长沙保健医
保健医是负责提供健康咨询和服务的专业人员。他们的主要职责包括向个人和群体提供健康信息、促进健康生活方式、检测和预防疾病，以及协助管理长期疾病。保健医可能会在各种环境中工作，包括医疗诊所、学校、公司或社区健康中心。他们会与个人交流，了解他们的健康需求，并提供个体化的建议和指导。此外，保健医也可能会组织健康促进活动，培训其他医务人员，撰写健康教育材料，或参与政策制定和公共健康项目。保健医需要具备广泛的医学知识和沟通技巧，以便有效地传达健康信息和指导。他们的工作对于预防疾病、提高公众健康意识和促进整体社区健康非常重要。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11300
长沙保健医月薪整体处于全国中等水平，近一年保持稳定，基层岗位竞争较为激烈。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，保健医薪资随经验增长，3-5年阶段因独立执业能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙医疗行业注重实践经验，具备独立接诊和健康管理能力者薪资议价空间更大。
- 该城市中，5年以上经验者薪资增长更依赖专科技能深化或管理职责的承担。
💡 注意，不同医疗机构对经验价值的认定存在差异，建议结合具体单位需求评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，保健医学历溢价在入行初期较明显，本科为基准，硕博溢价受岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙医疗行业以本科为主流，具备执业医师资格和临床经验者薪资议价能力更强。
- 该城市中，硕博学历的薪资优势更依赖于科研能力或管理岗位的匹配度。
💡 学历是重要参考，但实际薪资更看重执业资格、临床技能与具体岗位需求的匹配程度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，医疗健康行业薪资受公立医院主导，民营机构薪资随服务专业化提升。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 综合医院与专科医疗 | 技术密集度高，专业资质要求严格，人才稀缺性强。 |
| 增长驱动型 | 健康管理与预防保健 | 市场需求增长快，服务专业化趋势明显，经验价值提升。 |
| 价值提升型 | 基层社区卫生服务 | 政策支持力度大，岗位稳定性高，薪资增长依赖经验积累。 |
影响因素
长沙医疗行业以公立体系为主，薪资结构受机构类型和岗位层级影响较大。
- 公立医院薪资受职称和工龄影响显著，体系内晋升路径明确。
- 民营机构薪资更市场化，与业绩挂钩，对复合型人才需求增加。
- 健康管理领域薪资随服务项目复杂度和客户群体差异而波动。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人专长与机构类型综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资中等，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 10 | ￥6100 | ￥3900 | 80 |
2廊坊市 | 8 | ￥8700 | ￥1300 | 70 |
3上海市 | 8 | ￥8700 | ￥6800 | 60 |
4深圳市 | 8 | ￥7300 | ￥5700 | 56 |
5西安市 | 7 | ￥4900 | ￥2000 | 56 |
6佛山市 | 7 | ￥4300 | ￥1700 | 49 |
7哈尔滨市 | 7 | ￥4300 | ￥1800 | 46 |
8宁波市 | 7 | ￥6500 | ￥2200 | 44 |
9青岛市 | 6 | ￥5600 | ￥2000 | 42 |
10苏州市 | 6 | ￥6000 | ￥2200 | 40 |
影响因素
- 长沙医疗行业以公立体系为主，薪资受机构类型和职称体系影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长依赖经验积累和专业技能提升。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作生活节奏较为适中。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人职业发展阶段的匹配度。
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
长沙医疗健康行业岗位需求平稳，基层社区卫生服务岗位呈现温和增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙医疗行业对中级经验人才需求突出，初级岗位需求平稳，高级人才需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙医疗机构偏好具备独立执业能力的中级经验人才，以提升服务效率。
