薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8900 - ¥13000
长沙营销策划岗位薪酬整体保持平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，营销策划岗位薪资在3-5年经验段增长较为明显，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙营销策划行业生态以传统媒体与本地服务为主，对具备独立项目操盘能力的人才需求更集中，影响薪资结构。
- 该城市中，薪资增长逻辑更看重项目经验的完整性与市场落地效果，而非单纯年限累积。
💡 注意，不同行业细分领域的薪资成长节奏可能存在差异，建议结合具体岗位要求综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，营销策划岗位本科为起薪主流，硕博学历溢价受本地行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙营销策划行业以传统媒体与本地服务为主，人才结构以本科为主，学历供需相对均衡，影响薪资基准。
- 该城市中，硕博学历的薪资溢价更多体现在特定高附加值岗位或新兴数字营销领域，而非普遍性优势。
💡 学历对起薪有影响，但长期薪资增长更依赖实际项目经验与市场成果，建议关注能力与岗位的匹配度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，营销策划岗位薪资受本地优势产业影响，文化传媒与数字营销领域薪资相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 数字营销、文化传媒 | 行业技术密集度高，业务创新性强，对复合型人才需求旺盛，推动薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 互联网服务、电子商务 | 行业增长动能强劲，市场扩张快，人才竞争激烈，薪资具备上升空间。 |
| 价值提升型 | 传统广告、本地生活服务 | 行业成熟稳定，薪资与项目经验和市场落地效果关联更紧密，增长相对平缓。 |
影响因素
长沙营销策划行业薪资结构受本地文化创意产业基础与数字经济发展水平双重影响。
- 城市产业结构以文化传媒、数字内容为优势，相关行业薪资基准相对较高。
- 本地行业集中度影响人才供需，新兴数字营销领域人才稀缺度对薪资有拉动作用。
- 区域经济逻辑中，行业经验与本地市场适配度的价值在薪资中体现更明显。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注行业技术迭代速度与本地产业政策支持方向。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，文化创意与数字产业岗位薪资具备竞争力。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 26 | ￥15600 | ￥6800 | 84 |
2广州市 | 32 | ￥12000 | ￥3900 | 81 |
3武汉市 | 23 | ￥14600 | ￥2600 | 79 |
4北京市 | 22 | ￥12200 | ￥7100 | 77 |
5太原市 | 15 | ￥10700 | ￥1300 | 74 |
6深圳市 | 18 | ￥16200 | ￥5700 | 72 |
| 36 | ￥8900 | ￥0 | 71 | |
8苏州市 | 15 | ￥11500 | ￥2200 | 68 |
9临沂市 | 7 | ￥14400 | ￥900 | 64 |
10杭州市 | 10 | ￥13500 | ￥3800 | 63 |
影响因素
- 长沙本地文化创意与数字产业集聚，相关岗位薪资受产业政策与人才需求拉动。
- 城市人才供需相对均衡，企业密度适中，薪资增长与生活节奏保持较好平衡。
- 区域经济结构中，薪资水平与本地市场适配度和项目经验价值关联更紧密。
💡 城市选择需综合考虑薪资成长空间与生活成本，新一线城市在职业发展与生活品质上可能提供更优平衡。
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位减少9
长沙营销策划岗位新增需求平稳，本地文化创意与数字产业相关岗位发布量较为稳定。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙营销策划岗位需求更侧重具备独立项目经验的中级人才，初级岗位需求平稳，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 3-5年 | 8 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘更看重候选人的实际项目操盘能力与市场落地经验，对即战力要求较高。
- 城市市场规模适中，中级经验人才需求相对集中，初级岗位作为人才储备需求保持稳定。
- 本地企业对高级战略型人才的需求受限于产业结构，更注重行业深耕与资源整合能力。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验段在长沙市场可能具备更强的竞争力。
不同行业的需求分析
长沙营销策划岗位需求集中在文化创意、数字内容与本地生活服务行业，传统广告行业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙作为文化创意产业重镇，文化传媒与数字内容行业对营销策划人才需求持续释放。
- 本地生活服务与电子商务行业快速发展，推动了对具备线上线下整合能力的营销策划岗位需求。
- 传统广告行业需求趋于稳定，更侧重对具备本地市场深耕经验与客户资源的人才。
- 区域产业升级与数字经济发展，为新兴数字营销领域创造了新的岗位需求空间。
💡 关注本地优势产业与政策扶持方向，选择处于增长期的行业可能获得更多职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，营销策划岗位需求规模适中，更新节奏平稳，本地人才竞争相对温和。
营销策划岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地营销策划的招聘、薪资和就业数据。
| #14 郑州 | 1.5%10 个岗位 | |
| #15 十堰 | 1.5%10 个岗位 | |
| #16 乌鲁木齐 | 1.5%10 个岗位 | |
| #17 合肥 | 1.4%9 个岗位 | |
| #18 长沙 | 1.4%9 个岗位 | |
| #19 济南 | 1.2%8 个岗位 | |
| #20 南宁 | 1.2%8 个岗位 | |
| #21 石家庄 | 1.2%8 个岗位 | |
| #22 三亚 | 1.2%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地文化创意与数字产业集聚，为营销策划岗位提供了稳定的需求基础与更新空间。
- 城市岗位规模与更新频率受区域经济发展节奏影响，整体需求保持稳健增长态势。
- 相比一线城市，长沙营销策划岗位的竞争压力相对较小，对本地及周边人才具备一定吸引力。
- 区域产业政策支持与市场扩张，为相关岗位创造了持续的需求释放机会。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，新一线城市可能在需求稳定性与生活成本上提供更优组合。
热招职位
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
