北京零售运营主管
零售运营主管是负责管理和协调零售业务运营的高级职位。他们通常负责制定并执行战略计划，确保零售店铺的有效运营，并监督团队以确保业绩目标的实现。该职位要求对零售业务和市场的深刻理解，能够进行销售预测、库存管理和供应链管理。此外，零售运营主管还需要与其他部门合作，处理售后事务、客户服务和员工培训等事项。他们需要具备领导能力和解决问题的技能，能够在快节奏的零售环境中有效地管理和协调多项任务。一个成功的零售运营主管应当有良好的沟通能力，以及高度的商业敏锐度和组织技能。
薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10700 - ¥17000
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1.场景榜单全链路运营：独立负责美团主题场景榜单 从洞察、策划、规则制定到上线运营及持续迭代的全流程工作，对榜单用户心智与业务效果负责。
2.AI驱动策略与内容挖掘：运用AI工具与数据能力，主导榜单相关的热点预测、趋势挖掘、标签体系构建策略，提升榜单C端满意度。
3.公信力与生态建设：构建并维护榜单的权威性与公正性，通过评价与星级运营、商家赋能与激励等策略，牵引商户。
4.跨团队协同与项目推进：高效联动产研运等多部门，推动榜单产品功能与运营项目落地，确保关键目标达成。
1.负责业务相关数据的整理分析，监控相关指标运营情况；
2.通过数据挖掘定位问题，并进行复盘和改善；
3.梳理现有流程规则，并持续优化；从流程的角度制定解决方案，推动流程、标准、规范的有效落地；
4.为各相关方提供数据支持，合作共赢，促进业务更好发展。
1.基于生鲜品类特征，通过数据洞察定位增长的核心机会点，制定可落地的增长策略方案，建立全链路运营指标体系，为策略的规模增长目标负责。
2.深度理解商品属性与客户需求，联动跨部门资源，搭建生鲜货盘，制定生鲜品质标准，迭代商家管理规则，推动商品供给变化。
3.根据市场动态和业务需求，设计价格策略，确保价格竞争力，对价格执行效果进行跟踪分析，并通过数据分析挖掘问题，实现经营效率的提升。
4.针对负责的策略和项目，能够建立数据监控模型，输出分析诊断报告，通过数据归因提出可行性改进方案，推动业务决策快速迭代。
1、广告收入达成与大客招商深度盘点下沉市场流量资源与供需匹配关系，持续挖掘增收机会点；负责外卖和到餐大客户的属地化广告招商，拓展客户生态，驱动广告收入目标达成。
2、广告产品体系建设与整合营销基于下沉市场用户画像与商户特征，设计并落地适配下沉场景的差异化广告产品体系；为客户提供"投放前-中-后"一体化整合营销解决方案，涵盖广告策略制定、创意策划、资源组合及效果保障。
3、销售策略制定与大客运营制定广告产品销售策略与商户分层运营体系，精准匹配不同层级商户需求；负责大客户全生命周期管理，建立深度信任关系，提升客户长期价值与续费率，建立可复制的标准化运营SOP。
4、AI提效赋能探索并落地AI工具在广告运营与销售全环节的应用，包括投放策略优化、数据分析提效、广告方案智能产出等，沉淀可复制的AI+广告赋能打法与案例，推动人效提升与运营模式创新。
1、负责品类智能化运营管理，围绕 GTV、订单量等核心指标，运用AI工具制定并动态优化品类增长策略，推动策略自动落地与效果追踪2、负责品类目标智能拆解与进度管理，包括月度策略规划、AI辅助目标预测、预算智能分配及自动化执行跟踪3、主导品类专项运营项目，明确项目目标、里程碑节点、AI赋能的关键打法，推动项目闭环；探索并落地AI在运营流程中的自动化应用4、搭建AI驱动的品类数据监控与预警体系，利用智能分析工具实时监控供给、补贴、转化等核心过程指标，实现异动自动识别、智能归因及闭环解决5、协同销售团队、渠道方、平台资源方及AI技术团队，拉通资源，推动品类增长目标达成；推动运营流程的智能化改造6、定期输出品类经营分析与复盘报告，借助AI工具提升分析深度与效率，沉淀可复用的智能化运营方法论与标准SOP
1. 负责keeta商品BML运营策略的制定与执行，提升商品供给效率与用户体验。
