薪酬数据技术中卫项目管理经理
项目管理需求量小

中卫项目管理经理

项目管理经理是负责规划、组织、监督和推进项目的专业人员。他们负责领导团队,确保项目按时交付并在预算范围内。项目管理经理与利益相关者沟通,制定项目目标和任务,并协调资源以满足项目需求。他们负责制定项目计划、分配任务、监督进度并解决问题。项目管理经理需要具备出色的沟通、领导和决策能力,能够协调多个团队成员与不同利益相关者之间的关系。他们通常需要了解项目管理工具和技术,具备风险管理和质量控制的知识,并能够在变化不断的环境中灵活应对挑战。一个成功的项目管理经理能够有效地管理项目,确保团队成员合作无间,实现项目目标并达到共同的成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
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平均月薪

¥9800

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7400 - ¥12200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
305¥17300¥1400
91
1640¥18800¥6800
89
1137¥19500¥5700
88
758¥17200¥1800
88
1261¥16000¥2200
86
651¥17800¥7100
86
438¥15800¥1700
85
275¥15700¥1600
84
603¥15500¥3200
83
197¥15400¥1500
82

市场需求

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12月新增岗位

37

对比上月:岗位新增27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年24
66.7%
5-10年12
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

项目管理经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地项目管理经理的招聘、薪资和就业数据。

#309 贺州
0%5 个岗位
#310 商洛
0%5 个岗位
#311 阜阳
0%5 个岗位
#312 汉中
0%5 个岗位
#313 中卫
0%5 个岗位
#314 伊犁哈萨克自治州
0%5 个岗位
#315 普洱
0%5 个岗位
#316 巴彦淖尔
0%5 个岗位
#317 张掖
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

项目经理3000-5000

十堰大专及以上3-5年

负责机械英语课题的读写翻译与表达。

装备制造项目经理20000-35000

上海本科及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位要求一、基础资格条件1. 学历与专业:本科及以上学历,船舶工程、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 年龄限制:38周岁及以下(以简历投递日期为准)。
3. 行业经验:3年及以上船舶制造、海洋工程装备制造等相关行业全职工作经验;具备大项目整体运作及统筹管理经验者优先录用。
4. 投递规范:简历需附带个人近期免冠证件照(1寸/2寸,清晰无遮挡),未附照片视为无效投递。
二、专业技能与知识储备1. 核心技术能力:拥有扎实的船舶/海洋工程专业功底,精通焊接工艺、机械制造全流程及行业相关标准规范,能独立为产品制造环节提供技术支持、工艺指导,并开展全流程质量监督与检验把关工作。
2. 运营与合规认知:熟悉工厂生产运作模式、流程管理逻辑及核心环节管控方法;了解第三方检验机构运作流程,对国际/国内船级社规范及认证要求有基础认知。
3. 项目管理能力:具备项目管理基础思维与实操经验,能统筹把控项目成本、质量、进度三大核心要素,具备风险识别、问题分析及落地解决能力。
4. 工具与沟通应用:熟练使用Office办公自动化软件,能灵活运用邮件、视频会议等现代通信手段开展高效工作;英语听说读写流利,可熟练处理英文合同、技术文件、检验报告,能与国外客户进行专业顺畅的工作沟通。
三、综合素养要求1. 沟通协调:具备跨部门、跨合作方的高效沟通能力,能清晰传达需求、协调资源冲突、推动问题闭环解决。
2. 职业素养:人品正直,原则性强,具备良好的职业道德与高度责任意识;工作积极主动,抗压能力强,面对复杂项目场景能保持高效执行力与解决方案思维。
3. 团队协作:拥有强烈的团队合作精神,能紧密配合部门经理及团队成员推进工作,主动分享经验、协同达成部门管理目标。
4. 出差适配:能接受长、短期出差,服从项目工作安排,适应异地办公环境。
主要工作职责一、项目全周期管控1. 配合部门经理拆解部门工作任务与管理目标,明确个人岗位职责与执行标准,确保各项工作落地见效。
2. 承接项目后,深度解读合同工作范围、技术要求、交付标准及风险点,搭建项目管理框架,制定成本控制计划、质量保障方案及关键进度节点规划。
3. 全程监控项目执行状态,定期向部门经理、公司领导及客户提交书面或口头汇报,同步项目进度、质量达标情况、成本控制成效及潜在风险,确保项目满足客户质量要求并准时交付。
4. 针对项目执行中的偏差,快速制定纠偏措施并推动落实,及时解决技术、协作等各类突发问题。
二、跨部门与外部协作1. 对接财务部门,跟进项目各节点收付款流程,提供合同依据、进度证明等相关资料,确保资金流转顺畅合规。
2. 协调物流,统筹出口单据的准备、审核与归档工作,制定货物运输方案并跟踪运输全流程,保障货物安全准时送达。
3. 根据合同约定及项目需求,筛选适配的第三方检验机构,协调检验时间、流程与标准,跟进检验结果,推动检验问题整改,确保顺利获取相关认证证书。
4. 维护与客户、供应商的长期稳定合作关系,按需策划并安排客户拜访、供应商考察等活动,及时响应需求、处理反馈意见,提升合作满意度与粘性。
三、资源与风险管控1. 识别项目全流程潜在风险,建立风险台账,制定应急预案并动态更新,降低项目执行风险。
2. 统筹项目人力、物料、设备等资源配置,协调内外部资源冲突,保障项目高效推进。
3. 沉淀项目管理经验,参与优化公司项目管理流程、技术支持标准及合作方管理体系,助力公司整体运营效率提升。

