薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11900
长沙营销策划专员月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年呈现温和上涨态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，营销策划岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段增幅较明显，之后增长趋缓。
影响因素
- 长沙营销策划行业竞争较一线城市缓和，人才供需相对平衡，薪资受本地项目经验影响较大。
- 该城市中，薪资增长更依赖独立策划能力和完整项目经验，而非单纯年限累积。
💡 注意长沙与一线城市的经验价值曲线可能不同，建议结合本地项目案例评估成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，营销策划岗位本科为基本门槛，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响较明显。
影响因素
- 长沙营销策划行业以本科人才为主流，人才供需相对平衡，学历溢价受本地行业生态影响较大。
- 该城市中，高学历溢价更依赖岗位稀缺度和专业深度，而非单纯学历层级。
💡 注意长沙与一线城市的学历价值曲线可能不同，建议结合本地行业需求评估学历溢价。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，营销策划岗位薪资受本地优势产业影响，文化创意与数字营销行业薪资表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 数字营销、文化创意 | 行业技术密集度高，人才需求旺盛，业务创新性强，盈利能力较好。 |
| 增长驱动型 | 电子商务、新媒体运营 | 行业增长动能强劲，人才供需偏紧，经验价值转化效率较高。 |
| 价值提升型 | 传统广告、快消品营销 | 行业成熟度较高，薪资结构相对稳定，更依赖项目经验和业务深度。 |
影响因素
长沙营销策划行业薪资结构受本地文化创意产业优势和数字经济发展水平影响较大。
- 长沙文化创意产业基础较好，相关营销策划岗位薪资受产业集聚效应影响。
- 本地数字经济发展带动数字营销行业人才需求，推动相关岗位薪资水平。
- 传统行业营销策划岗位薪资增长相对平稳，更依赖业务经验和项目复杂度。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构和行业成长性，不同行业的经验积累路径存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，营销策划岗位薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 21 | ￥12000 | ￥6800 | 82 |
| 80 | ￥7200 | ￥0 | 78 | |
3成都市 | 36 | ￥10300 | ￥2600 | 77 |
4广州市 | 25 | ￥10700 | ￥3900 | 76 |
5深圳市 | 16 | ￥12100 | ￥5700 | 71 |
6宁波市 | 10 | ￥8600 | ￥2200 | 63 |
7石家庄市 | 12 | ￥9000 | ￥1600 | 62 |
8北京市 | 10 | ￥12100 | ￥7100 | 62 |
9武汉市 | 14 | ￥11100 | ￥2600 | 60 |
10苏州市 | 8 | ￥11600 | ￥2200 | 59 |
影响因素
- 长沙文化创意产业和数字经济发展为营销策划岗位提供较好薪资基础。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，推动薪资水平稳步提升。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间，不同城市提供差异化的成长路径。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少1
长沙营销策划岗位新增需求平稳，文化创意和数字营销领域岗位增量相对明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙营销策划岗位需求以初级和中级为主，企业对具备项目经验的即战力人才需求相对突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对营销策划人才更看重实际项目经验和独立策划能力，而非单纯工作年限。
- 本地市场对初级人才需求稳定，但更倾向于有实习或项目基础的应届生和转行者。
- 中高级岗位需求相对有限，更注重行业深度和战略策划能力，竞争门槛较高。
💡 在长沙求职时，积累实际项目经验和案例比单纯追求工作年限更能提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙营销策划岗位需求集中在文化创意、数字营销和本地消费行业，传统广告行业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙文化创意产业基础较好，带动相关营销策划岗位需求持续释放。
- 本地数字经济发展推动数字营销行业人才需求，企业更注重数字化策划能力。
- 传统消费和广告行业需求相对稳定，更看重品牌管理和市场推广经验。
- 新兴领域如直播电商和内容营销在长沙呈现增长态势，带来新的岗位机会。
💡 关注长沙本地优势产业和新兴领域，结合行业趋势选择岗位方向有助于提升职业发展潜力。
不同城市的需求分析
长沙营销策划岗位需求在新一线城市中处于中等水平，岗位更新相对稳定，竞争压力适中。
营销策划专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地营销策划专员的招聘、薪资和就业数据。
| #8 石家庄 | 1.6%12 个岗位 | |
| #9 中山 | 1.4%10 个岗位 | |
| #10 宁波 | 1.4%10 个岗位 | |
| #11 北京 | 1.4%10 个岗位 | |
| #12 长沙 | 1.2%9 个岗位 | |
| #13 西安 | 1.2%9 个岗位 | |
| #14 郑州 | 1.2%9 个岗位 | |
| #15 太原 | 1.2%9 个岗位 | |
| #16 大连 | 1.1%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为区域中心城市，营销策划岗位需求受本地文化创意和数字产业推动。
- 岗位更新频率相对稳定，企业招聘更注重实际经验和本地市场理解。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
- 城市人才吸引力逐步增强，带动营销策划岗位需求稳步增长。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙提供相对稳定的职业发展环境。
热招职位
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
任职资格要求：
1、本科及以上学历，需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验；
2、有可落地的轻资产/代建资源，对湖南及周边市场熟悉；
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力，具备较强的工作突破能力。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1.负责湖南地区产险渠道的开发与维护，确保渠道稳定合作;
2.制定并执行渠道销售策略，达成销售目标;
3.与渠道客户保持良好沟通，及时处理客户问题;
4.跟踪订单执行情况，确保客户满意度;
5.收集市场信息，反馈客户需求，提出改进建议。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
