薪酬概览
平均月薪
¥138800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥106900 - ¥170700
长沙CEO岗位薪酬在近一年保持稳定，与周边省会城市相比处于中上水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资提升较显著，8年后增速趋缓，经验价值更依赖项目成果。
影响因素
- 长沙数字文创、工程机械等行业生态，使具备项目独立交付能力的人才薪资溢价更明显。
- 该城市薪资随年限增长，3-5年段因能独立负责模块而提升快，资深阶段更看重综合管理或技术攻坚价值。
💡 注意长沙部分新兴行业经验曲线可能与传统行业不同，建议结合具体岗位要求评估成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为起薪主流，硕博溢价在先进制造与研发类岗位中体现更明显。
影响因素
- 长沙工程机械、电子信息等主导产业，使具备对口专业背景的本科及以上学历更受青睐。
- 该城市硕博学历在研发、管理岗的薪资优势较稳定，但需匹配具体产业需求与项目经验。
💡 长沙部分传统行业学历溢价有限，建议关注岗位实际能力要求而非单纯学历标签。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息为高薪主导，数字文创等新兴行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 工程机械制造 | 技术密集度高，产业成熟，具备全球竞争力，人才需求稳定且专业性强。 |
| 增长驱动型 | 电子信息与软件 | 产业升级需求旺盛，技术迭代快，研发与创新岗位薪资溢价显著。 |
| 价值提升型 | 数字文创与媒体 | 依托本地文化资源，创意与内容生产能力成为薪资增长新动能。 |
影响因素
长沙行业薪资结构受传统优势产业与新兴领域共同影响，呈现差异化分布。
- 工程机械等传统优势产业因技术积累与规模效应，为相关岗位提供稳定薪资支撑。
- 电子信息、软件等新兴行业因技术迭代与人才竞争，推动研发类岗位薪资持续提升。
- 数字文创等行业依托本地资源，薪资增长与项目成果及市场认可度关联度较高。
💡 选择行业时需结合长沙产业特点，传统行业薪资稳定，新兴领域成长潜力大但波动性可能较高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本匹配度较好，工程机械等优势产业支撑薪资竞争力。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 9 | ￥56900 | ￥2600 | 100 |
2深圳市 | 8 | ￥67400 | ￥5700 | 100 |
3北京市 | 13 | ￥111000 | ￥7100 | 84 |
4天津市 | 9 | ￥87200 | ￥2700 | 70 |
5上海市 | 5 | ￥67000 | ￥6800 | 65 |
6长沙市 | 7 | ￥138800 | ￥1800 | 61 |
7昆明市 | 10 | ￥37600 | ￥1700 | 57 |
8广州市 | 5 | ￥33500 | ￥3900 | 55 |
9济南市 | 8 | ￥53800 | ￥1600 | 46 |
10重庆市 | 8 | ￥48100 | ￥1700 | 45 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为核心，相关岗位薪资在区域内具备较强竞争力。
- 城市人才流入增加与企业密度提升，推动部分技术岗位薪资增长，但整体节奏相对温和。
- 生活成本与薪资增长基本平衡，为人才提供了较好的工作生活综合性价比。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，长沙在区域中具备较好的平衡性。
市场需求
8月新增岗位
27
对比上月：岗位减少0
长沙CEO岗位新增需求近期有所增长，主要受本地企业扩张与产业升级驱动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
长沙对具备3-5年项目经验的中级人才需求突出，初级岗位需求平稳，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 12.5% |
| 5-10年 | 11 | 45.8% |
| >10年 | 7 | 29.2% |
| 不限经验 | 3 | 12.5% |
市场解读
- 长沙企业更青睐具备独立项目交付能力的中级人才，对即战力要求较高。
- 本地市场对初级人才保持基础需求，但更注重可培养性与快速上手能力。
- 高级管理或技术岗位需求受限于城市产业规模，更看重综合管理与战略落地经验。
💡 在长沙求职时，积累3-5年扎实项目经验对提升竞争力尤为关键，可重点关注相关岗位。
不同行业的需求分析
长沙工程机械、电子信息行业招聘需求旺盛，数字文创等新兴领域需求逐步提升。
市场解读
- 长沙工程机械行业因技术升级与全球化布局，对研发、工艺、项目管理等岗位需求持续。
- 电子信息与软件行业受本地产业园区推动，对开发、测试、运维等技术岗位需求增长明显。
- 数字文创、新媒体等行业依托本地文化资源，对创意、运营、内容制作等岗位需求逐步增加。
- 传统商贸、服务业需求保持稳定，侧重运营、销售、客户服务等基础岗位。
💡 关注长沙优势产业与新兴领域结合点，如智能制造、数字内容等，可能带来更多职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，工程机械、电子信息等领域岗位更新较频繁。
首席执行官CEO岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地首席执行官CEO的招聘、薪资和就业数据。
| #4 天津 | 5.2%9 个岗位 | |
| #5 济南 | 4.7%8 个岗位 | |
| #6 重庆 | 4.7%8 个岗位 | |
| #7 深圳 | 4.7%8 个岗位 | |
