薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥8200
长沙销售内勤主管薪酬在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，销售内勤主管薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙本地企业规模与行业集中度，影响对资深经验的需求与定价。
- 本地市场更看重独立处理项目与客户关系的能力，3-5年段价值提升明显。
💡 注意本地薪资数据样本可能有限，跨行业比较时需结合具体公司情况判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历为销售内勤主管主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙本地企业以制造业、服务业为主，对本科及以上学历需求稳定，专科竞争较激烈。
- 本地市场更看重实际业务能力与经验，高学历溢价在特定行业或管理岗位中体现。
💡 注意学历溢价会随经验增长而减弱，实际薪资更取决于岗位匹配度与个人业绩表现。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以装备制造、电子信息为高薪行业，服务业薪资受本地市场影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、装备制造 | 技术密集度高，人才需求旺盛，行业盈利能力较强。 |
| 价值提升型 | 现代服务业、文化创意 | 业务复杂度提升，专业人才稀缺，市场增长潜力较大。 |
| 稳定基础型 | 传统制造业、批发零售 | 行业成熟度高，薪资结构稳定，受本地经济环境影响明显。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为支柱，服务业快速发展，行业薪资呈现差异化特征。
- 本地装备制造、电子信息产业集中度高，技术岗位薪资溢价明显。
- 现代服务业人才需求增长，但薪资受本地市场规模与竞争格局影响。
- 传统行业薪资相对稳定，与区域经济景气度关联度较高。
💡 行业薪资差异会随经验积累而扩大，选择行业时需结合本地产业特点与个人发展路径。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，装备制造与电子信息行业薪资较高。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 9 | ￥13300 | ￥2200 | 82 |
2成都市 | 9 | ￥8400 | ￥2600 | 62 |
3上海市 | 7 | ￥10500 | ￥6800 | 52 |
4北京市 | 6 | ￥8900 | ￥7100 | 47 |
5宁波市 | 6 | ￥11300 | ￥2200 | 42 |
6无锡市 | 5 | ￥11900 | ￥1700 | 40 |
7长沙市 | 5 | ￥7300 | ￥1800 | 40 |
8天津市 | 6 | ￥7000 | ￥2700 | 29 |
9佛山市 | 6 | ￥8200 | ￥1700 | 26 |
10常州市 | 5 | ￥9000 | ￥1600 | 25 |
影响因素
- 长沙装备制造、电子信息产业集聚度高，相关岗位薪资溢价明显。
- 本地人才供需相对平衡，薪资增长受区域经济发展与企业密度影响。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作节奏适中。
💡 城市选择影响长期职业发展，需综合考虑薪资水平、产业机会与生活成本平衡。
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
长沙销售内勤主管岗位需求保持平稳，受本地制造业与服务业招聘影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更偏好3-5年经验人才，对初级岗位培养需求有限，资深岗位需求稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
市场解读
- 长沙企业注重项目独立性与客户关系维护能力，3-5年经验段需求集中。
- 本地市场对可直接上手的即战力人才需求较强，初级岗位培养体系相对薄弱。
- 资深岗位需求受本地企业规模与业务复杂度影响，需求相对平稳但竞争门槛较高。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的具体偏好，中级经验人才在长沙市场机会相对较多。
不同行业的需求分析
长沙装备制造与电子信息行业需求较强，现代服务业需求稳步提升，传统行业需求平稳。
市场解读
- 长沙装备制造与电子信息产业集中度高，相关技术与管理岗位需求旺盛。
- 本地现代服务业如文化创意、数字服务需求增长，推动运营与客户服务类岗位增加。
- 传统制造业与批发零售行业需求相对稳定，受区域经济与消费环境影响较大。
- 区域产业升级与园区发展带动了跨行业复合型人才需求，如数据分析与流程优化岗位。
💡 行业需求受本地产业结构影响较大，选择行业时需关注区域发展重点与长期增长潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，装备制造与电子信息行业需求较强。
销售内勤主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售内勤主管的招聘、薪资和就业数据。
| #12 廊坊 | 4%5 个岗位 | |
| #13 济南 | 4%5 个岗位 | |
| #14 石家庄 | 4%5 个岗位 | |
| #15 杭州 | 4%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 4%5 个岗位 | |
| #17 沈阳 | 4%5 个岗位 | |
| #18 郑州 | 4%5 个岗位 | |
| #19 常州 | 4%5 个岗位 | |
| #20 南京 | 4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，装备制造与电子信息行业带动技术与管理岗位需求。
- 本地服务业岗位需求稳步提升，但整体规模与一线城市相比仍有差距。
- 区域产业集聚效应明显，相关行业岗位集中度较高，竞争压力相对适中。
- 城市人才吸引力增强，带动了跨行业复合型岗位需求的增长。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙作为新一线城市，职业发展潜力与生活成本较为均衡。
热招职位
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
电话销售客服6000元-8000元
18-35岁男女不限，大专及大专以上学历，有经验可适当放宽学历条件：
(1)大专学历及以上，普通话标准、沟通能力强，有良好的服务意识；
(2)有电脑操作能力，打字熟练；
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
