长沙环保技术员
环保技术员是负责监测和管理环境保护设施以确保其正常运行的专业人员。他们负责收集和分析环境数据，监测大气、水、土壤和噪音等环境指标，评估环境影响，并制定和实施改善环境保护措施的方案。在工作中，环保技术员需要熟练掌握环境监测仪器的使用和维护，具备数据分析和报告撰写的能力。他们通常要遵守环境法规和标准，与政府部门和企业合作，制定并执行环保政策，为改善环境质量贡献自己的专业知识与技能。此外，环保技术员也可以参与环境教育宣传和技术培训工作，推动全社会对环保的重视和参与。需要有良好的环保理念和责任感，关注环境保护的发展和变化。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8500
长沙环保技术员月薪整体平稳，略低于一线城市水平，部分岗位薪资结构向绩效倾斜。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，环保技术员薪资随经验稳步增长，3-5年项目经验积累阶段提升较为明显。
影响因素
- 长沙环保行业以传统治理与新兴监测并重，人才需求稳定，薪资受本地项目规模与政策导向影响。
- 该岗位薪资增长逻辑强调项目独立执行与方案落地能力，经验积累对薪资提升作用大于年限本身。
💡 注意本地薪资数据可能受具体企业类型影响，建议结合岗位实际职责综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，环保技术员岗位本科为基准，硕博学历在技术研发类岗位有更明显溢价空间。
影响因素
- 长沙环保行业以工程实施与运营维护为主，本科学历供需相对平衡，薪资差异主要体现于岗位类型。
- 硕博学历在本地环保科研、环评咨询等细分领域更受青睐，薪资溢价与具体技术深度及项目复杂度相关。
💡 学历对薪资的影响需结合具体岗位职责，技术型岗位的学历溢价通常高于常规运营类岗位。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙环保行业薪资以传统治理为主，新兴监测与咨询领域薪资潜力逐步显现。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 环境监测与评估 | 技术门槛较高，政策驱动需求增长，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 环保工程与运营 | 项目复杂度高，经验价值突出，本地市场需求稳定。 |
| 基础支撑型 | 传统污染治理 | 技术成熟度高，竞争相对充分，薪资增长趋于平稳。 |
影响因素
长沙环保产业以工程实施与运营维护为核心，薪资结构受本地项目规模与政策导向影响较大。
- 本地环保产业集中度较高，薪资水平与具体项目类型及企业规模关联密切。
- 新兴环保技术应用领域在长沙逐步发展，相关岗位薪资具备一定成长潜力。
- 传统治理领域薪资相对稳定，经验积累对薪资提升的作用较为关键。
💡 行业选择需结合本地产业结构，技术密集型领域通常比传统运营类岗位有更高薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1无锡市 | 19 | ￥10400 | ￥1700 | 89 |
2苏州市 | 17 | ￥9900 | ￥2200 | 81 |
3南通市 | 14 | ￥10100 | ￥1400 | 79 |
4九江市 | 8 | ￥11900 | ￥1100 | 77 |
5衢州市 | 8 | ￥15000 | ￥1400 | 73 |
6成都市 | 17 | ￥8400 | ￥2600 | 70 |
7潍坊市 | 13 | ￥8200 | ￥900 | 70 |
8绍兴市 | 12 | ￥8900 | ￥1700 | 70 |
9太原市 | 8 | ￥10300 | ￥1300 | 69 |
10宜宾市 | 7 | ￥12800 | ￥1400 | 67 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、电子信息等制造业为主，环保相关岗位薪资受本地产业规模影响。
- 城市人才供需相对平衡，环保领域薪资增长与本地政策导向及项目落地情况关联密切。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，但高端技术岗位薪资溢价有限。
💡 选择城市时需综合评估薪资成长空间与生活成本，长沙在环保领域提供较均衡的发展机会。
市场需求
3月新增岗位
15
对比上月：岗位新增6
长沙环保技术员岗位需求相对稳定，以传统治理与运营维护类为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙环保技术员需求侧重初级与中级经验，企业更偏好具备项目执行能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙环保企业招聘普遍重视实际项目经验，中级经验段人才需求相对集中。
- 初级岗位需求稳定，但企业更倾向于招聘具备基础技能与学习潜力的候选人。
- 高级经验岗位在本地需求有限，通常与特定技术或管理职责挂钩。
💡 在长沙求职时，积累项目经验与提升实操能力比单纯延长工作年限更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙环保行业需求以传统治理与工程运营为主，环境监测与咨询类岗位需求逐步增加。
