薪酬概览
平均月薪
¥26300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19800 - ¥32800
长沙销售合伙人月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资增长较明显，8年后增速趋缓，经验价值更依赖项目独立性。
影响因素
- 长沙互联网与制造业发展较快，人才需求集中在3-5年经验段，推动该阶段薪资增长。
- 本地企业对项目独立性和落地能力看重，5年以上经验者薪资提升更依赖项目成果而非单纯年限。
💡 注意长沙部分行业经验积累节奏可能快于全国，建议结合具体行业项目成果评估薪资预期。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为薪资基准，硕博溢价受先进制造业与研发岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙制造业与互联网行业快速发展，本科及以上学历需求旺盛，推动学历溢价集中在技术与管理岗位。
- 本地企业对硕博学历的薪资回报更依赖其研发成果与项目落地能力，而非单纯学历背景。
💡 注意长沙部分行业学历溢价可能随经验增长快速收敛，建议结合具体岗位技术需求评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙先进制造业与互联网行业薪资增长较快，传统服务业薪资相对平稳，行业结构影响薪资分布。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业（工程机械、电子信息） | 技术密集度高，产业升级需求大，人才竞争激烈，推动薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 互联网与信息技术 | 业务增长快，技术迭代迅速，对复合型人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 价值提升型 | 现代服务业（金融、文化创意） | 依赖专业服务与创新能力，经验价值高，薪资随项目复杂度提升。 |
影响因素
长沙以先进制造业为支柱，互联网产业快速发展，行业薪资受本地产业结构与技术生态影响较大。
- 本地先进制造业技术升级需求大，推动相关岗位薪资增长，人才竞争集中在技术与管理层。
- 互联网行业虽处发展期，但薪资受一线城市人才回流与本地项目落地能力影响，呈现差异化分布。
- 传统服务业薪资增长相对平缓，更依赖经验积累与项目成果，行业集中度影响薪资天花板。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业政策与重点项目，不同行业经验积累节奏与薪资成长路径存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 16 | ￥16900 | ￥2600 | 97 |
2青岛市 | 8 | ￥14300 | ￥2000 | 85 |
3济南市 | 7 | ￥21900 | ￥1600 | 80 |
4杭州市 | 7 | ￥18300 | ￥3800 | 65 |
5重庆市 | 10 | ￥13100 | ￥1700 | 62 |
6天津市 | 7 | ￥21500 | ￥2700 | 60 |
7西安市 | 8 | ￥14500 | ￥2000 | 55 |
8萍乡市 | 6 | ￥26000 | ￥1000 | 55 |
9合肥市 | 7 | ￥14100 | ￥1800 | 42 |
10太原市 | 5 | ￥13500 | ￥1300 | 40 |
影响因素
- 长沙先进制造业和互联网产业快速发展，带动相关岗位薪资增长，人才需求旺盛。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力较强，吸引周边地区人才流入，推动薪资竞争。
- 本地企业密度适中，薪资增长更依赖产业升级与项目成果，而非单纯城市规模扩张。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙等新一线城市在平衡性上具有一定优势。
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
长沙销售合伙人岗位需求呈温和增长，先进制造业与互联网行业带动明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙销售合伙人岗位需求更侧重3-5年经验，初级岗位需求温和，高级岗位依赖项目落地能力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 75% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
市场解读
- 长沙企业对销售合伙人更看重3-5年经验段的项目独立性与客户资源积累，需求集中。
- 本地市场对初级岗位需求相对温和，更倾向培养内部人才，而非大规模外部招聘。
- 高级岗位需求依赖具体项目与行业经验，企业更关注即战力与战略贡献，而非单纯年限。
💡 在长沙求职销售合伙人，3-5年经验段机会较多，建议积累项目成果以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求集中在先进制造业与互联网，传统服务业需求平稳，区域产业升级带动用工增长。
市场解读
- 长沙先进制造业（如工程机械、电子信息）因技术升级与产能扩张，对技术研发与项目管理人才需求旺盛。
- 本地互联网与信息技术行业虽处发展期，但企业数字化投入增加，推动数据分析与产品运营岗位需求。
