长沙教学设计师
教学设计师是指负责规划、设计和开发教学课程、教材和教学资源的专业人士。他们通过研究教育理论、教学方法和学习需求，提供符合学生需求的教学方案和资源。教学设计师需要了解教育技术和多种教学工具，能够根据学习目标和学生特点，设计出能够激发学生学习兴趣和提高学习效果的课程。他们通常需要与教师、教育机构和其他相关专业人员合作，不断优化教学设计方案。教学设计师所设计的教学内容可以涵盖各种教育领域，包括传统课堂教学、在线教育、职业培训等。这一职位需要具备教育背景、教学设计技能、团队合作精神和创新能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥15000
长沙教学设计师月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体薪酬保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，教学设计师薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅相对明显。
影响因素
- 长沙教育行业注重项目落地，具备独立课程开发与交付能力对薪资有积极影响。
- 该岗位薪资随年限递增，经验积累带来的方案成熟度与客户满意度是主要驱动因素。
💡 长沙本地薪资数据样本可能有限，建议结合具体招聘需求综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，教学设计师岗位本科为基准，硕博学历在教研与创新岗位中溢价相对明显。
影响因素
- 长沙教育行业以本科人才为主流，学历供需相对平衡，薪资差异主要体现于岗位匹配度。
- 该城市中，高学历在课程研发与体系设计等专业岗位中，因稀缺性与专业深度获得薪资优势。
💡 学历对薪资的影响随经验积累而减弱，实际项目能力与成果往往更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙教学设计师薪资在K12与职业教育领域表现稳定，新兴在线教育领域有增长潜力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 在线教育平台 | 技术驱动与规模化运营，对课程体系创新能力要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 职业教育培训 | 政策支持与市场需求增长，课程需紧跟产业变化，具备实践转化能力。 |
| 价值提升型 | K12课外辅导 | 本地化需求稳定，注重教学效果与续费率，经验积累价值较高。 |
影响因素
长沙教育行业以传统K12与职业教育为主，在线教育处于发展阶段，行业薪资结构相对稳定。
- 城市教育产业集中度影响人才竞争，传统领域薪资增长平缓但稳定性较好。
- 在线教育等新兴领域因技术投入与创新需求，对复合型人才提供薪资溢价空间。
- 本地职业教育与产业结合紧密，具备行业洞察与课程落地能力者薪资更具优势。
💡 行业选择需结合城市产业特点，传统领域稳定但增长有限，新兴领域潜力大但竞争要求更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，教学设计师薪资与生活成本较为匹配，人才竞争相对温和。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 12 | ￥11300 | ￥3900 | 77 |
2北京市 | 6 | ￥13100 | ￥7100 | 60 |
3上海市 | 10 | ￥8800 | ￥6800 | 60 |
4武汉市 | 7 | ￥9200 | ￥2600 | 50 |
5重庆市 | 6 | ￥13400 | ￥1700 | 46 |
6天津市 | 5 | ￥14000 | ￥2700 | 40 |
7成都市 | 5 | ￥9100 | ￥2600 | 40 |
8杭州市 | 6 | ￥14800 | ￥3800 | 39 |
9深圳市 | 5 | ￥14900 | ￥5700 | 33 |
10苏州市 | 6 | ￥12100 | ￥2200 | 29 |
影响因素
- 长沙教育产业集中度中等，薪资水平受本地行业规模与人才供需关系影响。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力在新一线城市中具备一定优势。
- 人才流入稳定但高端岗位密度有限，薪资增长更多依赖经验积累与专业深度。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在职业发展与生活品质间提供较好平衡。
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
长沙教学设计师岗位新增相对平稳，本地教育机构招聘需求持续释放。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙教学设计师招聘更侧重具备项目经验的中级人才，初级岗位需求相对稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙本地教育机构偏好具备独立课程开发能力的中级人才，以快速适应项目需求。
- 企业对初级人才的培养意愿存在，但更看重基础教学理论与工具应用能力。
- 高级岗位需求受限于本地市场规模，通常要求具备体系搭建与团队管理经验。
💡 在长沙求职时，积累2-5年项目经验并展示独立交付能力，可显著提升市场竞争力。
不同行业的需求分析
长沙教学设计师需求以K12与职业教育为主，本地教育机构是主要招聘方。
市场解读
- 长沙教育行业需求稳定，K12机构注重课程本地化与教学效果，招聘持续进行。
- 职业教育领域受政策与产业推动，对具备行业洞察与实践转化能力的规划师需求增长。
- 在线教育平台在长沙处于发展期，招聘侧重课程创新与数字化运营能力，需求相对有限。
- 企业培训与高校合作项目提供补充需求，但市场规模与招聘频率不及主流教育领域。
💡 关注本地教育政策与产业动态，选择与城市重点发展领域匹配的行业，可提升求职成功率。
不同城市的需求分析
长沙教学设计师岗位需求在新一线城市中相对稳定，本地教育产业提供持续招聘机会。
教学设计师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地教学设计师的招聘、薪资和就业数据。
| #8 杭州 | 5.8%6 个岗位 | |
| #9 重庆 | 5.8%6 个岗位 | |
| #10 北京 | 5.8%6 个岗位 | |
| #11 大连 | 4.9%5 个岗位 | |
| #12 合肥 | 4.9%5 个岗位 | |
| #13 成都 | 4.9%5 个岗位 | |
| #14 天津 | 4.9%5 个岗位 | |
| #15 深圳 | 4.9%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 1%1 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为区域教育中心，教学设计师岗位需求受本地K12与职业教育机构驱动，更新频率适中。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高端岗位与创新项目机会有限。
- 城市人才流入稳定，岗位需求以补充性招聘为主，大规模扩张需求不明显。
- 周边城市人才流动对长沙岗位需求影响有限，本地市场自成体系。
💡 在长沙求职可关注本地教育机构与政策动态，岗位稳定性较好但职业天花板需结合经验突破。
热招职位
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 10年以上工作经验；有高考教学经验；
2. 带培优班、清北班3年及以上经验；
3.
985、211院校、双一流院校毕业。年龄在48岁以内。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中生物教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
视觉算法工程师15000-25000/月
1、负责计算机视觉与图像处理相关算法的研发、优化与落地，包括但不限于目标检测、目标跟踪、图像分割、三维重建、行为识别等。
2、有自动驾驶、360环视、深度学习模型落地等相关项目的算法设计与实现。
3、基于深度学习框架（如PyTorch/TensorFlow）进行模型训练、调优、压缩与部署。
4、熟练运用图像处理技术（OpenCV/OpencGL等）与深度学习方法(分类、检测、分割等)。
5、具有算法在嵌入式平台或边缘设备的轻量化与实时化部署运行的经验。