薪酬数据客服北京咨询热线
电话客服需求量小

北京咨询热线

咨询热线是一个提供信息咨询和帮助解决问题的服务平台。在各种领域和行业中,咨询热线提供专家意见和建议,帮助人们解决困扰他们的问题。这些领域可能包括法律咨询、医疗健康、心理咨询、技术支持等。通过咨询热线,人们可以通过电话、网络聊天或电子邮件与专业人士进行交流,获得解答和指导。咨询热线通常承担着解决问题、提供支持和帮助人们做出明智的决策的重要角色。因此,咨询热线工作人员通常需要具备一定的专业知识和沟通能力,以便有效地帮助咨询者解决问题。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
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  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥6000

中位数 ¥0 | 区间 ¥4800 - ¥7200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥6700¥3900
82
18¥5900¥2600
79
13¥6900¥2000
78
15¥5700¥1800
77
11¥6600¥1700
69
10¥7800¥6800
66
9¥6600¥1600
61
11¥6400¥1500
58
13¥5000¥1700
53
12¥6200¥1600
50

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

4

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

咨询热线岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地咨询热线的招聘、薪资和就业数据。

#21 海口
1.6%6 个岗位
#22 徐州
1.6%6 个岗位
#23 合肥
1.6%6 个岗位
#24 保定
1.6%6 个岗位
#25 北京
1.6%6 个岗位
#26 深圳
1.6%6 个岗位
#27 潍坊
1.6%6 个岗位
#28 大连
1.4%5 个岗位
#29 乐山
1.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

区域运营经理

北京大专及以上经验不限

岗位职责:
- 负责所管辖区域门店的品质、成本、运营效率、满意度、员工发展等综合营运指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 3年以上餐饮连锁工作经验,1年以上直营多店管理经验。
岗位职责:
- 负责所管辖区域门店的品质、成本、运营效率、满意度、员工发展等综合营运指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 3年以上餐饮连锁工作经验,1年以上直营多店管理经验。

经营分析主管

北京本科及以上经验不限

在luckin coffee需要您做:

1、根据总部设定的预算目标,通过数据分析、问题定位与策略推动,协助分公司总经理确保分公司预算达标。包括:月度损益分析;月度损益预估;季度/年度预算达成规划。;

2、根据需求搭建分公司日、 周、月报监控体系,针对会影响分公司业务健康度的指标及时预警;对各项业务数据进行监控与分析;形成可落地执行策略,持续追踪业务问题改善程度/效果,以提升门店盈利能力;

3、分公司费用预算与管控:根据年度费用实际使用情况,制定年度管理费用预算;对非门店端费用进行合理性分析与管控,提升管理费用效率;

4、基于行业洞察与业绩表现,了解市场容量/竞品态势,通过行业调研等多种手段输出专题分析报告,为业务策略提供支持与决策依据;

我们需要这样的您加入:

1、本科及以上学历,财务相关专业优先;

2、具有零售/餐饮行业经营分析2年以上相关工作经验,熟悉行业特性,有落地推动业务项目者优先;

3、熟练掌握数据统计的相关知识,具有数据预处理常用的统计检验方法,熟练掌握基本数据分析工具的用法。

在luckin coffee,你可以享有:

1、行业竞争水平的薪资;


2、社会保险及公积金

3、餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴

4、结婚喜金、补充医疗福利

5、端午、中秋、春节等节日礼物

6、丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做:

1、根据总部设定的预算目标,通过数据分析、问题定位与策略推动,协助分公司总经理确保分公司预算达标。包括:月度损益分析;月度损益预估;季度/年度预算达成规划。;

2、根据需求搭建分公司日、 周、月报监控体系,针对会影响分公司业务健康度的指标及时预警;对各项业务数据进行监控与分析;形成可落地执行策略,持续追踪业务问题改善程度/效果,以提升门店盈利能力;

3、分公司费用预算与管控:根据年度费用实际使用情况,制定年度管理费用预算;对非门店端费用进行合理性分析与管控,提升管理费用效率;

4、基于行业洞察与业绩表现,了解市场容量/竞品态势,通过行业调研等多种手段输出专题分析报告,为业务策略提供支持与决策依据;

我们需要这样的您加入:

1、本科及以上学历,财务相关专业优先;

2、具有零售/餐饮行业经营分析2年以上相关工作经验,熟悉行业特性,有落地推动业务项目者优先;

3、熟练掌握数据统计的相关知识,具有数据预处理常用的统计检验方法,熟练掌握基本数据分析工具的用法。

在luckin coffee,你可以享有:

1、行业竞争水平的薪资;

