长沙活动主管
活动主管通常负责规划、组织和管理各类活动，包括会议、展览、宴会、团建等。他们与客户沟通以了解他们的需求，并根据要求制定活动方案。活动主管需要协调与供应商、演讲者、娱乐节目和场地等合作伙伴的关系，并监督活动的准备和实施过程。他们还负责预算编制、人员调配、安全和风险管理等工作。在活动现场，活动主管通常需要提供指导和支持，确保活动顺利进行并满足客户和参与者的期望。此外，活动主管还需要在活动结束后进行总结和评估，以便为日后活动提供改进建议。这个职位需要良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10700
长沙活动主管月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，活动策划岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙活动策划行业以本地服务与文旅项目为主，人才供需相对平衡，薪资受项目经验与独立性影响较大。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立负责中小型项目，薪资提升较快；8年以上资深策划则更依赖大型项目资源与创新策划能力。
💡 注意，不同行业细分领域（如文旅、商业活动）对经验价值的侧重可能不同，建议结合具体岗位要求评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，活动策划岗位本科为基本门槛，硕博溢价受文旅与商业项目高端需求影响而显现。
影响因素
- 长沙活动策划行业以本科为主流，人才结构相对饱和，学历溢价更多体现在特定高端岗位与项目经验上。
- 该城市中，本科学历起薪差异不大，硕博学历在大型文旅策划或创新商业项目中因稀缺性与专业深度而获得更高薪资回报。
💡 学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资增长更依赖项目经验与策划创新能力，建议平衡学历与实际技能积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙活动策划薪资以文旅、商业活动为主，文旅项目因城市定位与产业支持而薪资表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 大型文旅活动策划 | 项目复杂度高、资源整合需求强、对城市文化品牌价值贡献大，人才稀缺度较高。 |
| 增长驱动型 | 商业品牌活动策划 | 市场需求稳定增长，注重创意与执行效率，经验丰富的策划人才薪资提升空间较大。 |
| 价值提升型 | 企业会议与庆典策划 | 业务标准化程度相对较高，薪资受项目规模与客户预算影响，经验积累可带来稳步增长。 |
影响因素
长沙活动策划行业以文旅与商业活动为核心，薪资结构受本地产业政策、文旅资源及商业活力影响显著。
- 长沙作为文旅名城，大型文旅项目策划因政府支持与产业集聚，薪资水平相对较高且稳定性好。
- 商业活动策划薪资受本地消费市场与企业营销预算影响，经验与创意能力是薪资差异的关键因素。
- 行业整体薪资随项目复杂度与资源整合能力提升而增长，但高端岗位集中在头部企业与大型项目中。
💡 选择行业时需关注本地优势产业（如文旅），但长期薪资成长更依赖跨行业经验积累与策划创新能力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，活动策划薪资与生活成本相对平衡，文旅产业支撑薪资稳定性。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 46 | ￥12100 | ￥6800 | 91 |
2广州市 | 36 | ￥8000 | ￥3900 | 76 |
3南京市 | 16 | ￥10400 | ￥3200 | 72 |
4重庆市 | 22 | ￥8300 | ￥1700 | 72 |
5北京市 | 15 | ￥10000 | ￥7100 | 70 |
6深圳市 | 14 | ￥11400 | ￥5700 | 68 |
7苏州市 | 12 | ￥9100 | ￥2200 | 66 |
8成都市 | 25 | ￥8200 | ￥2600 | 63 |
| 33 | ￥4900 | ￥0 | 56 | |
10南昌市 | 10 | ￥8500 | ￥1500 | 53 |
影响因素
- 长沙活动策划薪资受本地文旅产业集聚与商业活力驱动，岗位集中在文旅与商业领域。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长受项目经验与策划创新能力影响大于城市层级差异。
- 生活成本适中，薪资购买力在新一线城市中具有竞争力，但高端岗位机会少于一线城市。
💡 选择城市时需权衡薪资水平与生活成本，长沙在薪资成长与生活品质间提供较好平衡点。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少1
长沙活动策划岗位需求以文旅与商业活动为主，近期呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙活动策划需求侧重中级经验，初级岗位提供入行机会，高级岗位集中在大型项目策划。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对活动策划人才偏好具备独立项目经验的中级人才，强调即战力与执行效率。
- 本地初级岗位需求稳定，为新人提供入行通道，但薪资成长依赖经验积累与项目成果。
- 高级岗位需求相对有限，集中在文旅与大型商业活动策划，要求资源整合与创新策划能力。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验在长沙市场需求较强，可针对性提升项目经验。
不同行业的需求分析
长沙活动策划需求以文旅与商业活动行业为主，文旅项目因城市定位需求持续释放，数字营销领域需求温和增长。
市场解读
- 长沙文旅行业对活动策划需求强劲，受城市文化品牌与旅游产业政策支持，岗位集中在大型节庆与景区活动策划。
- 商业活动策划需求稳定，覆盖企业品牌推广、产品发布等领域，注重创意执行与本地市场资源整合能力。
- 数字营销领域需求呈现增长，推动活动策划与线上推广融合，对数据分析与新媒体运营技能要求提升。
💡 关注本地优势行业（如文旅）的需求稳定性，同时培养跨行业技能以应对数字营销等新兴领域的机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，活动策划岗位需求稳定增长，文旅产业支撑需求，竞争压力适中。
活动主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地活动主管的招聘、薪资和就业数据。
| #14 南昌 | 1.6%10 个岗位 | |
| #15 天津 | 1.6%10 个岗位 | |
| #16 武汉 | 1.6%10 个岗位 | |
| #17 厦门 | 1.5%9 个岗位 | |
| #18 长沙 | 1.5%9 个岗位 | |
| #19 沈阳 | 1.5%9 个岗位 | |
| #20 宁波 | 1.5%9 个岗位 | |
| #21 佛山 | 1.5%9 个岗位 | |
| #22 太原 | 1.5%9 个岗位 |
市场解读
- 长沙活动策划岗位需求以文旅与商业活动为主，受本地产业政策与消费市场驱动，更新频率稳定。
- 城市岗位规模在新一线城市中处于中等水平，人才竞争压力低于一线城市，但高端岗位机会相对有限。
- 区域人才流动趋势显示，长沙对省内及周边地区人才有一定吸引力，支撑了本地岗位需求的持续性。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求稳定性与生活成本间提供较好职业发展环境。
热招职位
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
任职资格要求：
1、本科及以上学历，需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验；
2、有可落地的轻资产/代建资源，对湖南及周边市场熟悉；
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力，具备较强的工作突破能力。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
