薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥14500 ｜ 区间 ¥12300 - ¥18000
长沙技术经理岗位薪酬在省会城市中处于中等偏上水平，近一年呈现稳中有升态势。
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.9% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，技术经理岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立带项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙互联网产业以应用开发为主，技术经理薪资受项目交付能力和本地人才供需影响较大。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立负责项目的经验积累，5年以上岗位稀缺度对薪资提升作用增强。
💡 注意，长沙技术经理岗位的薪资数据可能不如一线城市完整，建议结合具体行业和公司规模综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，技术经理岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地产业结构和岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙以应用型产业为主，技术经理岗位更看重实践经验，学历溢价受本地人才供需结构影响较大。
- 在该城市，硕博学历在高端研发或管理岗位稀缺度较高，对薪资提升作用相对更显著。
💡 注意，长沙技术经理岗位的学历溢价数据可能不如一线城市完整，建议结合具体行业和岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，技术经理薪资受本地优势产业影响，互联网应用、智能制造等行业薪资表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/软件 | 技术密集度高，业务增长快，人才竞争激烈，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 智能制造/先进装备 | 产业升级需求强，技术复杂度高，具备一定薪资增长潜力。 |
| 价值提升型 | 金融科技/电子商务 | 业务模式创新，对技术管理能力要求高，薪资水平相对稳定。 |
影响因素
长沙技术经理薪资结构受本地以互联网应用、智能制造为主导的产业生态影响较大。
- 长沙互联网产业以应用开发为主，技术经理薪资与项目交付能力和本地人才供需紧密相关。
- 本地智能制造等行业因产业升级，对具备复杂系统管理经验的技术经理需求增加，推动薪资提升。
- 行业集中度较高，优势产业的技术经理岗位竞争相对激烈，影响薪资议价空间。
💡 注意，长沙部分新兴行业的技术经理薪资数据可能波动较大，建议结合具体公司发展阶段评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，技术经理薪资增长较快，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 191 | ￥21900 | ￥6800 | 89 |
2苏州市 | 170 | ￥20600 | ￥2200 | 86 |
3宁波市 | 90 | ￥20700 | ￥2200 | 86 |
4无锡市 | 66 | ￥17700 | ￥1700 | 80 |
5东莞市 | 53 | ￥18300 | ￥1800 | 80 |
6广州市 | 170 | ￥18700 | ￥3900 | 79 |
7合肥市 | 71 | ￥18700 | ￥1800 | 78 |
8深圳市 | 51 | ￥22200 | ￥5700 | 77 |
9南通市 | 40 | ￥16100 | ￥1400 | 77 |
10惠州市 | 21 | ￥21700 | ￥1400 | 74 |
影响因素
- 长沙以互联网应用、智能制造为主导产业，技术经理薪资受本地产业集中度影响较大。
- 城市人才流入增加，企业密度提升，推动技术经理岗位需求与薪资水平同步增长。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较高，形成较好的工作生活平衡。
💡 注意，长沙技术经理薪资数据可能随产业政策调整而波动，建议关注本地产业发展趋势。
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增7
长沙技术经理岗位新增需求保持增长，智能制造等领域招聘活跃度提升。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙技术经理岗位需求更侧重具备项目独立交付能力的中级经验人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 13.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| >10年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘时，对技术经理的项目独立交付能力和团队管理经验要求较高。
