薪酬概览
平均月薪
¥3500
中位数 ¥3300 | 区间 ¥2800 - ¥4100
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 20 | 90.9% |
热招职位
1.广告运营策略体系搭建:基于商家分层和品类分层,设计差异化的广告产品组合、定价策略和投放方案;
2.商家广告效果优化:深入商家细分场景,结合AI智能诊断工具,输出可落地的广告优化方案,提升商家广告ROI;
3.广告产品与玩法创新:探索适合医美行业的广告新玩法,通过产品创新带动主力类目增长和潜力类目培育;
4.销售协同与商家管理:联动销售团队,推动广告策略在商家侧的落地执行,建立商家广告运营的数据反馈闭环。
1、根据区域业务发展需要,负责华数相关业务在区域的商务拓展;
2、负责区域内通信运营商等客户关系维护及资源协调,对所负责业务的经营指标负责,包括但不限于客户合同签署、对账结算、数据分析等工作;
3、协同内部各类资源,落实合作业务的项目落地及运营等相关工作;
4、根据业务需要进行行业信息搜集、数据分析、产品优化、营销推广、商务方案等工作;
5、完成上级交办其他工作。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,传媒类、设计类、中文类、市场营销类、工商管理类等相关专业可优先考虑,一般不超过40周岁;
3、具有2年及以上工作经验者可优先考虑;
4、能够提供业务咨询和项目建设方案,能够独立完成项目前期方案的设计,具备良好的PPT制作能力,优秀的资源整合和沟通能力;
5、较强的工作责任感,以及团队协作意识;
6、具有运营商工作经验或有良好的运营商人脉关系,能够迅速将运营商资源投入现有业务者可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
1、搭建平台模式下潮饮品类社会化供应链体系,夯实潮饮仓店型壁垒,带动潮饮仓潮饮品类提升;
2、深度理解即时零售以及酒水潮饮品类行业、用户,负责对接低度潮饮品牌、供应链、服务商等,负责潮饮品类商品选品,制定品类运营计划,沉淀潮饮品类主推举措,有行业、产品敏感度,有扎实的线上商品运营经验;
3、联动运营同学完成潮饮品类销售、动销等核心目标。
1、负责美团外卖连锁品牌新市场机会洞察,关注外卖行业趋势、市场动态及用户需求变化,挖掘新供给机会(如潜力品类、场景创新、区域空白市场等);
2、熟悉餐饮外卖行业及连锁品牌商家经营的基本特征,能够从商家开店,经营、增长趋势中找到关键痛点并推动产品迭代,提升餐饮商家外卖的经营效率和管理效率;
3、具备平台资源谈判能力及创新性解决方案设计能力,并具备从市场洞察到方案落地全链路闭环能力;探索和使用AI工具辅助方案设计和报告产出,优化工作效率。
4、通过周期性行业调研,深度了解行业动向,能通过对餐饮供应链深度探查及行业生态创新合作不断沉淀方法论,进行行业赋能;
1、负责用户及平台运营,建设集团一客一泰线上服务体系,打通与子公司销售端及面客端平台化连接,通过数据与服务赋能子公司客户经营;
2、负责保险、养康宁、财富等服务流程的线上化,负责服务产品的设计、实施和推广;
3、统筹数据+服务资源,联合子公司共同开展客户经营工作,统筹集团高客服务管理。
1、负责制定和优化小象超市的价格管理体系,确保价格策略与公司策略及业务发展阶段相匹配,提高价格竞争力和价格合理性;
2、负责与商品团队密切合作,确保定价策略与商品的品质、定位和市场定位相匹配;
3、熟练运营AI工具,协同产研团队,灵活运营不同路径,推进价格管理体系和监控体系的系统化建设,提高价格管理的运营效率。
1. 根据业务的服务场景和知识,设计制定大模型机器人的解决方案,确保用户体验的连贯性和有效性。
2. 与产品、算法、运营、业务方保持协同,制定业务规划、梳理需求MRD文档,参与需求和方案评审及讲解,共同优化模型及agent体验效果。
3. 基于数据分析评估各业务的产品功能使用情况并调整运营策略,设计合理的工具系统产品方案并落地。
1.主导行业解决方案的设计与落地,围绕特定业态客群,系统整合供给、流量、内容表达等运营能力,推动完整业务链路的高效运转;
2.深度理解用户分层及需求,结合数据分析与用户调研,持续优化客品匹配与流量分发机制,推动客户消费深度提升;
3.探索AI工具在运营场景的规模化应用,推动客户触达、商品推荐、内容生成等环节的效率提升,沉淀可复用的AI运营方法论;
4.协同产品、商品、销售等多角色,推动重点项目跨团队高质量落地;
5.负责运营团队的管理与人才培养,打造有业务理解深度、能协同作战的运营团队;
1、体验策略制定:负责小象线下店退款与售后体验的全链路策略设计与落地,同时为用户体验和业务成本负责;
2、用户洞察:能够真正站在用户角度思考体验工作,深入用户全流程的体验洞察,提炼用户体验的关键需求和痛点;
3、方案创新:深入理解业务特性,并结合实际用户场景提出有针对性、可落地的创新解决方案;
4、跨团队协同:高效协同推动合作伙伴,协调相关资源,推动运营策略和产品方案落地。
1、负责小象超市私域爆品推广相关策略,包括爆品识别、筛选、推广策略、内容制作;
2、负责私域推品指标体系建立,搭建相关策略和监控,预警和诊断体系;
3、能够推动各营销节点推品方案实施,协调多方资源推动策略落地拿到结果;
4、负责跨部门沟通盘点推品需求,判断合理性,共识目标。
1、负责美团无人车的商户/用户运营,围绕用户全生命周期开展精细化运营,基于不同阶段用户特征制定差异化的增长策略,推动用户使用频次、ARPU值、留存、补贴效率等核心业务目标达成。
2、深入分析用户行为和需求,识别高潜力重点人群并进行分层、分群运营,从供给匹配、需求激发、用户体验等关键环节持续优化,提升用户黏性、活跃度和长期价值。
3、搭建并迭代商户运营策略体系,持续沉淀人群运营方法论,形成可复制、可评估、可迭代的运营机制。
4、与商分、产品、研发等团队紧密协同,整合跨部门资源,推动运营策略高质量落地,并对最终效果负责。
5、持续关注行业动态、竞争对手及关键玩家的策略变化,结合市场洞察与业务现状识别新的增长机会,为业务决策提供支持。
6.探索和运用AI工具辅助数据专题分析和报告产出等工作,提高分析效能。
1、负责小象超市外卖渠道营销策略制定和落地,包括全年营销规划制定、大促活动对接和对用户的精准营销等;
2、基于市场竞争、业务发展阶段、品类增长需求及用户场景偏好,策划整合营销方案,包括制定重点商品策略,整合端内外流量及品牌资源等;
3、监测分析经营数据,跟进渠道政策和市场变化,调优策略,实现经营效率最大化;
4、协同多方维护良好合作关系,实现目标共赢。
