长沙幼儿保健医
幼儿保健医是专门负责婴幼儿健康管理和保健的医生。他们通常在儿科医院、诊所、幼儿园或家庭医疗中心工作。幼儿保健医的主要职责包括进行幼儿健康检查、预防接种、诊断和治疗婴幼儿常见疾病，如感冒、发烧、呼吸道感染等。此外，幼儿保健医还负责教育儿童家长关于适当的营养、早期教育和儿童行为管理等方面的知识，帮助他们养成健康的生活习惯。幼儿保健医需要具备良好的沟通能力、耐心和责任心，以及对婴幼儿健康问题的敏感性和关注度。他们在医疗团队中发挥着重要作用，为婴幼儿的健康成长保驾护航。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11300
长沙幼儿保健医月薪整体处于全国中等水平，近一年保持稳定，基层岗位竞争较为激烈。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，幼儿保健医薪资随经验增长，3-5年阶段因独立执业能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙医疗行业注重实践经验，具备独立接诊和健康管理能力者薪资议价空间更大。
- 该城市中，5年以上经验者薪资增长更依赖专科技能深化或管理职责的承担。
💡 注意，不同医疗机构对经验价值的认定存在差异，建议结合具体单位需求评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，幼儿保健医学历溢价在入行初期较明显，本科为基准，硕博溢价受岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙医疗行业以本科为主流，具备执业医师资格和临床经验者薪资议价能力更强。
- 该城市中，硕博学历的薪资优势更依赖于科研能力或管理岗位的匹配度。
💡 学历是重要参考，但实际薪资更看重执业资格、临床技能与具体岗位需求的匹配程度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，医疗健康行业薪资受公立医院主导，民营机构薪资随服务专业化提升。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 综合医院与专科医疗 | 技术密集度高，专业资质要求严格，人才稀缺性强。 |
| 增长驱动型 | 健康管理与预防保健 | 市场需求增长快，服务专业化趋势明显，经验价值提升。 |
| 价值提升型 | 基层社区卫生服务 | 政策支持力度大，岗位稳定性高，薪资增长依赖经验积累。 |
影响因素
长沙医疗行业以公立体系为主，薪资结构受机构类型和岗位层级影响较大。
- 公立医院薪资受职称和工龄影响显著，体系内晋升路径明确。
- 民营机构薪资更市场化，与业绩挂钩，对复合型人才需求增加。
- 健康管理领域薪资随服务项目复杂度和客户群体差异而波动。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人专长与机构类型综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资中等，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 10 | ￥6100 | ￥3900 | 80 |
2廊坊市 | 8 | ￥8700 | ￥1300 | 70 |
3上海市 | 8 | ￥8700 | ￥6800 | 60 |
4深圳市 | 8 | ￥7300 | ￥5700 | 56 |
5西安市 | 7 | ￥4900 | ￥2000 | 56 |
6佛山市 | 7 | ￥4300 | ￥1700 | 49 |
7哈尔滨市 | 7 | ￥4300 | ￥1800 | 46 |
8宁波市 | 7 | ￥6500 | ￥2200 | 44 |
9青岛市 | 6 | ￥5600 | ￥2000 | 42 |
10苏州市 | 6 | ￥6000 | ￥2200 | 40 |
影响因素
- 长沙医疗行业以公立体系为主，薪资受机构类型和职称体系影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长依赖经验积累和专业技能提升。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作生活节奏较为适中。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人职业发展阶段的匹配度。