2、社会保险及公积金

3、餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴

4、结婚喜金、补充医疗福利

5、端午、中秋、春节等节日礼物

6、丰富多彩的团队建设活动

资产经理

北京本科及以上经验不限

岗位描述:
- 门店续约:负责与业主进行谈判,争取有利续约条件,完成合作过程中各项手续办理,保证续约顺利落地。
-选址位置优化:通过租金管理、门店迁移、面积增减,以及其它经营调整等方式优化区域内门店的经营环境;
- 台账建立与管理:对已开业门店进行全生命周期管理,建立门店台账,记录门店的基本信息、财务状况、使用情况等,确保门店信息的准确性与完整性;
- 数据分析与决策支持:收集并分析与选址相关的各类数据,如市场租金走势、周边物业价格波动、资产回报率等,为公司的资产配置、业务布局调整、投资决策等提供数据支持与风险预警;
-报告撰写:定期生成门店资产管理报告,汇报门店运营状况、存在问题及改进建议,协助管理层及时掌握公司门店动态,做出科学合理的决策。 - 其他与租约或者业主有关系的问题处理。
- 教育背景:本科及以上学历,房地产、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑;
- 工作经验:具有5年以上商业选址、资产管理或相关领域工作经验,有成功的资产运营管理案例者优先|
- 专业技能:具备良好的财务分析能力,能够对选址和资产项目进行财务评估与风险分析,能够起草和审核各类选址与资产合同,在谈判中维护公司合法权益,争取有利条款。
- 综合素质:敏锐商业洞察力和市场分析能力,能够准把握市场机遇与风险,为公司选址和资产配置提供前瞻性建议; 良好沟通协调能力、团队合作精神、较强的责任心、抗压能力,保守公司商业机密和敏感信息。
岗位描述:
- 门店续约:负责与业主进行谈判,争取有利续约条件,完成合作过程中各项手续办理,保证续约顺利落地。
-选址位置优化:通过租金管理、门店迁移、面积增减,以及其它经营调整等方式优化区域内门店的经营环境;
- 台账建立与管理:对已开业门店进行全生命周期管理,建立门店台账,记录门店的基本信息、财务状况、使用情况等,确保门店信息的准确性与完整性;
- 数据分析与决策支持:收集并分析与选址相关的各类数据,如市场租金走势、周边物业价格波动、资产回报率等,为公司的资产配置、业务布局调整、投资决策等提供数据支持与风险预警;
-报告撰写:定期生成门店资产管理报告,汇报门店运营状况、存在问题及改进建议,协助管理层及时掌握公司门店动态,做出科学合理的决策。 - 其他与租约或者业主有关系的问题处理。
- 教育背景:本科及以上学历,房地产、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑;
- 工作经验:具有5年以上商业选址、资产管理或相关领域工作经验,有成功的资产运营管理案例者优先|
- 专业技能:具备良好的财务分析能力,能够对选址和资产项目进行财务评估与风险分析,能够起草和审核各类选址与资产合同,在谈判中维护公司合法权益,争取有利条款。
- 综合素质:敏锐商业洞察力和市场分析能力,能够准把握市场机遇与风险,为公司选址和资产配置提供前瞻性建议; 良好沟通协调能力、团队合作精神、较强的责任心、抗压能力,保守公司商业机密和敏感信息。

国际化C端产品经理

北京本科及以上经验不限

岗位职责如下

1、负责海外营销增长交易方向、外卖平台及第三方渠道对接,需求分析与产品方案设计,输出 PRD 与产品路线图。

2、深入理解行业、海外市场、用户使用产品场景需求及痛点,结合数据分析、调研,独立输出后台产品迭代方案;

3、与研发团队紧密配合、把控产品研发项目节点、协调推进达成产品及业务目标;

4、与业务部门紧密沟通,面向用户增长、交易订单转化等关键业务指标,结合行业洞察和最佳实践,推进产品持续迭代;

5、基于数据监控与业务反馈,持续迭代交易流程、平台对接能力,提升整体交易稳定性与规模。

任职要求

1、五年及以上互联网产品经验,独立负责过多个复杂项目, 0-1搭建经验优先;要求全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

2、有海外经验者优先,具有较好的用户敏感度及落地设计能力;

3、良好的自驱能力、结果导向,执行力、学习能力,高效快速融入团队,具备创新思维,有AI相关应用经验者加分。

4、具备英语听、说、读、写能力者优先。

岗位职责如下

1、负责海外营销增长交易方向、外卖平台及第三方渠道对接,需求分析与产品方案设计,输出 PRD 与产品路线图。

2、深入理解行业、海外市场、用户使用产品场景需求及痛点,结合数据分析、调研,独立输出后台产品迭代方案;

