薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10200 - ¥18400
长沙销售专家月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，销售专家薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立承担项目而提升明显。
影响因素
- 长沙销售行业竞争较激烈，人才供需影响薪资涨幅，经验价值更依赖项目独立性。
- 该城市中，3-5年段薪资因独立获客能力提升较快，8年后增长趋于平缓。
💡 注意，城市薪资数据可能因样本有限而不完整，建议结合具体行业和公司规模综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，销售专家学历溢价在入行初期较明显，随经验增长差距逐渐缩小。
影响因素
- 长沙销售行业以本科为主流，人才供需结构影响不同学历的起薪差异。
- 该城市中，高学历溢价更依赖行业细分和岗位稀缺度，而非普遍性优势。
💡 注意，学历对薪资的影响会随工作年限增加而减弱，实际能力更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以装备制造、电子信息为支柱，相关行业薪资相对较高，服务业薪资增长稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、装备制造 | 技术密集度高，产业政策支持，人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 现代服务业、文化创意 | 行业增长快，业务模式创新，人才竞争加剧。 |
| 价值提升型 | 批发零售、传统制造业 | 规模效应明显，经验价值积累，薪资随经验稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业和服务业为主，行业薪资受本地产业政策和人才供需影响较大。
- 本地产业政策对重点行业如装备制造、电子信息提供支持，带动相关岗位薪资提升。
- 人才供需结构影响薪资，技术岗位因稀缺性薪资较高，传统行业薪资增长相对平缓。
- 行业集中度较高，优势行业薪资竞争力强，新兴行业薪资受市场波动影响较大。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地优势产业和新兴增长领域。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1北京市 | 14 | ￥38500 | ￥7100 | 100 |
2杭州市 | 24 | ￥30900 | ￥3800 | 90 |
3广州市 | 9 | ￥21100 | ￥3900 | 70 |
4上海市 | 7 | ￥20400 | ￥6800 | 60 |
5深圳市 | 5 | ￥25700 | ￥5700 | 40 |
6宁波市 | 6 | ￥19800 | ￥2200 | 35 |
7长沙市 | 5 | ￥14300 | ￥1800 | 22 |
8成都市 | 5 | ￥16200 | ￥2600 | 10 |
9盐城市 | 5 | ￥4800 | ￥1200 | 8 |
影响因素
- 长沙以装备制造、电子信息等产业为支柱，相关行业薪资竞争力较强。
- 城市人才供需相对平衡，技术岗位薪资增长较快，传统行业薪资相对稳定。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间。
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
长沙销售专家岗位需求保持稳定，装备制造和电子信息行业相关岗位需求较活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙销售专家岗位需求集中在3-5年经验段，企业更偏好具备独立获客能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对销售专家的项目经验和独立获客能力要求较高，中级经验段需求最为集中。
- 本地市场对初级销售岗位需求稳定，但更注重培养潜力，高级岗位因战略需求而相对稀缺。
- 城市产业特点使装备制造、电子信息等行业对具备行业经验的销售人才需求更明确。
💡 求职时可关注3-5年经验段机会，同时积累行业特定项目经验以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以装备制造和电子信息为需求主力，现代服务业需求稳步增长，文旅产业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙装备制造和电子信息产业因技术升级和产业链完善，对技术销售和项目管理人才需求旺盛。
- 现代服务业在数字化转型推动下，对具备行业经验和数字化能力的销售人才需求持续增长。
- 文旅产业作为城市特色，需求相对稳定，更注重本地市场经验和资源整合能力。
- 本地产业园区和集群发展带动了相关行业对中高级经验人才的需求提升。
💡 关注本地优势产业和数字化转型领域，积累行业特定经验有助于把握长期职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，装备制造和电子信息行业需求较为活跃。
销售专家岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售专家的招聘、薪资和就业数据。
| #1 杭州 | 30%24 个岗位 | |
| #2 北京 | 17.5%14 个岗位 | |
| #3 广州 | 11.3%9 个岗位 | |
| #4 上海 | 8.7%7 个岗位 | |
| #5 宁波 | 7.5%6 个岗位 | |
| #6 长沙 | 6.2%5 个岗位 | |
| #7 成都 | 6.2%5 个岗位 | |
| #8 盐城 | 6.2%5 个岗位 | |
| #9 深圳 | 6.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以装备制造和电子信息行业为主，相关岗位更新频率较高，竞争相对适中。
- 城市人才吸引力增强，带动现代服务业和文旅产业岗位需求稳步提升，竞争压力逐步增加。
- 与一线城市相比，长沙岗位需求更聚焦本地优势产业，高级岗位需求增长平缓但稳定性较好。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，关注本地优势产业的长期需求趋势。
热招职位
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。