北京呼叫中心客服经理
呼叫中心客服经理是负责管理和监督呼叫中心客服团队的专业人士。他们负责确保团队高效地处理各种客户问题和投诉，并确保客户得到良好的服务体验。呼叫中心客服经理需要制定和执行策略，以提高客户满意度、提升团队的绩效和运营效率。他们还需要招聘、培训和指导客服团队成员，确保他们具备专业技能和服务精神。此外，呼叫中心客服经理还需要分析和报告团队的绩效数据，提出改进建议并与其他部门合作，以优化客户服务流程和流程。因此，呼叫中心客服经理需要具备卓越的领导能力、良好的沟通技巧和对客户服务业务的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥19200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥15400 - ¥23000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、端云协同AI系统设计与优化， 基于手机等终端设备，主导端云协同AI软件方案设计与实现，构建业界领先的系统级AI软件竞争力；
2、AI大模型端侧部署与极致优化， 负责AI算法在CPU/GPU/NPU上的高效端侧部署与深度性能优化，精通模型量化、剪枝、蒸馏等压缩技术及量化调优，在性能、功耗、内存等指标上取得最佳平衡；
3、持续跟踪并深入研究最新AI模型技术，以及AI工具链发展，将创新理念转化为实际工程应用。
1、负责移动端游戏GPU图形渲染算法的负载建模与效率优化，通过算法手段提升游戏的渲染效率与整体性能体验；
2、深入分析GPU渲染管线与图形工作负载，建立性能瓶颈的算法归因模型，制定并实施针对性的渲染算法优化方案；
3、基于不同移动GPU架构和SoC平台特性，开展GPU性能算法调优，包括渲染任务的智能拆分、负载均衡与调度的算法设计与落地；
4、对游戏渲染过程中的Shader、Draw Call、渲染Pass、资源使用等环节进行系统化的算法分析与优化，降低GPU压力并提升帧率稳定性；
5、运用GPU性能分析工具与算法评测手段，进行性能数据建模、瓶颈识别与归因，建立系统化的GPU渲染算法优化方法论；
6、与游戏交付团队及平台团队合作，推进游戏渲染算法性能问题的定位与优化落地。
1、负责大健康行业生态合作相关产品设计、打造有效率、有规模转化的产品矩阵，为业务结果负责；
2、做好服务与硬件穿戴设备的结合，提供有价值感的用户产品；
3、与研发一起构建有效的产品与技术框架，提升对合作伙伴的接入和交付效率；
4、构建有效的商业化数据模型，为业务拓展提供保障；
5、推动AI产品的演进，提升用户和客户的撮合效率。
1.负责语音合成的算法研发与落地，包括但不限于TTS前端、声学模型、声码器的算法实现和改进；
2.推动语音合成技术在产品中落地，针对业务场景做算法调优和效果提升；
3.追踪业界前沿的语音合成及相关技术，探索并储备新技术能力。
1.有复杂 Agent 框架或其他在线系统架构经验；
2.有机器学习 / 数据挖掘比赛经验；
3.日常熟练使用或者搭建 Agent，改造自己的工作和生活。
1、洞察市场趋势、用户需求、竞争格局和技术发展，负责搜索平台的产品生命周期管理，从概念、规划、研发到上线、迭代、优化。
2、深刻理解用户搜索场景、意图和行为，挖掘深层次需求，并将其转化为清晰的产品需求文档（PRD）。
3、深入理解搜索引擎的工作原理、架构组件和关键算法，能与工程、算法团队进行高效深度沟通，评估技术方案的可行性与成本，推动技术创新在搜索平台上的应用，负责搜索平台的稳定性、可扩展性、性能和成本优化。
4、负责管理产品需求池，进行优先级排序和迭代规划，领导跨职能团队（工程、算法、数据、设计、测试）确保产品高质量、高效率交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上大型复杂搜索产品/平台的核心产品工作，有独立负责搜索产品从0到1或关键演进阶段的成功经验。
2、用户需求和趋势洞察敏锐，数据分析能力强，能够完成多业务场景下用户需求的分析，以及相应产品策略的制定和实施。
3、热爱并积极探索AI，有过AI产品经验最佳，或深度用过\做过AI agent\workflow。
4、项目落地管理能力优秀，沟通表达能力出色，跨团队合作经验丰富，能够接受有挑战性的工作，抗压能力强。
岗位职责：
1、洞察市场趋势、用户需求、竞争格局和技术发展，负责搜索平台的产品生命周期管理，从概念、规划、研发到上线、迭代、优化。
2、深刻理解用户搜索场景、意图和行为，挖掘深层次需求，并将其转化为清晰的产品需求文档（PRD）。
3、深入理解搜索引擎的工作原理、架构组件和关键算法，能与工程、算法团队进行高效深度沟通，评估技术方案的可行性与成本，推动技术创新在搜索平台上的应用，负责搜索平台的稳定性、可扩展性、性能和成本优化。
