长沙新媒体推广经理
新媒体推广经理是负责制定和执行企业新媒体推广策略的专业人士。他们需要紧密关注社交媒体和数字营销趋势，以了解目标受众的行为和喜好，然后利用这些信息推出有针对性的广告和宣传活动。工作内容包括制定和执行社交媒体营销计划、管理公司网站和社交媒体账号，创造有吸引力的内容以及监督广告运营活动的执行效果。此外，新媒体推广经理还需要与公司内部的市场营销团队合作，确保整体营销策略的一致性。这个职位需要对数字营销、社交媒体和品牌推广有深入的了解，同时还要具备良好的沟通能力和创造力。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥9200
长沙新媒体推广经理月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，新媒体推广经理薪资增长在3-5年段较为显著，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙新媒体行业生态以本地生活服务为主，对能独立操盘项目、带来直接转化的人才需求较高，这影响了薪资结构。
- 在该城市，薪资变化逻辑更看重项目独立性与实际效果，3-5年经验者因能独立负责项目而薪资提升明显，资深者则更依赖综合管理能力。
💡 注意，长沙市场数据可能不如一线城市全面，评估自身经验价值时需结合具体项目成果。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，新媒体推广岗位本科为主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙新媒体行业以本地生活服务为主，人才结构以本科为主，供需相对平衡，学历溢价主要体现在岗位稀缺度上。
- 在该城市，不同学历的薪资逻辑更看重实际业务能力与项目经验，硕博学历因能胜任复杂策划或管理岗而薪资提升空间较大。
💡 注意，长沙市场对高学历的需求相对有限，评估薪资时需结合具体岗位要求与个人经验。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，新媒体推广薪资受本地生活服务与电商行业驱动，技术类岗位溢价相对有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 互联网/电子商务 | 行业增长快，对数字化营销人才需求高，业务复杂度与转化价值推动薪资。 |
| 价值提升型 | 文化传媒/广告营销 | 依赖创意与内容产出，人才经验价值显著，项目独立性与效果影响薪资。 |
| 稳定基础型 | 传统零售/本地生活服务 | 行业成熟，薪资结构相对稳定，更看重本地资源与实操经验。 |
影响因素
长沙行业结构以文化传媒、本地生活服务为主，互联网电商逐步发展，薪资受区域经济与人才供需影响。
- 城市行业集中度较高，文化传媒与本地生活服务占主导，薪资水平受这些行业景气度影响较大。
- 技术生态相对一线城市较弱，技术密集型岗位溢价有限，薪资更依赖业务经验与项目成果。
- 区域人才供需平衡，新媒体推广岗位在增长行业如电商中薪资提升空间相对更明显。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构，文化传媒与电商类岗位可能提供更好成长潜力，但数据可能不全面。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 8 | ￥10500 | ￥5700 | 80 |
2上海市 | 7 | ￥15000 | ￥6800 | 73 |
3萍乡市 | 12 | ￥4900 | ￥1000 | 70 |
4广州市 | 12 | ￥8600 | ￥3900 | 60 |
5成都市 | 5 | ￥11400 | ￥2600 | 40 |
6郑州市 | 6 | ￥7500 | ￥1500 | 30 |
7东莞市 | 5 | ￥7400 | ￥1800 | 20 |
8武汉市 | 5 | ￥7000 | ￥2600 | 18 |
9长沙市 | 5 | ￥7100 | ￥1800 | 17 |
10重庆市 | 5 | ￥8600 | ￥1700 | 15 |
影响因素
- 长沙以文化传媒、本地生活服务为主导产业，薪资水平受这些行业景气度影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，新媒体推广岗位在本地市场有稳定需求，薪资增长相对平稳。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，但高端岗位薪资与一线城市仍有差距。
💡 选择长沙时需权衡薪资增长空间与生活成本优势，长期职业发展可能受本地产业结构影响。
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位新增3
长沙新媒体推广岗位新增需求平稳，受本地生活服务与文旅行业驱动明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙新媒体推广岗位需求更侧重中级经验，企业偏好有项目独立操盘能力的求职者。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
市场解读
- 长沙企业招聘时更看重实际项目经验与即战力，对能独立负责推广活动的中级人才需求较强。
- 本地市场对初级人才需求平稳，但更倾向于有实习或基础实操经验的求职者以降低培养成本。
- 高级岗位需求受限于本地行业规模，主要集中在大型企业或管理岗，要求综合策划与团队管理能力。
💡 在长沙求职时，积累项目独立操盘经验可提升竞争力，但需注意高级岗位机会相对有限。
不同行业的需求分析
长沙新媒体推广需求以文化传媒、本地生活服务与电商为主，文旅行业需求逐步提升。
市场解读
- 长沙文化传媒行业对创意内容与本地化营销人才需求较强，岗位集中在策划与执行层面。
- 本地生活服务与电商行业因数字化推进，对能带来直接转化的推广人才需求稳定增长。
- 文旅行业作为城市特色产业，对新媒体推广需求逐步增加，侧重内容创作与品牌传播能力。
💡 在长沙选择行业时，可关注文化传媒与电商领域，但需注意数据可能不全面，建议多渠道验证。
不同城市的需求分析
长沙新媒体推广岗位需求规模适中，更新频率平稳，竞争压力相对一线城市较小。
新媒体推广经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地新媒体推广经理的招聘、薪资和就业数据。
| #4 上海 | 8.7%7 个岗位 | |
| #5 郑州 | 7.5%6 个岗位 | |
| #6 东莞 | 6.2%5 个岗位 | |
| #7 杭州 | 6.2%5 个岗位 | |
| #8 长沙 | 6.2%5 个岗位 | |
| #9 成都 | 6.2%5 个岗位 | |
| #10 重庆 | 6.2%5 个岗位 | |
| #11 武汉 | 6.2%5 个岗位 | |
| #12 佛山 | 6.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求受本地文化传媒与电商行业驱动，规模稳步增长。
- 本地岗位更新频率相对稳定，企业招聘更注重实际经验与项目成果，竞争压力适中。
- 与一线城市相比，长沙在高级岗位需求上相对有限，但中级岗位机会较多，人才吸引力逐步提升。
💡 选择长沙时，可享受较低竞争压力与生活成本，但需关注本地行业结构对长期发展的影响。
热招职位
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
任职资格要求：
1、本科及以上学历，需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验；
2、有可落地的轻资产/代建资源，对湖南及周边市场熟悉；
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力，具备较强的工作突破能力。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
