争压力相对一线城市较小。
新媒体推广主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地新媒体推广主管的招聘、薪资和就业数据。
| #4 上海 | 8.7%7 个岗位 | |
| #5 郑州 | 7.5%6 个岗位 | |
| #6 东莞 | 6.2%5 个岗位 | |
| #7 杭州 | 6.2%5 个岗位 | |
| #8 长沙 | 6.2%5 个岗位 | |
| #9 成都 | 6.2%5 个岗位 | |
| #10 重庆 | 6.2%5 个岗位 | |
| #11 武汉 | 6.2%5 个岗位 | |
| #12 佛山 | 6.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求受本地文化传媒与电商行业驱动，规模稳步增长。
- 本地岗位更新频率相对稳定，企业招聘更注重实际经验与项目成果，竞争压力适中。
- 与一线城市相比，长沙在高级岗位需求上相对有限，但中级岗位机会较多，人才吸引力逐步提升。
💡 选择长沙时，可享受较低竞争压力与生活成本，但需关注本地行业结构对长期发展的影响。
热招职位
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1.负责湖南地区产险渠道的开发与维护，确保渠道稳定合作;
2.制定并执行渠道销售策略，达成销售目标;
3.与渠道客户保持良好沟通，及时处理客户问题;
4.跟踪订单执行情况，确保客户满意度;
5.收集市场信息，反馈客户需求，提出改进建议。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
渠道管理经理9k-11k/月·13薪
1、负责负责渠道管理体系建设、渠道管理相关内容培训；
2、负责渠道准入/调整/变更/退出流程管理，建立和维护客户档案；
3、负责编制和发布渠道开发目标与进展、渠道运营健康度分析报表，为管理层提供渠道数据报表；
4、协同法务部门，负责海外经销商协议、销售合同、发文等的标准文本与发文流程管理，并督促各区域执行到位，以规避与经销商之间的法律风险；
5、负责经销商大会渠道及来访客户清单收集整理、BP签约情况统筹；
6、负责售前合同评审及发运评审授权管理、风险披露、以及对信审部门要求提供的特批风控订单进行管理；
7、负责售后买卖合同、签收单等重要单据的归档管理；
8、信用政策的研究、制定、运行及复盘。
营销经理8000元-10000元
要求：年龄要求20-40岁；大专及以上学历，形象气质佳；能吃苦耐劳，思维敏捷，服从工作安排，有理想、有目标，沟通能力强，执行能力强；有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。