薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6200 - ¥10600
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
营销总监20000-40000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。
2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。
3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。
4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。
5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。
1、负责面向区域(指各省分公司)开展的产品&品牌营销工作;
2、负责在新品上市&重大品牌&促销节点上,制定面向区域落地的营销策略与指引,主要包括:区域全民营销、区域本地化资源激活、区域圈层活动等;
3、负责与地区部营销项目组、地区部4P进行拉通,整合对应资源,协同各区域品牌营销团队做好全国层面区域营销方案的落地管理;
4、负责对区域营销能力进行赋能。
1.负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;
2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;
3.负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;
4.负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;
5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场;
6.负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作,制定农险专员和协保人员管理办法;
7.负责上级领导交办的其他工作。
1.数据体系建设:负责构建与优化华中大区的数据指标体系与报表平台,夯实数据基建,确保数据的准确、及时与可视化,为经营管理提供坚实基础;
2.业务监控与预警:建立常态化业务监控体系,对核心经营指标进行实时与动态追踪,敏锐识别业务偏差与潜在风险,并实现前置的风险预警;
3.深度专题分析:针对销售、客流、毛利、库存等关键业务模块进行深度诊断定位,通过多维分析挖掘问题根因,并形成有数据支撑的解决方案与行动建议;
4.绩效管理与复盘:负责或协同完成大区及门店的绩效考核数据梳理与复盘分析,客观评估经营成果,为绩效改进和策略调整提供依据;
5.决策支持与赋能:紧密对接业务团队,为区域战略规划、运营优化、营销活动等提供专项数据分析支持,输出专业分析报告,赋能业务科学决策;
6.分析工具与模型应用:探索并引入先进的数据分析工具与方法,构建业务分析模型,不断提升团队的数据化运营水平;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。
【2026】华中区域公司策划管理同道人(武汉/长沙)(J21892)面议
1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.推广协助: 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展: 支援渠道拓客工作,协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持: 辅助处理案场日常事务,学习销售说辞,了解客户需求。
推广主管面议
诚聘推广主管两名,推广一部主管负责管理问答平台,推广二部主管负责管理阿里巴巴、B2B、文库、贴吧等平台的推广。 岗位职责:
1、负责根据推广目标制订具体的推广计划;
2、负责推广小组的工作管理、业务指导和绩效考核。
3、负责问答平台、论坛、百度贴吧等网络平台监看,以及网站日常维护等工作。
职位要求:
1、专科及以上学历,对网络推广有浓厚兴趣。
2、掌握各大搜索引擎动态,熟悉各类网站排名规则,善于把握网络最新信息。
3、有管理领导能力。
人寿-湖北分公司-渠道管理岗(2026校招)(J81654)
1、渠道关系管理与维护:起草并完善渠道合作制度文件,负责与银行渠道的日常沟通、关系维护及公关工作,确保合作顺畅。
2、业务目标追踪与推动:制定并分解渠道年度销售任务,追踪业务进度,策划并跟进竞赛方案,定期输出可行性分析报告,推动业绩达成。
3、培训与合规管理:制定渠道培训方案并组织实施,做好产品与技能赋能;同时强化合规经营,确保渠道业务开展符合监管要求。
4、会议组织与数据反馈:组织渠道经营会议,建立顺畅的沟通机制;负责渠道数据的收集与分析,为业务决策提供支持。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源,制定所属区域内的执行拓展计划,提升区域份额
