薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8500
长沙环保专员月薪整体平稳，略低于一线城市水平，部分岗位薪资结构向绩效倾斜。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，环保专员薪资随经验稳步增长，3-5年项目经验积累阶段提升较为明显。
影响因素
- 长沙环保行业以传统治理与新兴监测并重，人才需求稳定，薪资受本地项目规模与政策导向影响。
- 该岗位薪资增长逻辑强调项目独立执行与方案落地能力，经验积累对薪资提升作用大于年限本身。
💡 注意本地薪资数据可能受具体企业类型影响，建议结合岗位实际职责综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，环保专员岗位本科为基准，硕博学历在技术研发类岗位有更明显溢价空间。
影响因素
- 长沙环保行业以工程实施与运营维护为主，本科学历供需相对平衡，薪资差异主要体现于岗位类型。
- 硕博学历在本地环保科研、环评咨询等细分领域更受青睐，薪资溢价与具体技术深度及项目复杂度相关。
💡 学历对薪资的影响需结合具体岗位职责，技术型岗位的学历溢价通常高于常规运营类岗位。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙环保行业薪资以传统治理为主，新兴监测与咨询领域薪资潜力逐步显现。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 环境监测与评估 | 技术门槛较高，政策驱动需求增长，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 环保工程与运营 | 项目复杂度高，经验价值突出，本地市场需求稳定。 |
| 基础支撑型 | 传统污染治理 | 技术成熟度高，竞争相对充分，薪资增长趋于平稳。 |
影响因素
长沙环保产业以工程实施与运营维护为核心，薪资结构受本地项目规模与政策导向影响较大。
- 本地环保产业集中度较高，薪资水平与具体项目类型及企业规模关联密切。
- 新兴环保技术应用领域在长沙逐步发展，相关岗位薪资具备一定成长潜力。
- 传统治理领域薪资相对稳定，经验积累对薪资提升的作用较为关键。
💡 行业选择需结合本地产业结构，技术密集型领域通常比传统运营类岗位有更高薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1无锡市 | 19 | ￥10400 | ￥1700 | 89 |
2苏州市 | 17 | ￥9900 | ￥2200 | 81 |
3南通市 | 14 | ￥10100 | ￥1400 | 79 |
4九江市 | 8 | ￥11900 | ￥1100 | 77 |
5衢州市 | 8 | ￥15000 | ￥1400 | 73 |
6成都市 | 17 | ￥8400 | ￥2600 | 70 |
7潍坊市 | 13 | ￥8200 | ￥900 | 70 |
8绍兴市 | 12 | ￥8900 | ￥1700 | 70 |
9太原市 | 8 | ￥10300 | ￥1300 | 69 |
10宜宾市 | 7 | ￥12800 | ￥1400 | 67 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、电子信息等制造业为主，环保相关岗位薪资受本地产业规模影响。
- 城市人才供需相对平衡，环保领域薪资增长与本地政策导向及项目落地情况关联密切。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，但高端技术岗位薪资溢价有限。
💡 选择城市时需综合评估薪资成长空间与生活成本，长沙在环保领域提供较均衡的发展机会。
市场需求
3月新增岗位
15
对比上月：岗位新增6
长沙环保专员岗位需求相对稳定，以传统治理与运营维护类为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙环保专员需求侧重初级与中级经验，企业更偏好具备项目执行能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙环保企业招聘普遍重视实际项目经验，中级经验段人才需求相对集中。
- 初级岗位需求稳定，但企业更倾向于招聘具备基础技能与学习潜力的候选人。
- 高级经验岗位在本地需求有限，通常与特定技术或管理职责挂钩。
💡 在长沙求职时，积累项目经验与提升实操能力比单纯延长工作年限更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙环保行业需求以传统治理与工程运营为主，环境监测与咨询类岗位需求逐步增加。
市场解读
- 长沙环保产业以工程实施与污染治理为核心，相关运营与维护岗位需求相对稳定。
- 环境监测与评估领域受政策推动，在本地招聘需求中占比有所提升，技术型岗位更受青睐。
- 环保咨询与规划类岗位需求有限，通常与大型项目或政府合作相关，对经验要求较高。
💡 关注本地政策导向与重点项目，环境监测与技术应用类岗位可能提供更多发展机会。
不同城市的需求分析
长沙环保岗位需求在新一线城市中处于中等水平，以本地项目驱动为主，更新节奏平稳。
环保专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地环保专员的招聘、薪资和就业数据。
| #102 衡阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #103 洛阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #104 益阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #105 临沂 | 0.5%5 个岗位 | |
| #106 长沙 | 0.5%5 个岗位 | |
| #107 贵阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #108 芜湖 | 0.5%5 个岗位 | |
| #109 崇左 | 0.5%5 个岗位 | |
| #110 北海 | 0.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙环保岗位需求受本地产业政策与项目落地影响较大，整体规模适中。
- 相比一线城市，长沙在高级技术与管理岗位上的需求相对有限，竞争压力较小。
- 城市环保产业以传统领域为主，新兴监测类岗位需求逐步增加但占比不高。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙提供较稳定的需求但高端机会较少。
热招职位
质量安环工程师10001-15000/月
1、制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求；监督来料、过程和成品的质量检验，确保符合标准；
2、评估供应商质量能力，审核其质量管理体系；跟踪供应商来料质量，处理质量问题并推动改进；
3、处理客户投诉，分析原因并制定解决方案；跟踪客户反馈，推动内部质量改进；
4、组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能；
5、配合客户和第三方审核，确保公司通过相关认证；跟踪审核发现的问题，推动整改；领导安排的其他临时任务。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
物联网产品经理12k-30k/月·15薪
1、负责物联网解决方案规划和设计工作，规划物联网解决方案发展方向，制定物联网解决方案的长期竞争策略；
2、负责公司物联网建设改造项目中物联网解决方案、数据采集方案、系统集成方案及蓝图设计；
3、负责物联网解决方案联网和数据采集计划编制，工作分解；
4、定期分析实施方案数据表现，提交总结报告，负责实施方案的用户研究，提升用户体验；
5、能独立规划并挖掘业务需求，进行业务调研、完成需求分析，持续优化产品功能；
6、推动并分析解决方案上线运营，协同和配合其他产品，并对解决方案持续优化，持续提升核心竞争力；
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
装调方案设计与产品开发10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；
2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；
3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；
5、参与产线、设备的实施跟进工作。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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咖啡师
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
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2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
环保主管年薪：8-10万元
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，环境工程相关专业，或在水泥企业任职专职环保管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职环保管理资格证书；
岗位职责
1.负责集团下各子公司的环境保护的指导工作；
2.负责日常环保检查等工作，预防发生环保灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现环保隐患，督促相关生产单位或部门进行环保隐患的整改；
4.协助处理环保事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责环保事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责为子公司提供必要的环保等方面的咨询和服务；
7.完成领导安排的其他工作；