4、负责管理产品需求池，进行优先级排序和迭代规划，领导跨职能团队（工程、算法、数据、设计、测试）确保产品高质量、高效率交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上大型复杂搜索产品/平台的核心产品工作，有独立负责搜索产品从0到1或关键演进阶段的成功经验。
2、用户需求和趋势洞察敏锐，数据分析能力强，能够完成多业务场景下用户需求的分析，以及相应产品策略的制定和实施。
3、热爱并积极探索AI，有过AI产品经验最佳，或深度用过\做过AI agent\workflow。
4、项目落地管理能力优秀，沟通表达能力出色，跨团队合作经验丰富，能够接受有挑战性的工作，抗压能力强。
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。
工作职责
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。
主要职责：
1. 市场开拓与策略制定：
* 深入研究并分析目标海外市场（如：北美、澳洲、欧洲等）的房地产政策、趋势和竞争格局。
* 制定并执行针对特定区域的商务拓展策略和计划。
2. 合作伙伴开发与管理：
* 主动寻找、评估、谈判并签约海外的优质房地产开发商、经纪公司、物业管理公司、投资基金及个人业主。
* 建立并维护与关键合作伙伴的长期、稳定、互信的合作关系。
* 定期拜访（线上或线下）合作伙伴，了解其需求，推动深度合作。
3. 项目引入与评估：
* 负责海外房产项目的初步筛选、尽职调查和引入流程。着重引入重点地区核心楼盘资源。
* 与内部产品、法务和市场团队协作，对引入项目的合法性、盈利性和市场吸引力进行评估。
4. 跨部门协作：
* 与推广和产品团队紧密合作，确保引入的房源具备市场竞争力。
* 为内部团队提供产品和市场信息，充当海外市场的侦察兵角色。
5. **业绩与报告：**
* 负责达成既定的合作伙伴数量、项目引入数量和业绩指标。
* 定期向上级管理层汇报拓展进度、市场动态和竞争情报。
任职资格
**必备条件：**
* 本科及以上学历，市场营销、商务、房地产、经济或相关专业。
* 3年以上在房地产、金融投资或相关领域的商务拓展或销售工作经验，拥有海外房产资源者优先。
* 出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言进行商务谈判和合同撰写。
* 卓越的谈判技巧、人际交往能力和建立关系的能力。
* 具备强烈的自驱力、结果导向和独立解决问题的能力。
* 能够适应跨时区工作，并愿意根据业务需要进行国际差旅。
优先考虑条件：
* 拥有在目标国家（如澳大利亚、英国、加拿大、美国等）的生活、学习或工作经验。
* 具备丰富的海外人脉网络，特别是在房地产领域。
* 对国际市场，尤其是房地产领域的投资逻辑和税务法律有基本了解。
* 有在初创公司或高速发展环境中工作的经验。
工作职责
主要职责：
1. 市场开拓与策略制定：
* 深入研究并分析目标海外市场（如：北美、澳洲、欧洲等）的房地产政策、趋势和竞争格局。
* 制定并执行针对特定区域的商务拓展策略和计划。
2. 合作伙伴开发与管理：
* 主动寻找、评估、谈判并签约海外的优质房地产开发商、经纪公司、物业管理公司、投资基金及个人业主。
* 建立并维护与关键合作伙伴的长期、稳定、互信的合作关系。
* 定期拜访（线上或线下）合作伙伴，了解其需求，推动深度合作。
3. 项目引入与评估：
* 负责海外房产项目的初步筛选、尽职调查和引入流程。着重引入重点地区核心楼盘资源。
* 与内部产品、法务和市场团队协作，对引入项目的合法性、盈利性和市场吸引力进行评估。
4. 跨部门协作：
* 与推广和产品团队紧密合作，确保引入的房源具备市场竞争力。
* 为内部团队提供产品和市场信息，充当海外市场的侦察兵角色。
5. **业绩与报告：**
* 负责达成既定的合作伙伴数量、项目引入数量和业绩指标。
* 定期向上级管理层汇报拓展进度、市场动态和竞争情报。
任职资格
**必备条件：**
* 本科及以上学历，市场营销、商务、房地产、经济或相关专业。
* 3年以上在房地产、金融投资或相关领域的商务拓展或销售工作经验，拥有海外房产资源者优先。
* 出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言进行商务谈判和合同撰写。
* 卓越的谈判技巧、人际交往能力和建立关系的能力。
* 具备强烈的自驱力、结果导向和独立解决问题的能力。
* 能够适应跨时区工作，并愿意根据业务需要进行国际差旅。
优先考虑条件：
* 拥有在目标国家（如澳大利亚、英国、加拿大、美国等）的生活、学习或工作经验。
* 具备丰富的海外人脉网络，特别是在房地产领域。
* 对国际市场，尤其是房地产领域的投资逻辑和税务法律有基本了解。
* 有在初创公司或高速发展环境中工作的经验。
