薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6700 - ¥9900
数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 60.9% |
| 1-3年 | 2 | 8.7% |
| 3-5年 | 2 | 8.7% |
| 不限经验 | 5 | 21.7% |
热招职位
1、大学本科及以上学历。
2、广告、中文、传播、市场营销等专业。
3、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力。
4、有一定的商场企划、宣传经验。
5、3年及以上工作经验。
市场拓展专员6000-8000元
公司要开拓华东地区市场:安徽合肥、江苏南京、湖南长沙、山东青岛
岗位职责:
收集物业市场讯息,协助营销经理开展项目拓展工作,跑跑相关手续。对专业性要求不高,有销售经验、房产中介类行业工作经验最好。
任职要求:
1、人品好,勤快认干!
2、1-3年以上工作经验。
3、具备良好的文字综合能力,熟练使用各种办公软件
4、济南本地或山东省内人员,带项目资源者绝对优先!!!
职位福利:五险、绩效奖金、弹性工作、周末双休、项目奖金
营销经理(直销-重庆)7000-14000元·13薪
(1)负责驻点城市的新能源重卡大客户直销工作;
(2)找到驻点城市合适的销售场景及客户,负责销售方案的制作、销售合同签订、金融手续办理、售后挂账和回款等基础销售工作;
(3)针对售前和售后的客户关系进行维护;
(4)负责针对驻点城市的客户招标进行标书编制及投标;
(5)负责制定驻点城市客户开发计划、销售目标、销售计划、回款计划等;
(6)协助大区总经理进行日常汇报文件的编写,大区销售目标、计划等制定;
2.工作要求:
(1)大专及以上学历,有3年以上汽车行业或工程机械TO B销售工作经验优先;
(2)有钢铁、焦化、煤矿、等污染企业及港口等大物流体量的企业关系者,具备B端大客户销售经验优先;
(3)善于学习重卡产品知识,对新能源重卡熟悉、有深入了解或者同行业者优先;
(4)具备良好的商务运作能力,熟悉金融政策者优先;
(5)事业心强,愿意挑战高薪;能适应省内或者省外的出差或区域变动,有C1以上驾驶证和车辆;
(6)熟练掌握PPT、Word等办公软件,能独立制作销售方案,具备招投标文件编撰能力和具备招投标经验者优先
经营分析专员6000-8000元
1、协助制定公司绩效目标与方针计划,组织分解目标并进行过程管控与偏差纠正;
2、负责经营分析、产销日报及经营月报的汇总与提报,确保重点事项闭环管理;
3、监督项目关键节点计划执行情况,及时识别潜在风险并发出预警;
4、完成领导交办的其他运营支持相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,运营管理、工商管理等相关专业;
2、具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel、PPT等办公软件;
3、工作细致认真,具备较强的沟通协调能力和责任心;
4、有运营或项目管理相关经验者优先考虑。
注:本岗位工作地点目前在巴南,2026年底工作地点将由巴南调整至璧山。
渠道招商经理7000-12000元·14薪
市场经理(环卫、城市服务方向)6000-12000元
希望您可以:
1、负责对环卫相关项目的维护与开拓;
2、对行业市场内的信息收集、市场分析、竞争对手调研等积极开展工作,寻找战略合作伙伴,完成销售目标;
3、根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;
4、能够依据BP成本测算对投标标书的方案进行编制;
5、推广和维护公司品牌形象;
6、善于学习,责任心强,能承压,团队意识,适应出差。
希望您具备:
1、有敏锐的市场洞察力、良好的商务谈判能力、技术方案编写能力和政府公关能力。
2、本科及以上学历,环境工程、环境科学、市场营销、管理类等专业优先;
3、3年以上相关行业或市场开发相关工作经验,有市政、园林(含设计、施工、养护)、环卫一体化等相关领域市场拓展、项目运营相关工作经验者优先;