3、与研发团队紧密配合、把控产品研发项目节点、协调推进达成产品及业务目标;

4、与业务部门紧密沟通,面向用户增长、交易订单转化等关键业务指标,结合行业洞察和最佳实践,推进产品持续迭代;

5、基于数据监控与业务反馈,持续迭代交易流程、平台对接能力,提升整体交易稳定性与规模。

任职要求

1、五年及以上互联网产品经验,独立负责过多个复杂项目, 0-1搭建经验优先;要求全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

2、有海外经验者优先,具有较好的用户敏感度及落地设计能力;

3、良好的自驱能力、结果导向,执行力、学习能力,高效快速融入团队,具备创新思维,有AI相关应用经验者加分。

4、具备英语听、说、读、写能力者优先。

数值策划(26届校招)

北京学历不限1年以下

*游戏策划类职位投递建议在简历中详细描述游戏经历。
职位描述:

1、负责游戏内各个系统的相关具体数值创建、填写、测试、调整、配置工作;

2、和其他策划一起协作,负责各相关系统的数值协调工作;

3、竞品的数值收集与整理。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、热爱游戏行业,游戏体验丰富,至少深入了解或研究过一两款手机游戏并有自己的研究和心得;

3、对游戏平衡性及数值方面有较为深入的研究,熟悉玩家心理;

4、逻辑思维、数值敏感、数据建模能力、系统分析、数值测算和工具掌握等能力较强。
*游戏策划类职位投递建议在简历中详细描述游戏经历。

职位描述:

1、负责游戏内各个系统的相关具体数值创建、填写、测试、调整、配置工作;

2、和其他策划一起协作,负责各相关系统的数值协调工作;

3、竞品的数值收集与整理。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、热爱游戏行业,游戏体验丰富,至少深入了解或研究过一两款手机游戏并有自己的研究和心得;

3、对游戏平衡性及数值方面有较为深入的研究,熟悉玩家心理;

4、逻辑思维、数值敏感、数据建模能力、系统分析、数值测算和工具掌握等能力较强。

3D动作师(26届校招)

北京学历不限1年以下

*美术设计类职位投递请务必上传作品集!
职位描述:

1、负责游戏内主角、NPC、怪物等动作设计制作及骨骼设置、蒙皮调整;

2、与相关部门配合协同参与设计。

任职要求:

1、动画、数媒、美术类相关专业,熟练掌握3DMax或MAYA,有Unity3D/UE引擎使用经验;

2、熟悉事物的运动规律,了解骨骼绑定及运动规律,能较好的设计并制作出自然、流畅、合理的动作;

3、熟悉两足、四足及多足角色的动画制作,熟悉飘带运动的动画制作;

4、游戏物体模型角色和各类动作设计与制作,达到流畅、合理有创意;

5、有较好的沟通能力、抗压能力,责任心强,懂得学习与分享。

*美术设计类职位投递请务必上传作品集!
职位描述:

1、负责游戏内主角、NPC、怪物等动作设计制作及骨骼设置、蒙皮调整;

2、与相关部门配合协同参与设计。

任职要求:

1、动画、数媒、美术类相关专业,熟练掌握3DMax或MAYA,有Unity3D/UE引擎使用经验;

2、熟悉事物的运动规律,了解骨骼绑定及运动规律,能较好的设计并制作出自然、流畅、合理的动作;

3、熟悉两足、四足及多足角色的动画制作,熟悉飘带运动的动画制作;

4、游戏物体模型角色和各类动作设计与制作,达到流畅、合理有创意;

5、有较好的沟通能力、抗压能力,责任心强,懂得学习与分享。

【转正实习】机器人控制工程师

北京学历不限1年以下

1. 负责双臂机器人运动规划核心算法的研发与落地,包括但不限于:逆运动学求解、运动规划与双臂协同等;
2. 开发基于多传感器融合(视觉、激光雷达等)的环境感知与动态避障模块,提升机器人在非结构化环境中的自主作业能力;
3. 研究并开发遥操作系统,实现操作者对机器人的高精度、低延迟控制,探索力反馈、视觉引导等多模态遥操作方案;
4. 开发基于多传感器融合(视觉、激光雷达等)的环境感知与动态避障模块,提升机器人在非结构化环境中的自主作业能力;
5. 结合人工智能前沿技术,探索运动规划的智能化方向,如基于学习的运动策略生成、自适应抓取规划等,并搭建原理样机验证可行性;
6. 直接参与机器人系统的整体方案设计、技术架构制定与研发路线评审;

