薪酬概览
平均月薪
¥17700
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12200 - ¥23200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
热招职位
市场部高级经理面议
**职位名称：市场部高级经理（销售总监行业方向）****岗位职责：**
1. 聚焦销售总监行业客户需求，制定并落地行业化市场战略，推动产品解决方案的精准推广；
2. 主导行业市场调研与竞争分析，构建差异化竞争优势，优化定价策略与渠道管理；
3. 深度协同原厂、技术及销售团队，推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设；
4. 策划跨部门联合营销活动，整合资源提升品牌影响力与市场份额；
5. 带领市场团队达成年度业绩目标，打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格：**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 英语流利，具备国际视野与跨文化沟通能力；
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力，形象专业，积极进取；
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验，有大型企业市场管理经验者优先。
总经理助理面议
**职位名称：总经理助理（运营总监行业）****岗位职责：**
1、协助总经理推进公司战略规划落地，参与管理优化与流程革新，推动组织效能提升；
2、统筹筹备总经理办公会及专项会议，负责议程拟定、会议记录及决议事项跟踪督办；
3、协调跨部门资源，跟进重点项目进展，确保关键任务高效闭环；
4、处理日常综合事务，支持总经理决策所需信息收集与材料整理。
**任职资格：**
1、**本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先；
2、三年以上运营类企业工作经验，具备较强的数据分析与项目协调能力；
3、逻辑清晰，沟通表达能力强，具备优秀的抗压能力与主动服务意识；
4、熟练使用办公软件，责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
高中化学教师(骨干教师)10-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中地理教师(骨干教师)10-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求
1.在职教师：
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生：
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
小学音乐教师(小提琴专业)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
小学美术教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
（1）连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点
（2）年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
（3）本科及以上学历，普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处；
3.向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3.通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250
高中数学教师10K/月
高中数学教师，本科及以上学历，具备高中数学教师资格证，具备3年以上教学经验，能够胜任班主任工作，熟悉新高考教学内容，具备熟练的办公操作技巧，沟通能力出众，责任心强。
小学语文教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象: 有海外留学及工作经验者优先；
1.师范院校本科及以上学历，英语专业；
2.有丰富的教学经验；
3.省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级优秀班主任等优先考虑；
4.持英语教师资格证；
5.英语口语流利；
6.有良好的师德修养，有爱心，热爱教育事业；
7. 形象气质佳，有较强的沟通能力，普通话流利；
小学数学教师(骨干教师)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作性质：临时性代课（2025.12-2026.6）
年级：6年级数学
薪资待遇：5000-6000元/月，提供餐补和住宿
岗位职责
1. 按照小学部数学教学计划与课程标准，完成指定班级的数学授课任务，确保教学内容准确、教学进度贴合学校安排。
2. 课前充分备课，设计符合小学生认知特点的教学活动与课件；课中关注学生课堂状态，引导主动思考，保障课堂秩序与教学效果。
3. 及时批改学生作业，针对作业中的共性问题在课堂上集中讲解，对个性问题进行单独辅导，跟踪学生学习情况。
4. 配合班主任与学科组工作，参与相关教学研讨、学情分析等会议，反馈所带班级学生的数学学习动态。
5. 严格遵守学校规章制度，履行代课期间的考勤要求，妥善管理教学设备与教室环境，保障教学活动正常开展。
岗位要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，数学相关专业优先，具备小学及以上数学教师资格证书。
2. 教学能力：熟悉小学阶段数学课程标准与教材体系，能独立设计教学方案、制作教学课件，具备良好的课堂组织与互动能力，可根据小学生认知特点调整教学方法。
3. 职业素养：热爱教育事业，有责任心与耐心，善于沟通，能关注学生个体差异，积极配合学科组、班主任开展教学及班级管理相关工作。
4. 经验要求：有小学数学教学经验者优先，了解国际化学校教学模式或有相关代课经验者可优先考虑。
5. 其他要求：严格遵守学校规章制度，服从教学安排，具备良好的抗压能力，能适应代课期间的教学节奏与工作任务。
销售合伙人（支持贝联/链家回流）+有团队优先+底薪+提成1.5-3万
2..对房地产、销售、互联网感兴趣者优先；
3.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
4.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观；
【岗位情况】
1、门店自选,就近即可分配
2、培训:统一3天免费职前培训(包食宿)+入职公司专业课程
3、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。
1、底薪3000-4000+30-80%提成
2、转正后提成高达60-80%;
3、社保五险+ 补充医疗保险(自选);
4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、带薪病假+产假+婚假+陪产假等人性化待遇
5、定期组织团建活动，浓厚的企业文化氛围，节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。
职位亮点：朝9:30晚7，带薪休假
诚聘兽药//添加剂方向的区域销售合伙人7000-10000
招募渠道增长官！22年实力药企诚邀兽药渠道合伙人，赋能3000+门店的星辰大海工作内容：
1、负责所管辖市场产品的销售及市场管理；
2、负责开发新客户和客户的维护工作；
3、负责沟通、协调解决经销商及养殖户的问题；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好、长期合作关系；
职位要求：
1、畜牧兽药等相关专业毕业；
2、为人踏实稳重，诚实守信；
3、从事过销售相关行业2年以上工作经验，能适应长期出差的工作环境；
4、具备团队合作精神！ 当行业在价格战中内卷 我们选择与渠道伙伴共同抬头 用技术迭代构建护城河 用服务温度浇筑信任链 如果你也坚信—— 真正的销售不是搬运货物 而是缔造共生共荣的生态圈 请带着你的渠道运营兵法 与我们共建兽药行业的\"毛细血管帝国\"职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：品牌强，平台大，品质好，药效强欢迎各位朋友推荐或者自荐！