4、持中级及以上职称、或二级建造师及以上资格证书者优先;
房地产项目营销总监(照母山60亩)2.5-3.5万·16薪
1、负责区域内项目的营销管理工作,具有丰富的项目首开经验;
2、收集行业信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出针对性意见和实施方案;
3、整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案并组织实施;
4、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理;
5、参与新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划等;
6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
7、根据市场情况及公司经营要求,制定销售策略及销售方案;
8、完成公司的销售和回款任务,做好销售团队、渠道团队管理;
9、公司交办的其他营销任务。
任职资格
1、市场营销、广告、新闻等相关专业,统招本科及以上学历;
2、8年以上房地产行业工作经验,具有大中型房地公司营销管理工作经验;
3、有中高端住宅项目操盘经验,熟悉房地产营销全流程,有首开操盘经验。
营销管培生7000-9000元
注:需要能接受全国调配,全国二十几的省会城市分配工作(公司主导分配)
岗位职责:定向培养成为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(入职+技能+轮岗+晋升考核)
2、 负责所辖客户系统的整体销售管理工作,从而保证管理的渠道资源的营业额和毛利,其中:
客户维护:负责维护所辖商超系统采购负责人关系,维护好现有渠道合作
货品销售:负责所辖商超系统供货份额的争取
订单管理:负责所辖商超系统每日订单统计并与生产物流对接
客诉处理:负责处理客户售后问题,如产品质量问题、物流配送履约问题
营销策略:负责制定所辖商超系统的营销策略,如产品结构、促销支持、价格体系等
3、晋升后增加:新客户开发、供应商开发、供应链管理、系统竞标等
任职资格:
1、 本科及以上学历, 能够接受出差(晋升后有概率负责新的城市大区,即各大区调整);
2、 除物流管培生需要相关对口专业外,运营管培生及营销管培生专业不限;
3、 各类学科的优秀应届/往届毕业生(毕业两年内),有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取;
4、 有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先;
5、 怀有目标,富有活力,并能在工作中保持激情;
6、 能对自己严格要求,乐于思考和学习,学习能力强,普通话好;
7、 形象端正,品德优良,能承担责任,勇于挑战,有目标,勇于不断挑战自己,坚持不懈。
市场部经理8000-12000元
岗位核心定位
统筹欧普康视西南运营中心连锁眼科诊所市场运营工作,牵头制定市场策略、落地策划方案,对市场业绩及品牌影响力负责,搭建高效市场运营体系,推动诊所业务稳步拓展。
【任职要求】
1、学历专业:大学本科及以上学历,市场营销相关专业,具备扎实的市场营销理论基础。
2、工作经验:5年及以上眼科、视光中心及相关行业市场策划、运营推广工作经验,熟悉连锁眼科诊所运营模式,有成功的市场策划及落地案例者优先。
3、核心能力:具备较强的战略思维和统筹规划能力,能独立制定市场运营规划、策划方案并推动执行;具备优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力,对市场趋势有敏锐的洞察力;能承受一定工作压力,目标感强。
4、其他要求:认同欧普康视品牌理念,热爱眼科视光行业,具备良好的职业素养和责任心。
【岗位职责】
1、统筹规划:协助公司领导制定西南运营中心主营业务的整体市场运营规划,结合区域市场特点,制定年度、季度市场目标及实施策略,确保目标达成。
2、策划执行:牵头开展市场策划工作,包括品牌推广、线上线下活动、渠道拓展、客户引流等方案的制定与落地,跟踪执行效果并优化调整。
