长沙安环主管
安环主管是负责管理和监督公司的安全和环境保护工作的职位。他们负责制定、实施和监控公司的安全和环保政策，确保员工和公司资产的安全以及保护环境。安环主管通常负责监督员工的安全培训，确保他们遵守相关安全规定并使用正确的防护装备。他们也会负责监督公司的环境保护措施，确保公司遵守环境法规和标准，减少对环境的不良影响。在事故发生时，安环主管也负责调查事故原因，并提出改进建议，以改善公司的安全和环保管理体系。总之，安环主管在公司中扮演着关键的角色，确保公司在安全和环保方面达到最佳水平。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8500
长沙安环主管月薪整体平稳，略低于一线城市水平，部分岗位薪资结构向绩效倾斜。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，安环主管薪资随经验稳步增长，3-5年项目经验积累阶段提升较为明显。
影响因素
- 长沙环保行业以传统治理与新兴监测并重，人才需求稳定，薪资受本地项目规模与政策导向影响。
- 该岗位薪资增长逻辑强调项目独立执行与方案落地能力，经验积累对薪资提升作用大于年限本身。
💡 注意本地薪资数据可能受具体企业类型影响，建议结合岗位实际职责综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，安环主管岗位本科为基准，硕博学历在技术研发类岗位有更明显溢价空间。
影响因素
- 长沙环保行业以工程实施与运营维护为主，本科学历供需相对平衡，薪资差异主要体现于岗位类型。
- 硕博学历在本地环保科研、环评咨询等细分领域更受青睐，薪资溢价与具体技术深度及项目复杂度相关。
💡 学历对薪资的影响需结合具体岗位职责，技术型岗位的学历溢价通常高于常规运营类岗位。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙环保行业薪资以传统治理为主，新兴监测与咨询领域薪资潜力逐步显现。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 环境监测与评估 | 技术门槛较高，政策驱动需求增长，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 环保工程与运营 | 项目复杂度高，经验价值突出，本地市场需求稳定。 |
| 基础支撑型 | 传统污染治理 | 技术成熟度高，竞争相对充分，薪资增长趋于平稳。 |
影响因素
长沙环保产业以工程实施与运营维护为核心，薪资结构受本地项目规模与政策导向影响较大。
- 本地环保产业集中度较高，薪资水平与具体项目类型及企业规模关联密切。
- 新兴环保技术应用领域在长沙逐步发展，相关岗位薪资具备一定成长潜力。
- 传统治理领域薪资相对稳定，经验积累对薪资提升的作用较为关键。
💡 行业选择需结合本地产业结构，技术密集型领域通常比传统运营类岗位有更高薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1无锡市 | 19 | ￥10400 | ￥1700 | 89 |
2苏州市 | 17 | ￥9900 | ￥2200 | 81 |
3南通市 | 14 | ￥10100 | ￥1400 | 79 |
4九江市 | 8 | ￥11900 | ￥1100 | 77 |
5衢州市 | 8 | ￥15000 | ￥1400 | 73 |
6成都市 | 17 | ￥8400 | ￥2600 | 70 |
7潍坊市 | 13 | ￥8200 | ￥900 | 70 |
8绍兴市 | 12 | ￥8900 | ￥1700 | 70 |
9太原市 | 8 | ￥10300 | ￥1300 | 69 |
10宜宾市 | 7 | ￥12800 | ￥1400 | 67 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、电子信息等制造业为主，环保相关岗位薪资受本地产业规模影响。
- 城市人才供需相对平衡，环保领域薪资增长与本地政策导向及项目落地情况关联密切。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，但高端技术岗位薪资溢价有限。
💡 选择城市时需综合评估薪资成长空间与生活成本，长沙在环保领域提供较均衡的发展机会。
市场需求
3月新增岗位
15
对比上月：岗位新增6
长沙安环主管岗位需求相对稳定，以传统治理与运营维护类为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙安环主管需求侧重初级与中级经验，企业更偏好具备项目执行能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙环保企业招聘普遍重视实际项目经验，中级经验段人才需求相对集中。
- 初级岗位需求稳定，但企业更倾向于招聘具备基础技能与学习潜力的候选人。
- 高级经验岗位在本地需求有限，通常与特定技术或管理职责挂钩。
💡 在长沙求职时，积累项目经验与提升实操能力比单纯延长工作年限更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙环保行业需求以传统治理与工程运营为主，环境监测与咨询类岗位需求逐步增加。
市场解读
- 长沙环保产业以工程实施与污染治理为核心，相关运营与维护岗位需求相对稳定。