1.负责打造本地宣传体系，通过KOL、社媒、社群、素人、直播等手段搭建本地宣传渠道；
2.通过本地宣传渠道制定匹配内容进行以平台为中心的曝光、访问及转化
3.分析各媒介渠道效率并推进数据监控和分析，完成各业务板块人群调研和投放模型
任职资格
1.5年以上营销经验，统招本科及以上学历
2.具备较强的谈判能力、沟通能力和较强的逻辑思维能力
3.有过大型线上线下event经验优先
4.有互联网用户增长经验优先
1.消费电子品牌、快消、互联网品牌经理或IMC经理
2.MCN公司、三方媒介公司项目统筹工作职责
1.负责打造本地宣传体系，通过KOL、社媒、社群、素人、直播等手段搭建本地宣传渠道；
2.通过本地宣传渠道制定匹配内容进行以平台为中心的曝光、访问及转化
3.分析各媒介渠道效率并推进数据监控和分析，完成各业务板块人群调研和投放模型
任职资格
1.5年以上营销经验，统招本科及以上学历
2.具备较强的谈判能力、沟通能力和较强的逻辑思维能力
3.有过大型线上线下event经验优先
4.有互联网用户增长经验优先
1.消费电子品牌、快消、互联网品牌经理或IMC经理
2.MCN公司、三方媒介公司项目统筹
1. 负责短视频内容剪辑与后期制作（例如营销推广、活动宣传、产品介绍等）。
2. 高效处理素材（视频、音频、图片），进行剪辑、调色、字幕、基础特效合成。
3. 根据脚本或需求，制作符合平台特性（如TikTok, Reels, 抖音等）的吸睛短视频。
4. 管理及归档视频素材。
任职资格
1. 精通主流剪辑软件（如 Premiere Pro/Final Cut Pro + 剪映/CapCut）。
2. 熟悉短视频平台调性与制作规范（节奏、字幕、音效、转场等），需提供过往作品作为参考。
3. 良好的镜头感与节奏感，具备基础调色与音效处理能力。
4. 效率高，能快速响应需求，保证按时按质交付。
5. 英语读写能力良好，能流畅阅读英文资料
6. （加分项）基础动画/特效能力；对海外社媒内容敏感。
工作职责
1. 负责短视频内容剪辑与后期制作（例如营销推广、活动宣传、产品介绍等）。
2. 高效处理素材（视频、音频、图片），进行剪辑、调色、字幕、基础特效合成。
3. 根据脚本或需求，制作符合平台特性（如TikTok, Reels, 抖音等）的吸睛短视频。
4. 管理及归档视频素材。
任职资格
1. 精通主流剪辑软件（如 Premiere Pro/Final Cut Pro + 剪映/CapCut）。
2. 熟悉短视频平台调性与制作规范（节奏、字幕、音效、转场等），需提供过往作品作为参考。
3. 良好的镜头感与节奏感，具备基础调色与音效处理能力。
4. 效率高，能快速响应需求，保证按时按质交付。
5. 英语读写能力良好，能流畅阅读英文资料
6. （加分项）基础动画/特效能力；对海外社媒内容敏感。
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽
工作职责：
1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果；
3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化；
4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案；
5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务
任职资格
任职资格：
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣（接受优秀应届生），无经验可培养；
2、专业不限；
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
工作职责
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽
工作职责：
1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果；
3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化；
4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案；
5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务
任职资格
任职资格：
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣（接受优秀应届生），无经验可培养；
2、专业不限；
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；