市场解读
- 长沙环保产业以工程实施与污染治理为核心，相关运营与维护岗位需求相对稳定。
- 环境监测与评估领域受政策推动，在本地招聘需求中占比有所提升，技术型岗位更受青睐。
- 环保咨询与规划类岗位需求有限，通常与大型项目或政府合作相关，对经验要求较高。
💡 关注本地政策导向与重点项目，环境监测与技术应用类岗位可能提供更多发展机会。
不同城市的需求分析
长沙环保岗位需求在新一线城市中处于中等水平，以本地项目驱动为主，更新节奏平稳。
环保技术员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地环保技术员的招聘、薪资和就业数据。
| #102 衡阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #103 洛阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #104 益阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #105 临沂 | 0.5%5 个岗位 | |
| #106 长沙 | 0.5%5 个岗位 | |
| #107 贵阳 | 0.5%5 个岗位 | |
| #108 芜湖 | 0.5%5 个岗位 | |
| #109 崇左 | 0.5%5 个岗位 | |
| #110 北海 | 0.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙环保岗位需求受本地产业政策与项目落地影响较大，整体规模适中。
- 相比一线城市，长沙在高级技术与管理岗位上的需求相对有限，竞争压力较小。
- 城市环保产业以传统领域为主，新兴监测类岗位需求逐步增加但占比不高。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙提供较稳定的需求但高端机会较少。
热招职位
质量安环工程师10001-15000/月
1、制定检验标准和流程，确保产品符合设计和客户要求；监督来料、过程和成品的质量检验，确保符合标准；
2、评估供应商质量能力，审核其质量管理体系；跟踪供应商来料质量，处理质量问题并推动改进；
3、处理客户投诉，分析原因并制定解决方案；跟踪客户反馈，推动内部质量改进；
4、组织质量培训，提升现场安装人员的质量意识和技能；
5、配合客户和第三方审核，确保公司通过相关认证；跟踪审核发现的问题，推动整改；领导安排的其他临时任务。
小学数学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
初中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
无框电机设计工程师15000-25000/月
1、负责无框电机的电磁设计、结构设计及参数优化，根据机器人关节应用场景制定电机方案，确保功率密度、效率及可靠性达标；
2、使用ANSYS、MAXwell等工具进行电磁场仿真、分析转矩脉动、损耗及温升；通过三维软件进行结构强度、散热设计，优化电机体积与重量；
3、选型永磁材料、硅钢片、绕组线材等关键物料，与供应商对接技术指标，把控物料性能与成本；
4、指导电机样品制作，设计测试方案（控制特性、负载特性、温升测试等），分析测试数据并优化设计，推动产品量产；
5、编写电机设计规格书、仿真报告及测试报告，跟踪产品在应用中的问题（如振动、噪音，推动设计迭代等。
整机试验工程师10001-15000/月
1. 负责矿山机械产品整机动力性能相关测试的实施，数据采集与处理，试验报告的编制；
2. 具备解决工程实际问题的能力，联合质量/生产等部门解决市场反馈的整机性能问题；
3. 熟悉VBOX、油耗仪等相关测试设备，能够熟练操作设备完成各项测试；或熟悉道路载荷数据采集/处理（如NCODE软件）、总成及部件台架强度/疲劳耐久试验；
4. 熟悉汽车、商用车、工程机械类产品试验流程，协助进行整机性能方面试验体系建设。
1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
2、联动直贴团队，协助完成有竞争力的直贴报价，并负责分行直贴票据的转卖
3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
环保主管年薪：8-10万元
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，环境工程相关专业，或在水泥企业任职专职环保管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职环保管理资格证书；
岗位职责
1.负责集团下各子公司的环境保护的指导工作；
2.负责日常环保检查等工作，预防发生环保灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现环保隐患，督促相关生产单位或部门进行环保隐患的整改；
4.协助处理环保事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责环保事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责为子公司提供必要的环保等方面的咨询和服务；
7.完成领导安排的其他工作；