舟山招商主管
招商主管是负责公司招商业务的负责人。他们通常负责制定和落实招商策略，寻找新的商业合作机会，推动公司业务扩展。招商主管通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，谈判合作条款，达成合作意向，并最终签订合同。除此之外，招商主管也需要组织和协调内部资源，确保合作项目的顺利推进，同时负责监督和评估合作项目的运营状况，确保其达到预期的商业目标。此外，招商主管还需要与市场部门合作，进行市场调研分析，为招商策略的制定提供支持和数据。招商主管需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和商业洞察力，能够灵活应对各种商业场景。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12300
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
19
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 29.4% |
| 3-5年 | 8 | 47.1% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
【双休+客户现成】急招销售！带薪学会计，不加班，节假日全放4000-8000元/月
1、行业小白别担心： 无需财务背景，我们更看重你的学习意愿。公司提供从0到1的带薪培训，让你边赚钱边掌握会计硬技能。
2、客户资源不用愁： 公司直接分配精准意向客户，你不用大海捞针，只需专注做好服务和转化。
3、我们希望你： 踏实、有责任心，愿意在会计服务行业长期深耕，而非短期投机。
工作内容：
1、市场宣传： 通过公司提供的优质渠道，向企业客户传递我们的财税服务价值。
2、客户维护： 挖掘现有客户的潜在需求，讲解公司政策优势，促成长期合作。
工作时间：
8：30-17：30 中午休息一个半小时 周末双休 节假日正常放假
五菱4S店 销售顾问（交五险一金，包午餐）6000-10000元/月
1、承担车辆及装饰销售工作，全力达成主管下达的销售指标。
2、积极开拓新客户，并对客户实施有效管理。
3、对成交顾客开展跟踪回访，致力于提升顾客满意度。
4、依照策划专员要求，执行外展等促销活动。
5、协助顾客办理新车上牌、保险、装饰、分期付款等相关手续。
6、收集并反馈市场相关信息，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、学历中专及以上。
2、具备相关汽车销售经验。
3、沟通表达能力出色，富有责任感与敬业精神。
4、拥有团队合作精神。
5、熟练掌握汽车销售相关技能与知识。
工作时间：8小时制
福利待遇：提供五险一金，享有免费午餐，定期组织团建活动，拥有内部晋升机会，提供免费停车。一经录用，待遇优厚，诚邀挑战！电话联系时，请说明在巩义招聘网上看到。巩义五菱4S店销售顾问岗位，环境优、交通便利，有提成、补助，提供技术培训，管理规范、晋升快，还有车贴。
短视频网络销售2500-6000元/月
发布短视频进行引流获客（有运营给你写文案，有拍剪给你拍摄，你只负责真人出镜介绍产品就行）
工作时间：上午8.30-12.00 下午2.00-6.00 单双休
法定节假日统休
公司配备各种零食饮料，定期团建出游，团队氛围轻松，底薪+高提成，有无经验均可，有人带教
销售内勤（不做业绩+工作轻松）2350-5000元/月
【职位要求】
1.熟悉办公软件，轻松掌握软件技能操作
2.性格随和，活泼开朗，事业心强，有责任心。
【我给你赚钱的平台和机会，只要你肯努力耕耘，收获皆如所愿】
【工作时间】
8:30-12:00 14:00-18:00（7个半小时）
【岗位职责】
1. 客户资料整理
2. 核算单子
3. 不需要做业绩，领导交代的其他事项
【薪资待遇】
1. 底薪2100+全勤200
2. 转正后薪资细节可电话咨询，综合收入可达4K-5K，多少取决工作努力付出多少
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销售经理【高提成+话补+餐补】5000-10000元/月
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⏰工作时间：
夏季8:00～11:30，14:00～18:00
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电话销售5000-8000元/月
电话销售，主要销售产品活性炭，净水材料。
任职要求：
1. 有销售工作经验者优先考虑；
2.责任心强，诚实守信，有团队精神；
3.会基本电脑办公软件操作。
4.工作家庭两不误，具体工作时间可投递简历或者到公司了解。
工作时间：8：00-12：00， 14：00：00-17：30，每周双休
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体育彩票销售店员130-140元/天（月结）
体育彩票店员岗位职责：
1. 热情接待顾客，高效且精准地完成打票售票工作，及时解答顾客购彩相关疑问。
2. 负责彩票的有序整理、合理摆放以及库存管理工作。
3. 认真做好店面的清洁工作，营造整洁舒适的购彩环境。
4. 准确收取款项，并完成每日账目结算。
5. 及时传达彩票政策、开奖信息以及各类促销活动。
任职要求：
1. 年满 18 周*，具有中国国籍，且无犯罪记录。
2. 具备初中及以上**，熟练运用微信等社交工具。
3. 拥有销售经验或熟悉体彩行业者优先考虑。
4. 需具备良好的沟通能力、服务意识与团队合作精神，工作认真负责、耐心细致，能够准确进行数学运算。
5. 居住在临城者优先。