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
长沙医疗健康行业岗位需求平稳，基层社区卫生服务岗位呈现温和增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙医疗行业对中级经验人才需求突出，初级岗位需求平稳，高级人才需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙医疗机构偏好具备独立执业能力的中级经验人才，以提升服务效率。
- 本地企业对项目经验和即战力重视度较高，初级岗位更注重培养潜力。
- 城市市场规模适中，经验段需求相对均衡，但高级管理岗位机会较少。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验者在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗健康行业需求以公立医院为主，健康管理与基层服务岗位需求温和增长。
市场解读
- 长沙医疗行业需求集中在公立医疗机构，对临床和护理岗位需求稳定。
- 健康管理领域需求随市场专业化提升，对预防保健和健康咨询岗位有所增加。
- 基层社区卫生服务岗位受政策支持，需求呈现温和增长趋势。
💡 行业需求受政策与市场双重影响，建议关注医疗健康领域的细分增长机会。
不同城市的需求分析
长沙医疗健康岗位需求平稳，作为新一线城市，岗位更新节奏适中，竞争相对温和。
幼儿保健医岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地幼儿保健医的招聘、薪资和就业数据。
| #9 无锡 | 4.1%7 个岗位 | |
| #10 佛山 | 4.1%7 个岗位 | |
| #11 南昌 | 3.6%6 个岗位 | |
| #12 苏州 | 3.6%6 个岗位 | |
| #13 长沙 | 3.6%6 个岗位 | |
| #14 沈阳 | 3.6%6 个岗位 | |
| #15 郑州 | 3.6%6 个岗位 | |
| #16 天津 | 3.6%6 个岗位 | |
| #17 青岛 | 3.6%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗岗位需求以公立医院为主，岗位更新频率稳定，竞争压力相对较小。
- 城市健康管理领域需求增长，带动相关岗位需求温和提升，人才吸引力增强。
- 区域医疗资源分布均衡，岗位需求结构相对稳定，高级管理岗位机会有限。
💡 城市选择影响岗位机会与竞争强度，长沙在医疗健康领域提供稳定的职业发展环境。
热招职位
高中日语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，无违纪违法行为；
2.品貌端正，普通话标准;热爱教育事业，师德高尚，身体健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
3.在签订聘任合同时能提供相应的学历、学位、(二级乙等以上）普通话水平证书及高中教师资格证/合格证明；
4.能熟练运用办公、教学软件。
5.本科及以上学历，且毕业后一直从事教育相关工作，民办普高经验优先；
6.教育教学和教育科研能力强；
7.具有两届以上高三教学经验；
8.有民办学校班主任经验者优先。
面试流程
1、学校接到相关资料后，会进行集中初审；资料审查合格者，电话或短信约定时间来校面试。
4、5、6月分别会举行招聘会。每年7、8月 会有个别科目招聘，如有意向可短信咨询。
2、环节
笔试（40分钟）：内容为本学科知识，难度参考高考，不含教育学和教育心理学；
备课（40分钟）：试讲选取范围为高一下册新教材内容，面试当天学校指定内容备课；
试教（15分钟）：采取无生片段教学方式进行，10~15分钟；
面试：与学校中层及以上领导面谈，考察；请应聘者携带身份证、毕业证、纸质版简历、教师资格证等。
签订合同：预估薪酬、解答应聘者的一些问题，签订《意向聘用协议书》，应聘者体检并提供相关证明后再另约时间到校签订《劳动合同》。
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
经营管理主管面议
1、负责核心运营指标（如存货周转率、OEE、良率、人均产值等）等盘点，定期出具集团经营分析报告；
2、将集团战略目标分解为各事业部/工厂的关键绩效指标，并建立组织绩效过程监控机制，确保战略落地不打折扣。