- 本地企业对项目经验和即战力重视度较高，初级岗位更注重培养潜力。
- 城市市场规模适中，经验段需求相对均衡，但高级管理岗位机会较少。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验者在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗健康行业需求以公立医院为主，健康管理与基层服务岗位需求温和增长。
市场解读
- 长沙医疗行业需求集中在公立医疗机构，对临床和护理岗位需求稳定。
- 健康管理领域需求随市场专业化提升，对预防保健和健康咨询岗位有所增加。
- 基层社区卫生服务岗位受政策支持，需求呈现温和增长趋势。
💡 行业需求受政策与市场双重影响，建议关注医疗健康领域的细分增长机会。
不同城市的需求分析
长沙医疗健康岗位需求平稳，作为新一线城市，岗位更新节奏适中，竞争相对温和。
保健医岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地保健医的招聘、薪资和就业数据。
| #9 无锡 | 4.1%7 个岗位 | |
| #10 佛山 | 4.1%7 个岗位 | |
| #11 南昌 | 3.6%6 个岗位 | |
| #12 苏州 | 3.6%6 个岗位 | |
| #13 长沙 | 3.6%6 个岗位 | |
| #14 沈阳 | 3.6%6 个岗位 | |
| #15 郑州 | 3.6%6 个岗位 | |
| #16 天津 | 3.6%6 个岗位 | |
| #17 青岛 | 3.6%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗岗位需求以公立医院为主，岗位更新频率稳定，竞争压力相对较小。
- 城市健康管理领域需求增长，带动相关岗位需求温和提升，人才吸引力增强。
- 区域医疗资源分布均衡，岗位需求结构相对稳定，高级管理岗位机会有限。
💡 城市选择影响岗位机会与竞争强度，长沙在医疗健康领域提供稳定的职业发展环境。
热招职位
物流工艺设计工程师10001-15000/月
1、制定制作自动化仓储物流项目布局及图纸，方案流程说明，方案工艺说明，报价清单输出等；提供智能物流项目整体解决方案，含仓储内部功能区详细设计、物流设备布局、运转流程设计等；
2、负责存储系统、配送系统、分拣系统等设备及工装器具的选型、技术对接、投标技术文件编制、成本核算；
3、负责智能物流产线整体实施过程中制造、检验、安装等相关技术支持；
动力电池系统工程师15k-25k/月
1、负责电池系统整体方案设计、电芯性能评估、电性能相关策略开发等；
2、协同销售面向客户，提供产品技术支持服务；
3、负责制定电池系统整体技术方案，并分解分配至各专业工程师，组织编写相关技术文档；
4、负责电池系统项目开发整体工作，确保项目按质按时交付；
5、协同质量工程师确保产品开发过程质量体系运行，组织相关专业工程师开展产品质量问题分析处理。
机器人电子工程师15000-25000/月
1、负责关节模组（谐波、行星）的驱动器电子电路设计、传感器集成（编码器/力矩传感器）、原理图绘制及PCBlayout，确保硬件方案符合功能要求；
2、参与模组硬件调试，分析并解决电路故障，配合软件工程师完成功能联调，确保产品性能达标；
3、根据设计需求选型电子元器件，与供应商对接技术参数，把控物料质量与成本；
4、整理设计文档、测试报告及规格书，为生产和售后提供技术支持；
5、跟踪产品在研发、生产及市场应用中的问题，推动硬件方案迭代，提升模组可靠性等。
融合定位算法工程师15000-25000/月
1、负责参与机器人融合定位算法的研发（RTK，IMU，视觉，轮速等）；
2、负责定位算法的工程化和优化，保证算法研究落到实处；
3、参与实际机器人的多传感器融合定位算法解决方案的设计和实施等。
电焊工6000-12000/月
1、按照作业指导书操作焊接工序，安全操作焊接设备。
2、按焊接工艺规程做好焊前、焊接过程和焊后的检查，确保质量。
3、正确使用辅助工装， 并能进行设备的维护、保养。
4、焊接零部件备料、组装
1. 按国家标准进行驾驶室电器系统开发：负责商用车驾驶室电器零部件（如组合仪表、中控屏、电动窗、空调控制器、座椅加热、天窗、灯等）的方案制定、选型、布置及落地。
2. 线束设计：负责驾驶室线束（仪表线束、顶棚线束、车门线束等）的3D布线设计，输出2D图纸，并确保线束走向合理、防护可靠。
3. 电源分配与保护：计算驾驶室各用电器（含加装设备）的负载电流，匹配保险丝、继电器及导线线径，确保电路安全可靠。
4. 功能逻辑定义：编写驾驶室舒适性功能（如车窗一键升降、遥控钥匙等）的逻辑控制规范，并与BCM（车身控制器）供应商协同开发。
5. 商用车特殊适应性设计：针对恶劣工况（如高粉尘、强振动等），优化电器件的密封等级（IP等级）和抗干扰能力。
运营经理/海外销售管理部副部长20k-30k/月·15薪
1、上传下达，及时汇报：把前线的商机、风险、卡点翻译成后台能听懂、能决策的管理语言；把后台的政策、资源、要求精准传导到前线。
