薪酬概览
平均月薪
¥23100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥18200 - ¥28000
长沙该岗位薪酬在省会城市中处于中等水平，近一年整体呈平稳态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资增长最为显著，8年后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙互联网及制造业发展较快，对具备独立项目经验的中高级人才需求较旺，推动薪资提升。
- 本地企业对3-5年经验者看重项目落地能力，薪资增幅明显；资深人才更依赖管理或技术专长。
💡 注意本地薪资数据可能不如一线城市透明，建议结合具体行业和企业规模综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为就业主流，硕博学历溢价受本地优势产业与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙制造业、教育科研等行业对硕博人才需求稳定，但整体岗位供给有限，影响学历溢价幅度。
- 本地企业更看重实际项目经验，高学历在技术研发等特定岗位的薪资优势较为突出。
💡 建议结合具体行业和企业类型评估学历价值，部分领域经验积累可能比学历背景更重要。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙先进制造业与信息技术行业薪资较高，传统服务业薪资水平相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业 | 技术密集度高，产品附加值大，对专业人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 信息技术 | 行业增长快，技术迭代迅速，人才竞争激烈。 |
| 价值提升型 | 教育科研 | 依托本地高校资源，对高学历人才有一定吸引力。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为支柱，信息技术等新兴行业发展较快，行业薪资差异受此影响。
- 本地制造业基础雄厚，相关技术与管理岗位薪资具备竞争力。
- 信息技术行业受政策支持，人才需求增长带动薪资提升。
- 传统服务业薪资受本地消费水平与市场饱和度影响较大。
💡 选择行业时需考虑本地产业优势，新兴行业机会多但竞争也相对激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南京市 | 7 | ￥17400 | ￥3200 | 75 |
2昆明市 | 7 | ￥21900 | ￥1700 | 70 |
3长沙市 | 6 | ￥23100 | ￥1800 | 70 |
4广州市 | 6 | ￥17600 | ￥3900 | 60 |
5杭州市 | 7 | ￥22700 | ￥3800 | 60 |
6南昌市 | 7 | ￥27500 | ￥1500 | 55 |
7太原市 | 6 | ￥28100 | ￥1300 | 40 |
8湛江市 | 5 | ￥70800 | ￥1500 | 40 |
9萍乡市 | 6 | ￥23800 | ￥1000 | 40 |
10济南市 | 5 | ￥22100 | ￥1600 | 40 |
影响因素
- 长沙制造业与信息技术产业集聚，相关岗位薪资具备区域竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供给相对充足，影响薪资结构。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合评估薪资水平、生活成本及长期职业发展机会，长沙在性价比方面具有优势。
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位减少11
长沙销售类岗位需求保持稳定，信息技术与制造业领域需求相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙企业对3-5年经验人才需求突出，更看重项目落地与独立执行能力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| >10年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
市场解读
- 长沙企业招聘更倾向于具备直接项目经验的即战力人才，减少培养成本。
- 本地信息技术与制造业对中级经验人才需求稳定，高级岗位集中在管理或技术专家层面。
- 初级岗位需求相对平稳，更注重基础技能与学习潜力。
💡 在长沙求职时，积累3-5年项目经验可显著提升竞争力，高级岗位需突出专业深度。
不同行业的需求分析
长沙先进制造业与信息技术行业招聘需求活跃，教育科研与文旅行业需求平稳。
市场解读
- 长沙制造业升级推动对技术研发与自动化相关岗位的需求增长。
- 本地信息技术企业扩张，对软件开发与数据分析人才需求持续。
- 教育科研行业依托高校资源，对教学与研究岗位保持稳定需求。
- 文旅行业受本地消费市场影响，需求相对平稳但季节性波动明显。
💡 关注长沙制造业与信息技术行业的长期发展，相关岗位需求可能持续增长。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，信息技术与制造业领域需求较为突出。
省区销售总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地省区销售总监的招聘、薪资和就业数据。
| #3 南京 | 5.1%7 个岗位 | |
| #4 昆明 | 5.1%7 个岗位 | |
| #5 合肥 | 4.4%6 个岗位 | |
| #6 萍乡 | 4.4%6 个岗位 | |
| #7 长沙 | 4.4%6 个岗位 | |
| #8 广州 | 4.4%6 个岗位 | |
| #9 西安 | 4.4%6 个岗位 | |
| #10 郑州 | 4.4%6 个岗位 | |
| #11 深圳 | 4.4%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业与信息技术产业集聚，带动相关技术与管理岗位需求持续。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为本地企业提供了稳定的人才供给。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会也相对有限。
💡 在长沙求职可关注本地优势产业，岗位稳定性较好，但需注意高级岗位的竞争态势。
热招职位
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
你将享受到：
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
你将享受到：
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述：
1、分解年/季/月度销售目标，带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。8．统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验，具备带领团队的能力；全面熟悉房地产营销的各个环节；TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先；
3、积极努力，目标感强4、有责任心，有执行力
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配，负责通过电销、网销和面销方式，公司互联网产品新老客户开发与销售，邀请商家入住平台，售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系，从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息，解决客户问题，从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求：专科及以上学历，可接受26届实习生，接受电面结合形式，对互联网平台感兴趣;
2、上班时间：早8:30晚6，中午休息一个半小时，单双休，法定节假日全休，5天年假，15天左右春节假期；
3、薪资待遇：3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点，六险一金15号之前入职缴纳当月，每月10号发薪;
4、发展晋升：完善的带薪培训制度，职级晋升、底薪晋升，后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他：入职当天签订劳动合同，电脑电话公司提供，各种激励奖品和红包，轻松氛围，互联网大平台。
工作职责
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配，负责通过电销、网销和面销方式，公司互联网产品新老客户开发与销售，邀请商家入住平台，售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系，从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息，解决客户问题，从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求：专科及以上学历，可接受26届实习生，接受电面结合形式，对互联网平台感兴趣;
2、上班时间：早8:30晚6，中午休息一个半小时，单双休，法定节假日全休，5天年假，15天左右春节假期；
3、薪资待遇：3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点，六险一金15号之前入职缴纳当月，每月10号发薪;
4、发展晋升：完善的带薪培训制度，职级晋升、底薪晋升，后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他：入职当天签订劳动合同，电脑电话公司提供，各种激励奖品和红包，轻松氛围，互联网大平台。
1. 根据公司行政管理制度及要求，落实办事处日常管理及销售支持工作，包括环境管理、办公用品管理等；
2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作；
3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作；
4. 负责办事处公共资产管理及证照保管；
5. 领导交办的其他工作事项；