北京活动策划师
活动策划师是负责规划、组织和执行各种活动的专业人士。他们负责与客户沟通,了解客户需求,制定活动目标,并根据预算和时间表制定活动方案。活动策划师需要协调安排场地、设备、人员和宣传物料,包括音响、灯光、舞台布置、媒体宣传等。在活动进行过程中,他们需要监督活动进展,解决突发问题,确保活动顺利进行。同时,活动策划师还需要评估活动效果,向客户和团队成员做出报告和反馈。这一职位需要具备优秀的沟通能力、组织能力、创意能力和应变能力,以确保活动达到预期效果。活动策划师通常在公关公司、广告公司、会展公司、婚庆公司等机构工作,也可以作为自由职业者开展工作。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8000 - ¥12000
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
| 5-10年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 2 | 15.4% |
热招职位
一、岗位职责1、负责美团成人情趣直营业务的品牌视觉设计,包括商品图片、营销海报、活动素材等,提升商品点击与转化。
2、结合电商运营逻辑与用户需求,制定视觉设计策略,确保设计输出符合平台规范与品类调性,驱动销售增长。
3、运用AI工具,高效生成商品素材,建立并优化AI生图工作流,提升设计产出效率。
4、协同采购、运营等,参与新品上架、促销活动、品牌推广等项目的视觉创意与落地执行。
5、持续跟踪AI设计工具与电商视觉趋势,沉淀设计模板与素材库,推动团队设计能力的标准化与规模化。
1. 参与快乐猴业务的商业分析工作,深入理解硬折扣社区超市的商业模式与竞争策略,结合 AI 工具开展用户洞察与策略制定,支持核心业务决策;
2. 负责快乐猴业务的经营分析,包括运营规划、月度目标拆解、绩效方案设计、经营指标体系搭建,以及周/月度经营监控与复盘,善用 AI 辅助自动化报表与数据预警;
3. 围绕用户与门店领域开展专项分析,输出业务洞察与可落地的策略建议;围绕核心策略设定目标,与业务侧共同制定目标达成路径,能独立主导 AI 驱动的分析项目从 0 到 1 落地。
1、参与制定核心本地商业营销系统的发展规划和计划,整合各业务营销能力,参与统一券平台的补贴结构、招商、制券、发券、用券、券资产、风险管控、交易和算价引擎等核心模块的建设,可负责其中一个或多个方向2、协同各业务营销和用户增长部门,梳理业务用券场景和需求,优化上下游联动机制并为营销效果负责,完成对应能力与方案建设,深入共建达成业务结果3、持续进行市场调研、竞争分析和对标,深度理解业务需求,保障营销系统的先进性和竞争优势,确保系统高效、稳定、灵活,结合AI技术发展,探索券平台工具能力和服务创新,为业务创造增量价值
人寿-总公司-幸福有约企划督导岗(2026校招)(J78673)
1.围绕业务目标,根据市场营销节奏,制定营销策略与企划方案,促进达成销售目标;
2.策划组织大型主题活动,探索创新销售模式,总公司打版后向分公司推动;
3.围绕业务推进需求,开发品牌及销售辅助工具并推广使用;
4.萃取优秀方案进行全系统推广;
5.根据事业部需求,开展同业相关调研及对比,为营销企划提供支持建议。
6.围绕业务目标,根据市场营销节奏,制定营销策略与企划方案,策划组织营销主题活动,促进达成销售目标,萃取优秀方案全国推广。
7.完善经营分析指标体系,开展深度综合数据分析,追踪督导各级机构业务目标达成。
基于连锁品牌目标清单开展招商谈判,清晰传达“平台商品+长期经营”的合作方案,调动品牌方兴趣,愿意就拼好饭的新模式达成长期的合作;根据商品运营需求,制定连锁品牌商品采购策略,搭建拼好饭连锁团队,负责与连锁品牌进行采购谈判,确保商品供应稳定、价格具备足够性价比;参与拼好饭定制品的开发及品质管控,通过供应链管理和生产流程优化,降低生产成本,持续优化定制商品的成本与效率,确保品牌方的履约质量;持续提升商品的市场表现和用户满意度;基于连锁品牌在新模式下的运营数据组织专项复盘,识别经营中的核心问题;针对诊断出的核心问题,制定并推动改善计划,确保问题得到有效解决,提升品牌方在拼好饭的经营能力;对内主动联动内部团队,确保定制品开发流程的顺畅和高效,协调资源解决流程中的瓶颈问题;对外与品牌方的供应链KP、外卖KP等进行有效沟通,维护好客情并建立长期的合作。
1. 整体构建和完善物流供应链经营规划,制定预算目标,并拆解关键提效策略,输出解决方案并推动业务重要决策;
2. 在物流仓网领域,结合当前业务痛点与长期发展方向,推动物流作业模式及网络模式迭代,提升全链路履约效率及时效;
3. 在运营执行方面,规划不同品类的最优链路及经营策略,和一线团队共同推动商流高效发展;
4. 指标管理,基于经营策略和目标,拆解可控输入指标,沉淀并完善经营指标框架,通过周月报形式定期监控,定位关键经营问题,实现目标-策略-监控的闭环经营管理;
1.服务于全国连锁头部甜点品牌,负责日常活动洽谈招商、商务合同谈判及客情维护;
2.品牌运营:帮助甜点连锁品牌方提升线上外卖经营能力,通过改善线上运营的方法,策略,有效提升美团外卖钱包份额;
3.联合营销:了解线上营销玩法及为客户提供营销方案,拉新、提频保障用户结构合理性,助力品牌长期稳定增长;
4.数据分析:通过分析行业数据,品牌经营数据,了解行业规律,确保品牌经营策略有效性,持续指导经营方案迭代;
5.专业赋能:研究餐饮外卖行业特点,基于甜点品牌线上及线下经营阻碍,帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略,输出赋能,帮助品牌新增长;
6.项目管理:研究甜点及餐饮行业特点,思考分析行业发展走势,赋能品牌共同探索下阶段新外卖商业模式,基于行业和品牌现况和未来机会点预判通过项目管理提供解决方案,拿到结果。
1. 负责无人机业务的市场调研与数据分析,支持业务决策与战略规划。
2. 收集并整理行业动态、竞争信息及客户需求,输出商业分析报告。
3. 协助制定业务发展目标与运营策略,跟踪关键指标并评估执行效果。
4. 与产品、运营、技术团队协作,推动数据驱动的业务优化与落地。