- 受本地产业以应用开发为主的影响，企业对具备即战力、能快速推进项目的中级经验人才需求较强。
- 城市市场规模下，高级经验岗位需求相对稳定，但更集中于特定优势产业或大型企业。
💡 注意，长沙技术经理岗位的经验段需求数据可能随产业调整而变化，建议关注本地企业招聘动态。
不同行业的需求分析
长沙技术经理岗位需求集中在互联网应用、智能制造等行业，受本地产业升级驱动明显。
市场解读
- 长沙互联网应用行业对技术经理需求较强，侧重项目交付和团队管理能力。
- 本地智能制造产业升级，推动对具备复杂系统管理经验的技术经理岗位需求增加。
- 金融科技、电子商务等新兴行业在长沙逐步发展，带来技术经理岗位的稳健需求。
💡 注意，长沙技术经理的行业需求数据可能随产业政策调整而变化，建议关注本地产业发展动态。
不同城市的需求分析
长沙技术经理岗位需求在新一线城市中保持增长，受本地产业升级和人才流入推动。
技术经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地技术经理的招聘、薪资和就业数据。
| #26 温州 | 0.7%21 个岗位 | |
| #27 惠州 | 0.7%21 个岗位 | |
| #28 南昌 | 0.6%18 个岗位 | |
| #29 台州 | 0.6%18 个岗位 | |
| #30 长沙 | 0.6%17 个岗位 | |
| #31 襄阳 | 0.6%17 个岗位 | |
| #32 太原 | 0.6%17 个岗位 | |
| #33 潍坊 | 0.6%17 个岗位 | |
| #34 大连 | 0.5%16 个岗位 |
市场解读
- 长沙技术经理岗位需求随本地互联网、智能制造等产业发展而稳步增加。
- 城市人才吸引力增强，企业密度提升，推动技术经理岗位的更新频率和规模扩大。
- 相比一线城市，长沙技术经理岗位竞争压力相对较小，但需求集中在特定优势产业。
💡 注意，长沙技术经理岗位需求数据可能随区域经济波动而变化，建议综合评估城市发展动态。
热招职位
1、负责新能源装备整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
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3、跟踪行业前沿智驾抚摩，开展新技术预研与落地验证，形成核心技术沉淀。
电子电气架构工程师15000-25000/月
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3. 信息安全：根据依据ISO/SAE 21434，负责网络安全概念和需求规范的定义，产品TARA分析，网络安全技术方案的制定，评估和落地；
4. 功能安全： 根据ISO 26262，定义功能安全概念(functional safety concept）和技术安全需求，分解安全任务，把安全需求分配给对应的子系统，管理整车功能安全开发；
5. 跨域协同与集成：与智能座舱、自动驾驶、车身、动力、底盘等系统团队协作，确保架构落地。
综合能源技术总监面议
1、制定公司工业园区、施工园区微电网、光储充、多能互补领域的中长期战略、技术路线图与产品规划，明确核心技术方向、研发重点与能力建设目标；
2、牵头微电网、光储充一体化项目的顶层设计、可行性研究、整体方案策划、系统架构设计、容量优化优化配置、经济性测算；
3、统筹售前技术支持、投标方案、技术答疑、技术澄清，支撑市场团队；
4、组建、管理与发展解决方案、系统设计、研发、技术支持团队，开展专业培训，提升团队整体技术能力；
5、整合光储充、微网、虚拟电厂、能效管理、碳管理技术资源，打造综合能源一体化解决方案生态。
农场技术工程师6001-8000/月
1、负责生态基地全年种植规划，主要作物为水稻、温室作物。
2、负责基地作物品种选择及全程种植管理，制定相关种植规程。
3、负责处理村镇周边关系、各类补贴申报事项。
4、支持技术研发项目开展及基地建设规划。
5、完成上级领导安排的其他工作。
eVTOL智能控制系统开发工程师15000-25000/月
1.负责面向EVTOL等中大型低空飞行器的高阶智能控制分系统的设计与开发；
2.负责低空飞行智能感知规划整体方案设计，重点搭建感知模块、规划模块（路径规划、避障决策）、AR 模块（视觉渲染与空间定位）；
3.负责智控分系统的软件架构设计、关键感知规划算法研究攻关，确保系统具备高稳定性、可扩展性与高性能，同时验证与无人机硬件的兼容性；
4.负责智控系统在嵌入式设备上的；
智能控制软件工程师10k-20k/月
1、负责农机智能控制需求调研和技术研究；
2、协助制定农机智能控制技术中长期规划；
3、协助科管督查其他部门的智能化技术工作；
4、负责农机控制系统共性模块开发；
5、负责新产品的智能化技术研究。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）