薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12800
长沙设计院推广岗位月薪整体稳定，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资增幅相对突出，8年后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙设计行业以项目制为主，具备独立项目经验的人才薪资议价能力更强。
- 本地人才市场对5年以上经验者需求稳定，薪资增长更依赖项目复杂度和管理能力。
💡 注意本地薪资数据可能受具体行业细分影响，建议结合岗位实际要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历为市场主流，硕博溢价受具体行业与岗位稀缺度影响较大。
影响因素
- 长沙以制造业、设计等行业为主，本科学历基本满足多数岗位需求，薪资竞争力稳定。
- 本地硕博人才多集中于高校、科研院所及特定技术岗，薪资溢价与岗位专业深度直接相关。
💡 学历溢价在入行初期较明显，随着经验积累，实际能力与项目成果对薪资的影响会逐渐增大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以装备制造、工程设计和信息技术为主，薪资水平与行业技术密集度及本地产业成熟度相关。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术、高端装备制造 | 技术壁垒高，人才稀缺，业务复杂度高，行业增长动能强。 |
| 增长驱动型 | 工程设计、生物医药 | 项目制为主，经验价值高，行业景气度提升，人才需求稳定。 |
| 价值提升型 | 传统制造业、现代服务业 | 规模效应明显，盈利能力稳定，薪资增长依赖技术升级与经验积累。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为支柱，结合工程设计、信息技术等新兴领域，薪资结构呈现多元化。
- 本地装备制造与工程行业集中，具备项目经验的技术人才薪资议价能力较强。
- 信息技术等新兴行业受区域政策支持，但整体技术生态仍在发展，薪资溢价与岗位稀缺度相关。
- 行业薪资差异受本地人才供需、产业成熟度及具体岗位技术复杂度共同影响。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合本地产业趋势与个人技术专长综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，装备制造和工程设计行业薪资竞争力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 8 | ￥10600 | ￥2600 | 85 |
2上海市 | 11 | ￥12000 | ￥6800 | 75 |
3济南市 | 6 | ￥8800 | ￥1600 | 70 |
4广州市 | 6 | ￥11500 | ￥3900 | 50 |
5武汉市 | 9 | ￥8700 | ￥2600 | 47 |
6深圳市 | 6 | ￥11300 | ￥5700 | 45 |
7合肥市 | 5 | ￥9400 | ￥1800 | 40 |
8南昌市 | 5 | ￥11700 | ￥1500 | 36 |
9重庆市 | 5 | ￥10400 | ￥1700 | 33 |
10北京市 | 5 | ￥11700 | ￥7100 | 33 |
影响因素
- 长沙以装备制造、工程设计和信息技术为支柱产业，相关行业薪资水平受本地产业成熟度影响。
- 城市人才供需相对稳定，薪资增长更依赖项目经验和行业技术复杂度，生活成本压力适中。
- 作为区域中心城市，长沙薪资水平与周边省会城市相比具有竞争力，但低于一线城市。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及个人职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月：岗位减少4
长沙设计院推广岗位需求相对稳定，与本地工程及设计行业景气度相关。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙设计院推广岗位需求更侧重3年以上经验者，对具备独立项目经验的中级人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备项目实操经验的中级人才，强调即战力与独立执行能力。
- 城市市场规模适中，对初级人才的培养需求相对稳定，但更倾向于招聘可直接上手的中级人才。
- 高级岗位需求受本地行业项目复杂度影响，需求相对有限但稳定性较高。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的具体偏好，中级经验者在长沙市场可能更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求集中在装备制造、工程设计和信息技术行业，传统制造业需求稳健，新兴领域逐步增长。
市场解读
- 长沙装备制造与工程行业需求稳定，侧重技术研发、项目管理和工艺优化类岗位。
- 本地信息技术行业受区域政策支持，需求增长较快，但整体规模仍小于一线城市。
- 传统制造业如食品加工、汽车零部件等需求稳健，岗位以生产运营和技术维护为主。
- 现代服务业如金融、物流需求逐步提升，但招聘规模相对有限，更注重专业经验。
💡 选择行业时需结合本地产业趋势，装备制造和信息技术在长沙具有较好的长期发展潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，以装备制造和工程设计行业为主，竞争压力适中。
设计院推广岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地设计院推广的招聘、薪资和就业数据。
| #8 南昌 | 5%5 个岗位 | |
| #9 苏州 | 5%5 个岗位 | |
| #10 杭州 | 5%5 个岗位 | |
| #11 萍乡 | 5%5 个岗位 | |
| #12 长沙 | 5%5 个岗位 | |
| #13 西安 | 5%5 个岗位 | |
| #14 重庆 | 5%5 个岗位 | |
| #15 南京 | 5%5 个岗位 | |
| #16 北京 | 5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地装备制造、工程设计和信息技术产业驱动，更新频率相对稳定。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但高于多数二线城市，岗位集中在中级经验段。
- 区域产业集聚效应明显，相关行业岗位需求较强，但高级岗位机会相对有限。
- 城市吸引力逐步提升，人才流入增加，带动部分新兴领域岗位需求增长。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在制造业和工程领域提供稳定的职业发展空间。
热招职位
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
