薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9600
数据来源：谈职全网121份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
189
对比上月：岗位新增127
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 12.1% |
| 1-3年 | 59 | 31.1% |
| 3-5年 | 29 | 15.3% |
| 5-10年 | 8 | 4.2% |
| 不限经验 | 71 | 37.4% |
热招职位
高中地理教师(应届生)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
应届本科、硕士、博士毕业生
基本要求
1. 热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针；
2. 身心健康，恪守教师职业道德，服从学校工作安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
3. 具有教师资格证，富有进取心，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；
4. 能熟练使用办公软件，学习能力强，富有激情，综合素质好、性格开朗、个人自我管理能力强；
5. 双一流重点高校相关专业毕业生优先，全日制本科师范相关专业毕业生优先；有任何一个学科竞赛经验的毕业生优先；
6. 认同宝湖中学办学理念，为人耐心、细致，责任心强，品行端正，有师德师风及职业所需的仁爱、奉献精神。
投递方式
◆ 将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、近期免冠彩照与生活照各1张、身份证、各种奖励证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件发送至邮箱 glsbhzx@126.com ，邮件名称以下列方式命名:学段学科+姓名+毕业学校。
主要工作内容：
1、住宿管理：员工宿舍、公寓等入住、收费、检查、日常协调等，各类室内设施维修跟进。
2、物业外包管理：公共卫浴运维，对接消杀、沼气池清理服务商并做好巡检验收。
3、厂区绿化统筹：制定绿植养护方案，空地植被维护，监督绿化外包施工质量。
4、全域安全管理：负责办公楼、办公室、宿舍消防及用电隐患排查，整理安全台账、准备集团/GMP检查资料。
5、设施维保对接：办公楼、宿舍管线、门窗、防水等维修项目现场跟进、验收。
6、后勤档案统计：每月整理住宿、绿化、安全相关数据台账，完成领导交代的其他后勤事务。
招标代理业务员面议
1、理工类专科或以上学历，工民建、土木工程等相关专业；
2、具有2年以上招标代理工作经验，熟悉国家招投标法和本地的相关政策法规，熟悉招标工作流程，有编写招标文件的实际经验。
3、勤奋敬业、吃苦耐劳,善于沟通合作,能承受一定的工作压力；
4、有强烈的责任心和良好沟通能力，具备良好的职业道德。
5、熟练使用各种办公软件，有较强的自我学习能力。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责；
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略；
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略；
4.配合政府部门对城市运营问题进行管理；
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。
1. 负责部门预算和工会费用管理；
2. 负责重要接待活动的统筹与执行，展现企业专业形象；
3. 负责公司证照印章管理；
4. 负责公司企业文化体系建设与落地执行，制定年度文化建设方案并推动实施；
5. 参与员工关怀项目策划与执行，建立员工满意度提升机制；
6. 协助内部产品销售相关信息的整理与传播，提升产品认知度；
7. 管理行政服务文化工作，优化办公环境与员工体验；
8. 定期开展团队凝聚力诊断，提出针对性提升方案并跟进实施效果；
9.协调跨部门合作，推动企业文化与业务目标的深度融合；
10.领导交办的其他工作。
线上客服专员（可兼职）3000-6000元
4小时文字+2小时语音模式，文字模式多为致欢迎词及用户答疑，语音模式多为活跃气氛及致感谢词，操作简单，时间灵活，居家办公，一部手机就可以轻松上岗。 职位要求：
1、大专以上学历，有无经验均可
2、普通话标准，口齿清晰
4、能保证每天6-8小时工作时间
5、态度端正，服从管理，勤劳踏实
"①零售物资管理机制创建,结合目前业务梳理零售物资全生命周期管理制度,从需求-供货-订购-使用-出入库管理-盘点-报废等流程,规范物资管理,结合系统开发和落地,形成完整体系管理,打通各环节流程,提升店端综合效率。
②业务合规管理把控,梳理门店费用管理制度,明确各环节流程责任与机制,优化现有系统和流程,拉通财务,数字化部门进行费用核查看板搭建,通过数字化手段进行门店合规检核。
③构建运营支持管理渠道,结合现有运营业务,梳理以人、货、场为维度的运营支持项目,合理分配中央资源,通过中央-战区-门店,完成高效传递模式和管理机制。明确各端人员职责和分工,减少信息传递误差,重点节点项目高效协同推进。"""
饮料销售业务员￥3000-8000元/月
工作地点： 汉中（汉台区、南郑区、西乡县、城固县、洋县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县）底薪3000+绩效3000+提成【岗位职责】1. 市场开发与维护： 负责汉中区域内传统渠道客户的开发与日常拜访维护，提升产品铺货率和覆盖率 。
2. 销售目标达成： 根据公司下达的销售任务，制定个人销售计划，确保月度、季度及年度销售目标的达成 。
3. 终端生动化建设： 执行区域内的市场促销活动，做好产品的陈列、海报张贴等终端生动化工作，提升品牌形象 。
4. 客情关系维护： 与客户保持良好沟通，及时处理客户反馈的问题，协助客户管理库存及货龄，建立长期稳定的合作关系 。
5. 信息收集反馈： 关注竞品动态及市场信息，及时向公司反馈市场情况，为营销策略调整提供依据 。
【任职要求】1. 经验背景： 必须具备快消品或饮料行业销售经验，熟悉汉中本地市场者优先 。
2. 核心素质： 执行力强，有强烈的责任心和抗压能力，吃苦耐劳，对销售工作充满热情 。
3. 沟通能力： 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够有效进行商务洽谈 。
4. 驾驶技能（硬性条件）： · 必须持有c1及以上驾驶证，驾驶技术熟练 。 · 能够熟练驾驶电动三轮车，适应汉中各县乡道路的配送及巡查工作 。【福利】五险等