2、探索市场情况,挖掘行业信息;寻找潜在合作伙伴,负责开发挖掘片区内新的渠道代理商,并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴,协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成;
小学科学教师(青年教师)15W/年
到岗时间: 2026-07-10
985、211、教育部直属师范院校
应届毕业生(年薪15万起)
1. 研究生及以上学历者优先;
2. 曾获得“国奖”或“国家励志奖学金”者优先;
3. 中共党员、校学生干部优先;
4. 本人参加学科竞赛成绩突出者优先。
加盟程序
学校按照“公开平等、严格考核、择优录用、名师优先”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照“网上报名、资格审查、面试考核、录取聘用”等程序进行。
加盟方式
请下载武汉经开外国语学校应聘人员登记表.xlsx,如实填写后将登记表、身份证、学历证、学位证、教师资格证、其他证件及业绩材料等电子档一并打包以附件形式发送到指定邮箱:jkwx0812@163.com,附件命名格式为:岗位+姓名+电话。
高中化学教师(合格教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
4、积极参与公司其他集体活动。
任职要求:
1、统招一本(含)以上学历,师范院校优先
2、具备过硬的学科专业能力及授课能力
3、持有教师资格证或有相关经验优先
4、喜欢孩子,有责任心
职位待遇:
1、底薪+课时工资+奖金+其它;
2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金);
3、工作一年起可享受带薪年休假(7天);
4、公司每年组织带薪旅游;每季度表现良好者可享受奖励;
5、公司提供节日福利;
6、公司为个人提供职业发展、晋升平台(管理层竞聘实行内部员工优先制)。
统一面试地址:洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 (集团总公司)(地铁2号线广埠屯站A口,往华师方向走200米)
工作地址:武汉各校区协调分配。
广埠屯校区:华中师范大学广埠屯资讯广场A座7楼7010室
光谷校区:光谷银座20层(鲁巷购物广场斜对面)
大学园路校区:东湖开发区武大园一路巨成大厦5层(大学园路徽商大厦后排高楼)
徐东校区:徐东大街龙潭SOMO五楼B507室(五洲美容楼上)
青山校区:冶金大道与工业一路交汇处铁投邻里荟商业步行街D栋3楼;
永清街校区:1号线黄浦路地铁站D出口(工商银行旁)
新华路校区:江汉区福星国际商会大厦17层(协和医院斜对面)
宝丰路校区:硚口区武汉市体育馆工商银行旁状元教育2楼整层
活动策划专员/研学旅行导师12-13W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、参与协助研学课程、自然教育课程、亲子活动等设计工作;
2、负责组织实施执行课程,保证活动顺利进行,确保课程品质、服务及安全;
3、负责活动合作单位的日常联络、对接、维护;
4、负责配合课程前期调研、资料收集、规划、踩点;
5、负责协助活动的推广及宣传,活动文字拟定、美工设计、网站及微信内容的发布;
6、协助完成与业务相关的营销及运营相关工作,如活动宣传策略制定、公众号推文撰写、照片收集整理等。
岗位要求:
1、专科及以上学历,具备1年以上实践经验,有教师资格证者/广东省研学旅行导师证书者优先,欢迎优秀的应届毕业生加入;
2、身体素质良好,对教育事业充满热情,对研学旅行有浓厚兴趣,关注自然科学教育、户外运动;
3、喜欢孩子,懂得如何与孩子相处;
4、有一定的自然博物知识储备,有擅长的领域,包括但不限于自然科学、户外运动、艺术、人文历史、农耕、环保、安全教育等内容;
5、具备较强的工作责任心、项目执行力与沟通协调能力,有优秀的文案编写能力、拍摄能力;
6、具备较强的工作积极性和主动服务的意识,能承受工作压力;
7、熟练操作office等常规办公软件及办公设备。
活动中心策划助理4-6K/月
到岗时间: 2026-08-15
职责描述:
1.研学、教育交流等各类活动策划,前期信息收集、策略分析等筹备工作,能够独立撰写策划方案、执行方案,统筹活动方案内容所需物料,跟进设计进度及供应商制作进度,参与执行工作,跟进项目活动全过程,对相关活动进行系统的总结,以及后期的分析、汇报;
2.负责研学项目前期筹备(如对接备案文件、筛选方案),研学课程设计、研学手册准备、教学准备,监督协调研学活动执行、过程,追踪结果落地等;
3.学生团队研学旅行活动和夏令营冬令营周末营等各类主题活动项目的方案沟通;
4.课外课程的项目服务和对接,客服工作;
5.接收学生们、老师们的反馈,总结活动经验,积极反馈和建议,把控活动服务质量;
6.协助完成各项目的文档、文案、视频等资料的归档整理。
所需技能:
熟练各办公软件、文字写作能力、活动策划与执行等
任职要求:
1.热爱研学活动,阳光开朗,有亲和力和感染力,能很好的与客户、中小学生进行沟通交流;
2.师范类、教育类专业,有教师证、导游证、心理咨询师证者优先考虑;
3.吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;
4.具有良好的职业道德,责任感强,有较强的沟通协调能力、组织能力和应变能力;
5.本科及以上学历,专业不限,有夏令营、营地教育经验优先考虑。