美团外卖-供应链采购专家

北京学历不限1年以下

1、寻商:基于用户需求预测,输出品类备货计划,根据上游菜品研发的食材清单要求和标准,寻找匹配需求的工厂、供应商。
2、菜品:联动菜品研发,与供应商研发对接,进行定品和议价,输出采购方案,持续推动商品统采。
3、议价:通过竞标等流程,拿到供应商最优价格,并持续原料采购价格优化。
4、供应商管理:联动品控,对合作商的产品做品质监督管理,保障商品稳定性,以及联动商管,通过商管政策对合作商继续做合规化管理,保障供应链的高效运转。
5、履约仓储对接:对接供应商、仓配厂商,推动履约链路搭建,保障商品从工厂到门店的履约时效和效率、成本最优。

OpenClaw 全栈工程师

北京学历不限经验不限

1. 基于OpenClaw的C端社区探索,用Agent 重新定义人与信息的连接方式——探索 OpenClaw C 端社区从 0 到 1 的产品与技术全链路;
2. 围绕 OpenClaw 在 BA Agent、客服、营销等业务方向的应用,参与核心架构设计、能力优化与效果迭代;
3. 参与 OpenClaw 框架能力建设,重点研究智能体架构优化、推理成本控制、上下文治理、长期记忆与执行效率提升等方向;
4. 参与 OpenClaw Skill 体系建设,探索 Skill 的表示、组织、调度与自进化机制,提升复用和泛化能力;
5. 参与模型训练与调优,包括数据构建、Prompt 优化、监督微调、强化学习、效果评测等工作,提升智能体在复杂任务中的规划、调用与执行能力。

三维重建算法专家

北京学历不限1-3年

1.负责基于遥感影像、倾斜摄影、激光点云等众源数据的三维重建算法研发,持续提升建图效率和质量,构建低空数字底座2.调研前沿算法和技术,参与建设数据驱动的低空地图大模型,拓宽算法能力边界3.优化无人机地图服务质量,推动算法在无人机配送业务中的落地4.负责将AI工具与方法应用于算法研发全流程,提升开发效率与解决方案的智能化水平;

【课题说明】本课题以美团酒旅业务为研究场景——该场景具有供给侧 SKU 品类异构、C/B 双端研发并行、节假日促销驱动的高频需求迭代等特征,是验证 AI-Augmented SDLC 有效性的高复杂度典型场景。课题旨在构建 AI-Augmented SDLC 的理论框架,研究 LLM 深度介入需求→设计→开发→验收全链路后的最优人机协作形态,形成可量化的效率度量体系与可复制的工程实践方法论。【建议研究方向】1.AI 友好型需求(AI-Ready PRD/Spec)构建方法:研究如何将自然语言需求转化为结构化、机器可读的规格表示(如 Spec、DSL、AI-Ready PRD 等),探索作为需求表达与机器理解交接的规格语言设计原则与 LLM 解析效果之间的关系。
2.跨职能协作流程重构与 Agent 化(PM-RD-QA 分工边界重构):参照 Human-AI Collaboration 及 Multi-Agent Systems 理论框架,研究在产品→研发→测试协作链路中引入 Agentic Workflow 的可行路径与边界条件,探索 AI 在不同角色中的自主程度与人工干预策略。
3.产研范式相关指标体系与度量方法(交付效率、交付质量等):借鉴 DORA Metrics、DevEx 等业界度量框架,结合 AI 介入后的新型产研链路,构建涵盖交付周期压缩率、AI 代码采纳率、规格对齐准确率、需求返工率等维度的量化指标体系。
4.棕地 vs 绿地项目的分场景落地策略:研究 SDD 范式在存量代码重构(Brownfield)与全新需求开发(Greenfield)两类场景下的适配性差异,识别影响落地效果的关键情境因素(Contextual Factors)。
5.范式转型的组织配套与推广机制:参照 Technology Adoption Model(TAM)及 Organizational Learning 理论,研究产研范式转型过程中的阻力来源、推广路径与组织能力建设模式,沉淀可复用的转型 Playbook。

1. 以业务和线上问题为导向,深入分析并解决动态感知领域的核心技术难题,负责具体模块的研发与效果打磨。方向包括但不限于:红绿灯检测、障碍物检测与跟踪、语义与意图理解。
2. 持续推动前沿技术落地,优化以视觉为主导的感知基础模型,结合"深度学习模型 + 算法策略"双轮驱动,系统性提升 MPI / MPHB 等核心指标。
3. 参与感知系统架构讨论,具备从模块视角发现系统性问题、提出并落地优化方案的能力。
4. 配合上下游团队推动算法的数据驱动迭代和端到端可导能力建设。