5. 定期输出数据看板与业务洞察,提升团队对业务现状的理解。
6.应用AI创新提效,支持参与商分AI工具的建设,制定使用规范。
1、毛利改善与亏损城市扭亏,逐城诊断毛利结构,识别可执行、可落地的毛利机会点(非泛化建议),输出针对性的提升方案。与前线/城市团队协同合作提升毛利策略,并持续跟进执行过程,推动策略调优与结果达成。针对亏损城市,通过高频、深度的一对一沟通,定位核心问题(定价、商政、车力、运营等),设计个性化扭亏路径,推动业务动作改变,实现扭亏目标。
2、理解数据背后的业务本质,通过对标研究等方式,挖掘不同业务场景下的数据洞察,发现潜在的缺陷与机会,为业务决策提供数据支撑,主动洞察新的增长点(如新渠道、新定价策略),将其转化为可执行的业务动作,并推动前线落地,确保增长机会从识别到规模化落地的全流程管理。
3、基于业务理解和发展需求,通过对标研究和经营指标分析来指导业务发展方向与优化策略;负责业务各项经营和运营指标的数据监控和分析,对影响业务的基础认知进行定量描述,并判断优先级;提炼描述基础认知的核心指标。
4、 负责业务重要议题的复盘分析,提炼总结结论,输出宏中微观的业务策略,协助业务决策拿业务结果;
1. 结合业务发展的需要,搭建和迭代车辆效率与管理指标体系,并进行数据的监控和量化分析,挖掘指标变化趋势及驱动因素,提出策略方向;
2. 深入业务场景,针对关键经营议题开展专题研究,梳理实现路径,识别增长机会与效率瓶颈,主动输出可落地的策略建议;
3. 积极运用AI工具(如生成式AI、智能分析平台等)辅助数据挖掘、趋势预测与策略研究,推动分析工作方式智能化升级,提升洞察效率与决策质量。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成业务目标;
2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作;
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导;
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行;
5.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展;
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商坚决处置。
岗位基本需求1.有强大的自驱力,渴望成功;
2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力;
3.能接受区域内出差;
4.对AI等前沿销售工具保持好奇心,积极在工作场景探索;
5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队;
6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。岗位亮点
岗位职责:
-根据总部品牌部指定的品牌规范,维护区域品牌视觉统一性及调性;
-监督及完善地方品牌形象的落实,确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略;
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态,并及时反馈;
-根据总部的市场的分析和定位,落实本地区营销计划及项目;
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议,进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析,协助总部制定区域营销计划,并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进;
-制定区域营销方案,包括总体媒介建议、新店开业拉新等,对执行进行监管;
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展,完成对营销供应商的考察与选择,建立和维护地方营销供应商(包括媒体、广告设计与制作、活动促销等);
任职要求:
-本科及以上学历,市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先;
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历,有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先;
-语言表达能力优,有出色的沟通与协同能力,有分析解决问题;
-有品牌意识,有优秀的审美;
-有丰富的内容/活动策划和落地经验;
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
岗位职责:
-根据总部品牌部指定的品牌规范,维护区域品牌视觉统一性及调性;
-监督及完善地方品牌形象的落实,确保大区/分公司能够及时准确了解及掌握总部策略;
-汇总、整理地方竞品的产品、市场拓展、销售策略、业务渠道等信息动态,并及时反馈;
-根据总部的市场的分析和定位,落实本地区营销计划及项目;
-提出适用于本地区的产品及活动规划建议,进行大区/分公司内产品与渠道的营销及运营数据分析,协助总部制定区域营销计划,并随时对地方市场促销和市场活动给予跟进;
-制定区域营销方案,包括总体媒介建议、新店开业拉新等,对执行进行监管;
-协助总部品牌部完成营销物料的下发及落地活动的开展,完成对营销供应商的考察与选择,建立和维护地方营销供应商(包括媒体、广告设计与制作、活动促销等);
任职要求:
-本科及以上学历,市场营销、广告传播、视觉传达等专业优先;
-三年以上市场营销/品牌相关岗位工作从业资历,有大型连锁餐饮行业或快消品行业市场运营及市场经验优先;
-语言表达能力优,有出色的沟通与协同能力,有分析解决问题;
-有品牌意识,有优秀的审美;
-有丰富的内容/活动策划和落地经验;
-地方媒介、活动执行供应商、物料供应商资源丰富。