- 传统服务业（如金融、文化创意）需求相对平稳，更侧重经验型人才，行业集中度影响岗位分布。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业政策与重点项目，不同行业经验积累节奏与需求稳定性存在差异。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求增长稳定，先进制造业与互联网行业带动明显，人才竞争适中，吸引力持续提升。
销售合伙人岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售合伙人的招聘、薪资和就业数据。
| #10 萍乡 | 4.6%6 个岗位 | |
| #11 广州 | 4.6%6 个岗位 | |
| #12 北京 | 4.6%6 个岗位 | |
| #13 苏州 | 3.8%5 个岗位 | |
| #14 长沙 | 3.8%5 个岗位 | |
| #15 贵阳 | 3.8%5 个岗位 | |
| #16 上海 | 3.8%5 个岗位 | |
| #17 武汉 | 3.8%5 个岗位 | |
| #18 深圳 | 3.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求以先进制造业与互联网为主，更新频率适中，竞争压力相对一线城市较小。
- 本地产业升级与项目落地推动岗位扩张，尤其在技术与管理岗位，需求增长较为明显。
- 城市人才吸引力增强，周边地区人才流入，岗位竞争集中在经验型人才，初级岗位机会相对平稳。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙等新一线城市在需求增长与生活成本上具有优势。
热招职位
湖南区域经理￥4000-8000元/月
1. 市场：负责湖南省内区域市场的开发与维护，向临床医生、科室主任及院方推荐公司产品的优势，并提供学术支持，完成产品销售目标。
2.渠道：代理商的开发与维护，确保供货流畅及回款及时。
3. 客户：重点深耕骨科与中医科（含康复科、针灸科）的临床客户关系，建立长期稳定的合作。
二、任职要求1. 行业经验：1-3年骨科、康复科、疼痛科、中医科设备耗材销售经验。
2.核心资源：自带湖南地区骨科或中医科客户资源者，将优先录用，待遇从优。
3. 能力素养：具备较强的临床客情维护能力，能接受湖南省内出差。
4. 学历要求：中医学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗、中医养生保健、市场营销等相关专业。 薪资结构：底（4000-6000） + 提成+ 季度超额奖金。
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。
1、负责分行战略客户开发及维护，提升客户综合贡献度；
2、落实总分行下达的业务发展目标，牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划；
3、统筹团队管理，包括人员配置、绩效考核等。
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
海外核算专员8001-10000/月
1、负责海外业务营收、成本核算，处理多币种账务，确保数据准确合规；
2、整理海外运营核算单据，编制核算报表，为业务决策提供数据支撑；
3、跟踪海外应收账款、应付账款，协同业务团队推进款项结算；
4、分析海外运营核算数据，识别成本优化点，协助管控运营成本。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
1、执行公司供应商应付账款发票立账工作，并按照公司财务制度进行规范、管理和控制
2、执行公司供应商付款工作，并进行规范、管理和控制
3、执行公司应付类报表编制工作，并对应付账款进行分析
4、配和总账、税务、统计、财审、业务支持、事业部等相关部门提供数据资料
5、提出财务优化管理、流程改造、文件制定和更新的建议，配合领导实施
6、收集整理相关财务资料，并完整归档
诚聘兽药//添加剂方向的区域销售合伙人7000-10000
招募渠道增长官！22年实力药企诚邀兽药渠道合伙人，赋能3000+门店的星辰大海工作内容：
1、负责所管辖市场产品的销售及市场管理；
2、负责开发新客户和客户的维护工作；
3、负责沟通、协调解决经销商及养殖户的问题；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好、长期合作关系；
职位要求：
1、畜牧兽药等相关专业毕业；
2、为人踏实稳重，诚实守信；
3、从事过销售相关行业2年以上工作经验，能适应长期出差的工作环境；
4、具备团队合作精神！ 当行业在价格战中内卷 我们选择与渠道伙伴共同抬头 用技术迭代构建护城河 用服务温度浇筑信任链 如果你也坚信—— 真正的销售不是搬运货物 而是缔造共生共荣的生态圈 请带着你的渠道运营兵法 与我们共建兽药行业的\"毛细血管帝国\"职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：品牌强，平台大，品质好，药效强欢迎各位朋友推荐或者自荐！
梅赛德斯电梯有限公司
合作模式：纯合伙制，无固定工资，公司承担全部运营成本
合作福利
1. 办公地点由合伙人自主选定，公司全额承担房租、水电、物业、设备、平台运营、生产报关等所有费用，个人零投入创业
2. 收益分配：订单净利润合伙人60%，公司仅占40%，账目公开，回款按时结算
3. 公司提供全品类电梯产品、全套资质、技术团队、单证物流、退税售后一站式支撑
岗位职责
1. 独立开发海外电梯客户、代理商，负责商务洽谈、报价、签单、客情维护
2. 调研海外市场，制定区域销售方案，对接内部生产技术部门跟进订单交付
任职要求：
任职要求
1. 有电梯/机械/建材类外贸经验，熟悉外贸全流程，英语可商务沟通
2. 掌握国际站、社媒、展会等拓客渠道，自带海外资源优先
3. 具备创业思维，认同分红模式，自主开拓市场，抗压能力强