工作时间，为下午14:00 - 22:00；周六、周日工作至 23:00，工作制度为做一休一或做二休一，** 10 -15日。
该岗位上班时间**，不起早不影响睡懒觉，福利优厚，工作环境良好，交通便利，设有绩效奖金，工作压力小，还提供员工体检。工作地址位于舟山市临城桃湾路 32 - 1 号。
销售员8000-12000元/月
1. 按时高效完成客户报价、订单处理及相关邮件往来工作
2. 负责订单后续的全流程操作，及时跟客户汇报订单进展。
3. 针对系统使用问题及时反馈，确保工作效率
4. 通过电话、邮件等渠道开展业务推广
5. 定期分析汇总结客户需求及业绩数据，制定相应销售策略
6. 为部门/小组运营提供创新性建议
7. 保质保量完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1. 品行端正，吃苦耐劳，思维敏捷。
2. 具备流利的英语书面及口语沟通能力，能够在高压工作环境下保持高效表现。
3.如有同行经验者优先。
市场销售总监-五险一金10000-15000元/月
1.对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。
2.按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。
3.制定营销部内部各种管理制度。
4. 制定合理的价格体系。
5.制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。
6.制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。
7.维持并提升最大营销额，客人及客户满意度，
8. 管理销售部、公关策划部、预订部的工作。
9.协调各种因素，包括：广告，促销活动，宣传，营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系，以巩固和提高企业的商业价值。
10. 主持销售培训工作。
11. 完成每月、每周之销售总结报告。
12.确认酒店管理和服务名类的商务机构，预测并确认此管理和服务可能产生的最大利润。
13.根据市场特点和潜力，建立并不断更新营销计划和促销活动。
14.制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况，如有必要则进行复审和定期修订。
15.制定广告和商业促销的年度预算。
16.计划和执行市场活动。
17.开拓并维护客户资源，包括旅行社、OTA平台、企业客户等，建立长期稳定的合作关系。
【岗位要求】需要舟山酒店销售工作经验
1. 具有营销，市场或相关领域的大专**。
2. 5年以上酒店行业市场销售管理经验，有高星级酒店市场总监或同等职位经历者优先。
3.具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能独立制定并落地营销方案。
4.拥有丰富的客户资源及渠道**，熟悉华东区域市场者更佳；
5.优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，能高效对接内外部合作伙伴；
6.对酒店行业趋势、数字化营销及新兴渠道有深刻理解，创新能力强；
7.抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排。
业务经理（高提成）5000-10000元/月
销售白酒，维护老客户，拓展新客户
工资待遇：
基本工资3000+提成，月收入5000以上
法定节假日带薪休息
工作时间：08:00-18:00
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销售专员（节假日休息+年假+7.5小时工作制）2400-8000元/月
岗位优势：
1.没有经验没关系，我们有专业的培训团队，一对一辅导教学，只要你想赚钱，一切都不是问题。
2.工作氛围活跃，拒绝勾心斗角，只有互帮互助。
3.收入待遇高于同行薪资，让你半年月入过万不是梦。
4.节日福利，生日福利，通讯补贴，年终奖每人都有。团建活动，缴纳社保。
5.有优秀的晋升机制，让你的能力和收获成正比，不仅仅是工作，更是学习和进步（产品学习、业务学习、沟通学习、运营技能学习、管理学习一应俱全）。
6.公司配备工作手机（如果离职，手机要完好留下哦）
薪资待遇：
上班时间：8:00-11：30，下午14:00-18:00，法定节假日正常休息。
无责底薪2400+高提成+奖金
工作职责：
1.利用公司的优质精准客户资源，筛选联系意向客户
2.通过规定网站发布产品信息，电话和微信进行有效沟通，促进签约.
3.和客户建立紧密联系，追踪维护好客户达成长期合作。
4.参加公司培训，不断提升自己。
任职要求
1.有销售工作经验优先
2.具有较强沟通能力，表达流畅，工作负责。
3.性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力。
4.有梦想，有计划，有行动，心态端正，充满正能量。
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
销售主管5000-10000元/月
1.负责团队日常管理，完成销售目标。
2.团队建设与培训，招聘、培训和激励销售团队成员，提高团队整体素质和销售能力。
3.制定销售策略，拓展客户资源。
任职要求：
1. 25-35之间 ，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。
2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力。
3. 有行业大客户资源者优先。
工作时间：
7.5小时制，双休、节假日正常休息