2、调度资源，解决问题，支持一线：不等不靠，主动拉通供应、财务、风控、行政人力等后台部门，为前台扫清订单推进、团队作战中的障碍。
3、过程点检，预警异常：常态化点检商机拜访、商机转化、回款（首付、账期、逾期）、定价等核心指标，提前预警异常。
4、SOP、体系建设：建立中台管理体系，包含规范各类业务流程、建立制度及规则体系、推进各项管理报表的标准化。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理：负责香港子公司总账账务及月度结算工作，规范开展会计核算，完成总账月结相关工作，确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持：负责香港子公司财务报表月结、编制工作，开展账套清理，整理并提供审计所需相关资料，配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账：定期检查香港子公司账务处理情况，负责账套清理工作，确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作：对接香港子公司税务相关事宜，按时提供本地税务合规报告资料，提供本地文档所需的财务数据及相关资料，保障税务合规。
5、 费用报销管理：负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作，审核报销单据，规范报销流程，保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作：负责香港子公司银企余额对账，核对关联方回款情况并完成入账处理，保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同：配合其他部门及外部机构（银行、审计、统计等），提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问；复核周年申报表数据；按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理：统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
电机结构工程师15000-25000/月
1、负责电机结构整体方案设计、优化及方案验证，包括定转子、机壳、转轴，负责旋变、轴承等零部件计算选型；
2、负责绘制3D数模、装配图及工程图，编制BOM、DFMEA、相关设计规范等；
3、负责样机制作及测试跟进、问题分析/改进；
4、负责电机制造、验证、售后过程中的技术问题的分析解决。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
保健医生2-3K
一、招聘要求：
1.年龄45岁以下，中专及以上学历，护理、预防医学、临床医学等专业，需持有护士证或医师资格证。
2.对儿童突发疾病和意外事故有一定的急救和善后护理技巧，熟悉掌握儿童营养知识，具备保健医生的基本素质。
3.能够熟练使用计算机等办公设备。
4.有校医、儿科护士、医生等岗位工作经验优先。
二、有下列情况之一的不受理报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被用人单位开除的；
3.国家及地方有关法律、法规、规章规定可不受理报名的人员。
三、福利待遇
1.薪资待遇面谈。
2.享受法定节假日及寒暑假带薪假期。
诚聘：保健医生6.5-7.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、应聘条件；推荐在线投递，也可直接投递到邮箱1485840021@qq.com
1. 基本要求
1）中国国籍，无犯罪记录，身心健康，品行端正，服从工作安排。
2）需具备较强的责任心、职业道德及团队合作精神。
2. 学历与资质
1）全日制硕士或硕士以上学历，专业需为相对应或相关专业。
2）必须持有相对应学科的高级中学教师资格证（应届毕业生在一年之内须取得教师资格证），能胜任教学工作。
3. 优先条件
1）有重点中学/大型民办学校任教经历、班主任经验者优先。
2）获得市/区级学科带头人称号或有突出教学成果者优先。
3）熟悉高中课程标准、具备课题研究或教学创新经验者优先。
二、报名与流程
1. 报名方式
1）在线应聘：通过“万行教师人才网”投递简历，无需缴纳费用。
2）注意：需提前注册并完善个人简历，突出教学经历与资质。
2. 招聘程序
1）面试与说课：
说课需在30分钟内完成教学设计，再用10分钟展示。
面试可能涉及教学理念、班级管理、学科知识等内容，需结合岗位需求（如班主任经验）准备。
2）体检：通过面试后需在三级医院完成普通入职体检，费用自理。
3）聘用：体检合格后签订劳动合同，试用期考核不合格则解除合同。
三、联系方式
地址：广州市黄埔区长岭居长贤路101、103、105号天健学校
联系人：林老师
QQ号：1485840021（添加时备注“面试XX高中教师（岗位）+毕业学校+专业+姓名+手机号”，无备注不添加）