桂林招商主管
招商主管是负责公司招商业务的负责人。他们通常负责制定和落实招商策略，寻找新的商业合作机会，推动公司业务扩展。招商主管通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，谈判合作条款，达成合作意向，并最终签订合同。除此之外，招商主管也需要组织和协调内部资源，确保合作项目的顺利推进，同时负责监督和评估合作项目的运营状况，确保其达到预期的商业目标。此外，招商主管还需要与市场部门合作，进行市场调研分析，为招商策略的制定提供支持和数据。招商主管需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和商业洞察力，能够灵活应对各种商业场景。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
高中地理教师(应届生)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
应届本科、硕士、博士毕业生
基本要求
1. 热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针；
2. 身心健康，恪守教师职业道德，服从学校工作安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3. 具有教师资格证，富有进取心，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；
4. 能熟练使用办公软件，学习能力强，富有激情，综合素质好、性格开朗、个人自我管理能力强；
5. 双一流重点高校相关专业毕业生优先，全日制本科师范相关专业毕业生优先；有任何一个学科竞赛经验的毕业生优先；
6. 认同宝湖中学办学理念，为人耐心、细致，责任心强，品行端正，有师德师风及职业所需的仁爱、奉献精神。
投递方式
◆ 将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、近期免冠彩照与生活照各1张、身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱 glsbhzx@126.com ，邮件名称以下列方式命名:学段学科+姓名+毕业学校。
主要工作内容：
1、住宿管理：员工宿舍、公寓等入住、收费、检查、日常协调等，各类室内设施维修跟进。
2、物业外包管理：公共卫浴运维，对接消杀、沼气池清理服务商并做好巡检验收。
3、厂区绿化统筹：制定绿植养护方案，空地植被维护，监督绿化外包施工质量。
4、全域安全管理：负责办公楼、办公室、宿舍消防及用电隐患排查，整理安全台账、准备集团/GMP检查资料。
5、设施维保对接：办公楼、宿舍管线、门窗、防水等维修项目现场跟进、验收。
6、后勤档案统计：每月整理住宿、绿化、安全相关数据台账，完成领导交代的其他后勤事务。
招标代理业务员面议
1、理工类专科或以上学历，工民建、土木工程等相关专业；
2、具有2年以上招标代理工作经验，熟悉国家招投标法和本地的相关政策法规，熟悉招标工作流程，有编写招标文件的实际经验。
3、勤奋敬业、吃苦耐劳,善于沟通合作,能承受一定的工作压力；
4、有强烈的责任心和良好沟通能力，具备良好的职业道德。
5、熟练使用各种办公软件，有较强的自我学习能力。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责；
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略；
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略；
4.配合政府部门对城市运营问题进行管理；
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。
1. 负责部门预算和工会费用管理；
2. 负责重要接待活动的统筹与执行，展现企业专业形象；
3. 负责公司证照印章管理；
4. 负责公司企业文化体系建设与落地执行，制定年度文化建设方案并推动实施；
5. 参与员工关怀项目策划与执行，建立员工满意度提升机制；
6. 协助内部产品销售相关信息的整理与传播，提升产品认知度；
7. 管理行政服务文化工作，优化办公环境与员工体验；
8. 定期开展团队凝聚力诊断，提出针对性提升方案并跟进实施效果；
9.协调跨部门合作，推动企业文化与业务目标的深度融合；
10.领导交办的其他工作。
线上客服专员（可兼职）3000-6000元
4小时文字+2小时语音模式，文字模式多为致欢迎词及用户答疑，语音模式多为活跃气氛及致感谢词，操作简单，时间灵活，居家办公，一部手机就可以轻松上岗。 职位要求：
1、大专以上学历，有无经验均可
2、普通话标准，口齿清晰
4、能保证每天6-8小时工作时间
5、态度端正，服从管理，勤劳踏实
招商经理面议
1、 遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德2、 熟练地掌握商品的有关知识3、 负责领导，组织、开展招商工作4、 负责制定并完善招商管理制度5、 了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息6、 了解并领悟公司的经营理念和服务理念，指导、规范自己的工作7、 负责招商运营部的整体工作计划和部署8、 拓宽自己的知识面，通过学习不继提高招商能力9、 拟定年度销售计划及回款目标，呈给相关负责报批及实施10、 参与重大招商的谈判与合同签订11、 独立规划业务工作内容，及时分析市场动态，发现问题并解决问题12、 负责招商人员的业务培训，指导招商人员完成任务工作，提高他们的综合水平13、 负责本部门的业绩考核，激发和调动员工的工作热情14、 负责安排招商人员参加各类商品的招商会15、 负责指导本部门成员对招商合同管理、建档、查询
招商专员5000-10000元
2、流程协助与跟进：协助进行项目推介资料准备、客户跟进、谈判支持及签约流程配合，协助完成招商数量与签约目标；
3、加盟商支持与维护：协助新加盟商入驻支持工作，包括资料整理、培训协调及日常问题对接；协助组织加盟商活动，维护客户关系；
4、数据整理与反馈：收集、整理加盟商经营数据与市场信息，协助完成定期分析报告，为优化运营与招商策略提供依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、3年以上销售、招商、客户拓展或相关工作经验，具备直接客户资源者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，以及出色的商务谈判、沟通协调与项目运营能力；
4、具备数据分析和市场洞察力，能驱动策略优化；
5、具备较强的学习意愿和团队协作精神，积极主动，有一定抗压能力，愿意在招商与加盟领域长期发展。
福利待遇：六险一金、周末双休、优秀补贴、生日福利、周年福利、员工关怀礼品、节日礼品、定期团建、员工旅游、餐饮福利、年度团队绩效奖金等福利。
工作时间：8:45-18:15，中午11:45-13:15休息
办公地址：重庆市沙坪坝大学城光谷智创园A座1楼