3、团队管理:负责市场团队的搭建、培训及日常管理,明确团队成员岗位职责,提升团队专业能力和执行效率。
4、执行管理:监督市场各项工作的执行进度,协调内外部资源,解决执行过程中的各类问题,确保市场工作有序推进。
5、数据复盘:定期对市场运营数据进行复盘分析,总结经验教训,优化市场策略,提升市场投入产出比。
市场推广培训专员9000-15000元
1、培训需求调研: 定期与销售团队沟通,收集一线人员在产品推广、竞品应对、客户沟通等方面的培训需求,制定年度/季度/月度培训计划。(全年场次,月度最低限度及平衡,场次年度封顶系数)
2、产品知识培训: 负责对内部销售人员及外部客户进行产品相关知识的培训及考核,确保参训人员熟练掌握产品卖点和推广信息。
3、销售技巧赋能: 结合市场策略,开发与产品相关的推广话术及基础销售技巧,并组织销售人员进行情景演练和模拟拜访。
4、培训资料库管理:更新及维护培训教材(PPT、视频等),确保所有对外输出的内容准确、合规且具有竞争力。
5、培训效果评估: 通过试卷考核、实地随访、数据分析等方式跟踪培训效果,撰写培训总结报告,持续优化培训形式与内容。
6、推广活动的落地:协助市场推广部,组织实施各类市场推广活动,确保活动有效执行。
渠道合伙人1.1-2.2万
1、有工程或零售渠道资源,有合伙经营理念;
2、认可自我管理,自我驱动,自我成长的人才理念;
3、利用平台与个人渠道资源,共创共享效益;
4、合伙人模式,提供个人发展广阔平台。
京东方渠道专员6000-12000元
职位核心价值
渠道建设主导者:您不直接面对终端客户,而是作为公司渠道战略的执行者,负责开发、赋能和管理我们的渠道合作伙伴,建立稳固的合作生态系统。
“品牌+平台”双重赋能:您将依托京东方强大的品牌力、产品力及我司的本地化服务能力,为合作伙伴提供有竞争力的产品、技术支持和商务政策,助其成功。
从销售到伙伴的成长:您的核心工作是建立长期、互信的伙伴关系,通过帮助合作伙伴成功来实现公司业务增长,成为区域市场的资源整合者与价值传递者。
岗位职责
渠道开发与布局:负责指定区域内(如重庆各区县、西南各省市)新渠道合作伙伴(系统集成商、弱电工程商、广告工程商、设计院等)的开发、洽谈与签约。
渠道赋能与管理:定期对渠道伙伴进行京东方产品知识、技术方案、营销策略的培训;协助合作伙伴进行项目报备、技术方案设计与商务支持;管理渠道秩序,落实公司渠道政策。
项目协同支持:协助渠道伙伴跟踪并推动其负责的终端项目,提供必要的产品选型、报价、技术答疑及商务流程支持。
市场信息与计划:收集渠道与市场信息,制定并执行区域渠道发展计划,完成渠道销售目标。
我们期待您必备经验:
1年以上LED显示屏、安防、音视频、弱电集成等相关行业的渠道销售或渠道管理经验。
熟悉重庆及西南地区相关行业的渠道生态,拥有一定的渠道资源或人脉者优先。
具备优秀的商务谈判和合作伙伴关系维护能力。
核心能力:
渠道思维:深刻理解渠道合作模式,能够从“共赢”角度思考和解决问题。
赋能意识:乐于并善于培训、支持合作伙伴,而非单纯管理。
规划与执行能力:能独立规划区域渠道布局并有效执行。
个人特质:成熟稳重,善于人际交往与资源整合,具备较强的自驱力和目标感。
我们提供
全面薪酬激励:有竞争力的底薪 + 渠道开发奖励 + 渠道销售提成 + 年度团队奖金,收入与渠道健康度和销售规模强相关。
系统赋能支持:提供全面的京东方产品技术认证培训、渠道管理方法培训及市场费用支持。
核心资源平台:代理京东方全系列LED显示产品,提供稳定的产品供应、技术背书和品牌拉力,是您开拓渠道的坚实后盾。
完善福利保障:五险、带薪年假、交通通讯补贴、节日福利与团队活动。
人寿-重庆分公司-企划督导岗(2026 校招)(J78308)
1、根据分公司要求,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;
2、组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;
3、指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实。
4、按要求收集统计报送业绩指标;
5、反馈机构各项业务活动进度和问题。

