长沙业务拓展经理
业务拓展经理通常负责公司销售策略的制定和实施，以扩大业务范围并提高销售额。他们需要与客户进行沟通，了解客户需求并制定相应的解决方案。业务拓展经理还需要寻找新的市场机会，发展新客户群，并与现有客户保持良好的关系。他们可能需要与其他部门合作，确保产品或服务能够满足市场需求，并且根据客户反馈进行产品改进。此外，业务拓展经理还需要制定销售目标和预算，并监督销售团队的工作，进行业绩评估和反馈。这个职位需要卓越的沟通能力、市场洞察力以及团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥13500
长沙业务拓展经理月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持平稳，部分企业招聘时更注重绩效激励。
数据来源：谈职全网43份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51.2% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，业务拓展经理薪资随经验增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙数字营销生态持续发展，对具备本地市场洞察与项目独立执行能力的人才需求增加，推动经验价值提升。
- 该岗位薪资增长更依赖项目经验积累与操盘能力，3-5年段因能独立负责推广项目而薪资提升较快。
💡 注意，不同行业或企业类型对经验价值的认定可能存在差异，建议结合具体招聘要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，市场推广岗位本科为基本门槛，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙数字营销与本地消费行业活跃，对具备本科及以上学历且熟悉本地市场的人才需求稳定，支撑基础薪资。
- 该岗位中硕博学历的薪资溢价更依赖特定行业（如科技、金融）的高阶岗位或研究型职能，普通推广岗差异有限。
💡 学历在入行初期影响较大，但长期薪资增长更依赖实际项目经验与操盘能力，建议关注能力积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以数字营销、文化传媒、先进制造等行业薪资表现较好，传统商贸行业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 数字营销、互联网科技 | 技术密集度高，业务增长快，对复合型人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒、先进制造 | 产业政策支持，技术升级需求大，具备专业经验的人才薪资增长较快。 |
| 价值提升型 | 商贸零售、教育培训 | 行业成熟度高，薪资结构稳定，经验积累对薪资提升作用明显。 |
影响因素
长沙产业结构多元，数字营销与文化创意产业较为发达，先进制造持续升级，行业薪资呈现差异化特征。
- 数字营销行业因本地消费市场活跃与数字化转型需求，对具备项目操盘能力的人才薪资支撑较强。
- 文化传媒与先进制造行业受政策与产业升级推动，技术岗位与复合型人才薪资增长潜力较大。
- 传统商贸行业薪资相对稳定，更依赖经验积累与本地资源整合能力，薪资增长节奏较平缓。
💡 行业选择影响长期薪资成长空间，建议结合城市产业趋势与个人能力匹配度进行综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，数字营销与先进制造等行业薪资表现较好。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 192 | ￥14000 | ￥6800 | 88 |
2广州市 | 246 | ￥12200 | ￥3900 | 88 |
3北京市 | 114 | ￥15800 | ￥7100 | 87 |
4深圳市 | 107 | ￥13100 | ￥5700 | 84 |
5南京市 | 133 | ￥10800 | ￥3200 | 84 |
6杭州市 | 60 | ￥13800 | ￥3800 | 83 |
7苏州市 | 81 | ￥10900 | ￥2200 | 83 |
8武汉市 | 51 | ￥11300 | ￥2600 | 82 |
9成都市 | 208 | ￥10600 | ￥2600 | 81 |
10珠海市 | 35 | ￥12900 | ￥2400 | 81 |
影响因素
- 长沙产业结构多元，数字营销、文化创意与先进制造等行业集聚，对相关人才薪资形成支撑。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡，吸引力稳步提升。
- 作为区域中心城市，长沙在人才引进与产业升级政策推动下，薪资水平呈现温和增长趋势。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，建议结合个人行业偏好与生活规划。
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少57
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场推广岗位需求以初级与中级经验为主，本地企业更偏好具备项目实操经验的中级人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
市场解读
- 长沙企业招聘时，对具备1-3年经验的初级人才看重可培养性与基础技能，入行门槛相对适中。
- 3-5年经验的中级人才因能独立操盘推广项目，需求强度较高，薪资与岗位机会增长明显。
- 高级经验岗位需求相对有限，更集中于大型企业或特定行业，对战略规划与团队管理能力要求高。
💡 求职时可关注本地企业对不同经验段的偏好，中级经验因项目实操价值高，往往更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙数字营销、文化创意与先进制造行业需求活跃，传统商贸与教育培训行业需求保持稳定。
市场解读
- 长沙数字营销行业因本地消费市场与数字化转型，对运营、内容与数据分析类岗位需求持续释放。
- 文化创意与先进制造受政策与产业升级推动，技术研发与项目策划类岗位需求增长较快。
- 传统商贸与教育培训行业需求相对稳定，更侧重运营管理与客户服务类岗位，经验积累价值较高。
💡 行业选择影响长期职业发展，建议关注本地重点产业趋势与个人技能匹配度，以把握机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求温和增长，数字营销与先进制造等行业岗位更新较为活跃。
业务拓展经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地业务拓展经理的招聘、薪资和就业数据。
| #19 武汉 | 1.2%51 个岗位 | |
| #20 南昌 | 1.1%47 个岗位 | |
| #21 宁波 | 1%45 个岗位 | |
| #22 福州 | 1%44 个岗位 | |
| #23 长沙 | 1%43 个岗位 | |
| #24 南宁 | 0.9%38 个岗位 | |
| #25 珠海 | 0.8%35 个岗位 | |
| #26 无锡 | 0.8%33 个岗位 | |
| #27 天津 | 0.7%29 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地消费与数字营销行业为主，岗位更新频率适中，竞争压力相对一线城市较小。
- 先进制造与文化创意产业受政策支持，技术类与策划类岗位需求持续释放，吸引区域人才流入。
- 城市整体岗位规模稳步扩大，企业招聘更注重项目经验与本地市场适应能力，人才匹配度要求较高。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙作为新一线城市，在生活成本与职业发展间提供较好平衡。
热招职位
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
任职资格要求：
1、本科及以上学历，需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验；
2、有可落地的轻资产/代建资源，对湖南及周边市场熟悉；
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力，具备较强的工作突破能力。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
营销经理8000元-10000元
要求：年龄要求20-40岁；大专及以上学历，形象气质佳；能吃苦耐劳，思维敏捷，服从工作安排，有理想、有目标，沟通能力强，执行能力强；有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。
1.负责湖南地区产险渠道的开发与维护，确保渠道稳定合作;
2.制定并执行渠道销售策略，达成销售目标;
3.与渠道客户保持良好沟通，及时处理客户问题;
4.跟踪订单执行情况，确保客户满意度;
5.收集市场信息，反馈客户需求，提出改进建议。