3、负责牵头或协调集团级的跨部门、跨工厂重大改善项目（如数字化转型、产能扩充、重大工艺革新、供应链整合等）。
4、负责撰写向集团总裁办、董事会汇报的季度/年度运营报告、专项分析报告及商业计划书。
智能控制软件工程师10k-20k/月
1、负责农机智能控制需求调研和技术研究；
2、协助制定农机智能控制技术中长期规划；
3、协助科管督查其他部门的智能化技术工作；
4、负责农机控制系统共性模块开发；
5、负责新产品的智能化技术研究。
涉外法务专家面议
职位1：贸易救济专家（反倾销/反补贴）
负责公司全球贸易救济（反倾销、反补贴）事务的合规管理、风险预警与案件应对，通过专业的合规策略与内部协同，最大程度降低贸易壁垒对公司海外业务的影响，维护公司公平贸易权益。
职位2：数据合规专家
作为公司数据合规领域的核心专家，负责构建、实施并持续优化公司全球数据隐私保护合规体系，确保公司在欧盟、美国、东南亚等关键市场的业务运营符合GDPR、CCPA等日益严格的数据保护法规，防范数据泄露重大风险，保障公司数字化出海战略的顺利实施。
职位3：贸易合规专家（出口管制与经济制裁）
负责公司全球贸易合规（出口管制、经济制裁）体系的日常运营与优化，确保公司进出口活动严格遵守中国、美国、欧盟等相关法律法规，管控制裁名单筛查风险，保障全球供应链安全与稳定。
要求：
2-5年对口经验，国内外知名院校+相关专业毕业，本科及以上学历，英语可作为工作语言。
1、负责HIL/SIL/实车/实验室台架测试体系的搭建；对无人驾驶系统硬件进行维护及测试、调试及升级。
2、重点参与无人驾驶项目、工程机械智驾仿真平台项目，完成智能化算法相关的仿真及测试工作。
3、对无人驾驶系统进行跟车测试，记录车辆在智能驾驶过程中的问题及现象，并进行分类分析，及时反馈。
1、主导机器人智能化系统的研发，负责机器人智能化算法研究和迭代进化，负责规划和建设本方向实验平台。
2、作为技术负责人，深度参与产品定义，评估技术可行性，并制定合理的研发里程碑。负责机器人智能化系统的整体技术路线规划，制定面向场景（如家庭、商用、工业）的智能化解决方案。
3、负责机器智能化系统研发项目，负责团队人才梯队建设、技术指导与绩效评估。协调感知、定位、规划、控制、人机交互等模块的开发工作。
4、对团队业绩输出负责，对机器人智能化系统研发项目执行效果负责。
保健医生2-3K
一、招聘要求：
1.年龄45岁以下，中专及以上学历，护理、预防医学、临床医学等专业，需持有护士证或医师资格证。
2.对儿童突发疾病和意外事故有一定的急救和善后护理技巧，熟悉掌握儿童营养知识，具备保健医生的基本素质。
3.能够熟练使用计算机等办公设备。
4.有校医、儿科护士、医生等岗位工作经验优先。
二、有下列情况之一的不受理报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被用人单位开除的；
3.国家及地方有关法律、法规、规章规定可不受理报名的人员。
三、福利待遇
1.薪资待遇面谈。
2.享受法定节假日及寒暑假带薪假期。
诚聘：保健医生6.5-7.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、应聘条件；推荐在线投递，也可直接投递到邮箱1485840021@qq.com
1. 基本要求
1）中国国籍，无犯罪记录，身心健康，品行端正，服从工作安排。
2）需具备较强的责任心、职业道德及团队合作精神。
2. 学历与资质
1）全日制硕士或硕士以上学历，专业需为相对应或相关专业。
2）必须持有相对应学科的高级中学教师资格证（应届毕业生在一年之内须取得教师资格证），能胜任教学工作。
3. 优先条件
1）有重点中学/大型民办学校任教经历、班主任经验者优先。
2）获得市/区级学科带头人称号或有突出教学成果者优先。
3）熟悉高中课程标准、具备课题研究或教学创新经验者优先。
二、报名与流程
1. 报名方式
1）在线应聘：通过“万行教师人才网”投递简历，无需缴纳费用。
2）注意：需提前注册并完善个人简历，突出教学经历与资质。
2. 招聘程序
1）面试与说课：
说课需在30分钟内完成教学设计，再用10分钟展示。
面试可能涉及教学理念、班级管理、学科知识等内容，需结合岗位需求（如班主任经验）准备。
2）体检：通过面试后需在三级医院完成普通入职体检，费用自理。
3）聘用：体检合格后签订劳动合同，试用期考核不合格则解除合同。
三、联系方式
地址：广州市黄埔区长岭居长贤路101、103、105号天健学校
联系人：林老师
QQ号：1485840021（添加时备注“面试XX高中教师（岗位）+毕业学校+专业+姓名+手机号”，无备注不添加）