| #8 长沙 | 4.1%7 个岗位 | |
| #9 西安 | 4.1%7 个岗位 | |
| #10 保定 | 4.1%7 个岗位 | |
| #11 苏州 | 3.5%6 个岗位 | |
| #12 贵阳 | 3.5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地优势产业驱动，工程机械、电子信息等行业岗位发布量相对较高。
- 城市人才流入增加与企业扩张，推动技术、管理类岗位需求持续提升，竞争逐步增强。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对温和，但高级岗位集中度与更新速度仍有提升空间。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在区域中提供较好的平衡，适合中长期发展。
热招职位
1、负责分行战略客户开发及维护，提升客户综合贡献度；
2、落实总分行下达的业务发展目标，牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划；
3、统筹团队管理，包括人员配置、绩效考核等。
制程检验员5k-8k/月·15薪
"定位：机器人组装、调试过程质量管控。
1.首件确认：首件尺寸、装配工艺、功能测试核对，签核首件记录表。
2.定时巡检：检查操作手法、工装治具、工艺执行、ESD 防静电、作业规范符合性。
3.过程半成品、在制品抽检：装配间隙、螺丝扭力、接线工艺、气密性、外观、标识标签合规性。
4.实时发现制程不良、批量隐患，停机预警、拉停隔离，反馈异常。
5.跟踪制程异常改善、对策落地，验证改善效果，防不良流往下工序。
6.填写巡检报表、不良柏拉图、制程良率统计，推动制程瓶颈、重复不良改善。
7.监督现场物料标识、不良品分区存放、防混料防错执行。
8.试产机型全程跟线，记录问题、输出试产品质报告，优化工艺和检验标准。"
供应商开发工程师8k-12k/月·13薪
1、负责分管品类供应商全生命周期管理：准入审核、年度审核、绩效跟踪与退出管理，推动供应商分级管理落地；
2、搭建分管品类供方绩效评价体系，按季度输出绩效报告与排名；
3、负责分管品类关键物料寻源、开发与备选供方拓展，降低供应风险；
4、协同研发开展新品供应链规划，制定分管品类寻源策略与方案；
5、推动分管品类核心物料降本项目落地，输出降本数据；
6、协调处理分管品类供应链交付异常，推动延期供方整改；
7、梳理品类物料现状，制定优化方案，推动重点物料供方结构与成本优化。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
注塑工程师7k-12k/月
1、负责新产品注塑工艺设计及编制，注塑样件的试制，注塑模具调试；
2、负责注塑工序工时的定额，注塑工序节拍持续优化及改进；
3、负责注塑设备改进项目及设备效率提升；
4、负责注塑产品的生产流程优化，解决出现的各种问题并提出改善方案；
5、完成领导交办的其他工作。
GIS前端开发工程师12k-18k/月·15薪
1、负责APP端/Web端/大屏端的二三维GIS可视化应用开发，基于OpenLayers/Cesium/ArcGIS等主流引擎实现高性能地图渲染与交互。
2、对接GeoJSON、PostGIS、WMTS/WMS/WFS等空间数据服务，实现热力图、轨迹动画、缓冲区分析、空间查询等常见GIS功能。
3、与后端协作完成空间数据接口联调，将业务需求转化为可交互的地图功能（如选址分析、路径规划、态势感知等）。
4、针对大规模空间数据加载、海量点线面渲染进行性能调优，解决浏览器与终端兼容性问题。
5、参与GIS前端组件封装、地图工具库建设与代码规范制定，推动工程化与自动化部署。
物联网产品经理12k-30k/月·15薪
1、负责物联网解决方案规划和设计工作，规划物联网解决方案发展方向，制定物联网解决方案的长期竞争策略；
2、负责公司物联网建设改造项目中物联网解决方案、数据采集方案、系统集成方案及蓝图设计；
3、负责物联网解决方案联网和数据采集计划编制，工作分解；
4、定期分析实施方案数据表现，提交总结报告，负责实施方案的用户研究，提升用户体验；
5、能独立规划并挖掘业务需求，进行业务调研、完成需求分析，持续优化产品功能；
6、推动并分析解决方案上线运营，协同和配合其他产品，并对解决方案持续优化，持续提升核心竞争力；
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
装调方案设计与产品开发10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；
2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；
3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；
5、参与产线、设备的实施跟进工作。
经营管理主管面议
1、负责核心运营指标（如存货周转率、OEE、良率、人均产值等）等盘点，定期出具集团经营分析报告；
2、将集团战略目标分解为各事业部/工厂的关键绩效指标，并建立组织绩效过程监控机制，确保战略落地不打折扣。
3、负责牵头或协调集团级的跨部门、跨工厂重大改善项目（如数字化转型、产能扩充、重大工艺革新、供应链整合等）。
4、负责撰写向集团总裁办、董事会汇报的季度/年度运营报告、专项分析报告及商业计划书。
任职资格:
1、40周岁以内，物业管理等相关专业专科及以上学历;
2、熟悉物业行业及房地产行业政策法规，法律意识强、良好的服务意识、热爱并认同物业行业;
3、责任心强、作风严谨、品德高尚、良好的职业操4、具有两年以上一级资质物业公司项目经理经验;
5、具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力、良好的语言、文字表达能力，理解力强、良好的职业操守;
6、熟悉办公软件系统，擅于物业项目的运营管理及服务创新;
7、工作地点：江苏和安徽
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。