- 环境监测与评估领域受政策推动，在本地招聘需求中占比有所提升，技术型岗位更受青睐。
- 环保咨询与规划类岗位需求有限，通常与大型项目或政府合作相关，对经验要求较高。
💡 关注本地政策导向与重点项目，环境监测与技术应用类岗位可能提供更多发展机会。
不同城市的需求分析
长沙环保岗位需求在新一线城市中处于中等水平，以本地项目驱动为主，更新节奏平稳。
安环主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地安环主管的招聘、薪资和就业数据。
| #102 衡阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #103 洛阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #104 益阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #105 临沂 | 0.5%5 个岗位 | |
| #106 长沙 | 0.5%5 个岗位 | |
| #107 贵阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #108 芜湖 | 0.5%5 个岗位 | |
| #109 崇左 | 0.5%5 个岗位 | |
| #110 北海 | 0.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙环保岗位需求受本地产业政策与项目落地影响较大，整体规模适中。
- 相比一线城市，长沙在高级技术与管理岗位上的需求相对有限，竞争压力较小。
- 城市环保产业以传统领域为主，新兴监测类岗位需求逐步增加但占比不高。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙提供较稳定的需求但高端机会较少。
热招职位
质量安环工程师10001-15000/月
1、制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求；监督来料、过程和成品的质量检验，确保符合标准；
2、评估供应商质量能力，审核其质量管理体系；跟踪供应商来料质量，处理质量问题并推动改进；
3、处理客户投诉，分析原因并制定解决方案；跟踪客户反馈，推动内部质量改进；
4、组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能；
5、配合客户和第三方审核，确保公司通过相关认证；跟踪审核发现的问题，推动整改；领导安排的其他临时任务。
电机结构工程师15000-25000/月
1、负责电机结构整体方案设计、优化及方案验证，包括定转子、机壳、转轴，负责旋变、轴承等零部件计算选型；
2、负责绘制3D数模、装配图及工程图，编制BOM、DFMEA、相关设计规范等；
3、负责样机制作及测试跟进、问题分析/改进；
4、负责电机制造、验证、售后过程中的技术问题的分析解决。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
质量体系工程师7000-18000/月
1、负责健全质量管理体系及管理规章，并持续改善
2、负责质量、环境、职业健康安全三标一体化认证工作的归口管理，协调组织内审、外审、管理评审工作，并跟踪推进不符合项改进
3、负责3C认证内、外审工作的组织与管理
4、负责全员质量管理培训，质量文化宣传等质量管理推进工作
5、负责一体化管理工作年度计划及组织实施
6、协助产品研发中心编制并提供产品认证资料
大数据开发及应用工程师（后端）12k-18k/月
1、负责海外/国内客户侧-站车泵一体化系统（智慧砼领）的后端代码开发、应用及运维迭代；
2、负责海外服务助手系统的语义识别算法、模型的后端代码开发迭代，功能升级开发；
3、负责混凝土机械设备核心性能评价模型、智能调度模型等的后端代码开发实现；
4、负责智慧砼领客户侧私有化部署、客户硬件调试以及各项功能的问题修复；
5、负责服务助手、智慧砼领相关应用功能向泵车、搅拌车等车载终端（显示屏、遥控器等）的移植开发；
6、负责服务助手与图册查询互联互通、知识查询优化的开发工作。
新能源电器工艺工程师10k-17k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装新能源电器（电池、电机、电控等）部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
环保主管年薪：8-10万元
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，环境工程相关专业，或在水泥企业任职专职环保管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职环保管理资格证书；
岗位职责
1.负责集团下各子公司的环境保护的指导工作；
2.负责日常环保检查等工作，预防发生环保灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现环保隐患，督促相关生产单位或部门进行环保隐患的整改；
4.协助处理环保事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责环保事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责为子公司提供必要的环保等方面的咨询和服务；
7.完成领导安排的其他工作；