2. 协同产品、技术团队优化BML商品管理流程，推动系统功能迭代与数据能力建设。
3. 深入分析商家及商品供给数据，运用 AI 分析工具（如智能归因、数据洞察助手等）识别运营痛点，提升分析效率并输出可落地的优化方案。
4. 搭建并完善商品运营指标体系，持续监控关键指标并推动业务目标达成。
5. 联动商家运营团队，提升商家商品运营能力，促进平台供给规模与质量双增长。
产品与用户运营顾问（快车品类） (JR2026051801B)
1. 对品类GMV负责，通过经营分析和搭建指标体系等方式，看清当前网约车品类现状，进行异动分析，定位问题和原因；
2. 负责网约车品类的核心交易链路迭代，通过数据分析与科学实验，提出有效的策略建议并推动品类迭代；
3. 能独立完成深度专题研究，拆解分析产品当前的核心痛点和问题点、定位和量化机会点，提供产品策略迭代方向或新模式的商业测算和决策制定；
4. 协同产研等多方推动需求和策略的落地，并拿到相应的成果。
1.广告运营策略体系搭建：基于商家分层和品类分层，设计差异化的广告产品组合、定价策略和投放方案；
2.商家广告效果优化：深入商家细分场景，结合AI智能诊断工具，输出可落地的广告优化方案，提升商家广告ROI；
3.广告产品与玩法创新：探索适合医美行业的广告新玩法，通过产品创新带动主力类目增长和潜力类目培育；
4.销售协同与商家管理：联动销售团队，推动广告策略在商家侧的落地执行，建立商家广告运营的数据反馈闭环。
1、根据区域业务发展需要，负责华数相关业务在区域的商务拓展;
2、负责区域内通信运营商等客户关系维护及资源协调，对所负责业务的经营指标负责，包括但不限于客户合同签署、对账结算、数据分析等工作;
3、协同内部各类资源，落实合作业务的项目落地及运营等相关工作;
4、根据业务需要进行行业信息搜集、数据分析、产品优化、营销推广、商务方案等工作;
5、完成上级交办其他工作。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，传媒类、设计类、中文类、市场营销类、工商管理类等相关专业可优先考虑，一般不超过40周岁;
3、具有2年及以上工作经验者可优先考虑；
4、能够提供业务咨询和项目建设方案，能够独立完成项目前期方案的设计，具备良好的PPT制作能力，优秀的资源整合和沟通能力;
5、较强的工作责任感，以及团队协作意识；
6、具有运营商工作经验或有良好的运营商人脉关系，能够迅速将运营商资源投入现有业务者可优先考虑。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1、搭建平台模式下潮饮品类社会化供应链体系，夯实潮饮仓店型壁垒，带动潮饮仓潮饮品类提升；
2、深度理解即时零售以及酒水潮饮品类行业、用户，负责对接低度潮饮品牌、供应链、服务商等，负责潮饮品类商品选品，制定品类运营计划，沉淀潮饮品类主推举措，有行业、产品敏感度，有扎实的线上商品运营经验；
3、联动运营同学完成潮饮品类销售、动销等核心目标。
1、负责美团外卖连锁品牌新市场机会洞察，关注外卖行业趋势、市场动态及用户需求变化，挖掘新供给机会（如潜力品类、场景创新、区域空白市场等）；
2、熟悉餐饮外卖行业及连锁品牌商家经营的基本特征，能够从商家开店，经营、增长趋势中找到关键痛点并推动产品迭代，提升餐饮商家外卖的经营效率和管理效率；
3、具备平台资源谈判能力及创新性解决方案设计能力，并具备从市场洞察到方案落地全链路闭环能力；探索和使用AI工具辅助方案设计和报告产出，优化工作效率。
4、通过周期性行业调研，深度了解行业动向，能通过对餐饮供应链深度探查及行业生态创新合作不断沉淀方法论，进行行业赋能；
1、负责用户及平台运营，建设集团一客一泰线上服务体系，打通与子公司销售端及面客端平台化连接，通过数据与服务赋能子公司客户经营；
2、负责保险、养康宁、财富等服务流程的线上化，负责服务产品的设计、实施和推广；
3、统筹数据+服务资源，联合子公司共同开展客户经营工作，统筹集团高客服务管理。