项目经理30000-60000

盐城大专及以上10年以上

招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:55岁以下
性别要求:男
婚况要求:已婚
• 全周期管理:主导8万吨级散货船舶从开工到交付的全过程,制定并管控项目主计划,确保五大节点(开工、上船台、下水、试航、交船)按期达成。• 成本与变更控制:负责单船目标成本管理,审核物料与外包费用;有效处理工程变更与索赔,控制预算偏差。• 质量与技术统筹:确保建造符合合同、船级社规范及国际海事公约要求,协调解决现场技术难题,组织系泊与航行试验。• 沟通协调:作为核心接口人,高效对接船东、船检、供应商及内部各部门,推动问题闭环。任职要求:大专及以上专业,船舶与海洋工程、轮机工程等相关专业。8年以上造船经验,3年以上五万吨级以上的船舶项目经理经验,有完整8万吨级船舶交付案例者优先

汽车项目经理8千-1万/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

负责汽车项目全过程的管理与协调,包括项目计划制定、进度控制、资源调配、质量管理和风险控制;与客户、供应商及内部团队沟通协作,确保项目按时保质完成;编写项目相关文档,定期汇报项目进展。

任职资格:
大专及以上学历,汽车相关专业优先;3-5年汽车行业项目管理或相关工作经验;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;熟悉汽车产品开发流程及项目管理工具。

公路项目经理1万-1.5万/月

合肥大专及以上1年以下

1、全面负责项目管理,对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责;

2、从事本行业项目管理工作8年及以上,具有二级及以上注册建造师证书,并有相关工程现场务实管理经验;

3、巡视现场、协调生产、合理安排工序,做好施工准备、落实生产任务;

4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求,提出合理化建议;

5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场,组织施工图纸会审,制定施工技术和安全生产措施,并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;

6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收,负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;

7、依据相关进度计划,负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划,在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作,并负责组织、督导、落实;

8、根据施工中出现的问题,认真按施工过程控制程序文件规定处理,并按施工进度节点,定期不定期对计划执行情况进行分析,发现差距和不足,及时调整予以完善,同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组,以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;

9、协调处理好主管部门,监理单位,建设单位,分包单位,劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;

10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作;


11、负责分配好项目净利润15%的分红工作;(项目经理4%-5%分红,项目总工、生产经理各2%,物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准)

12、工资面议,工作责任心强,可接受外地,可以在企业扎根发展,有相关证书者优先。

招商项目经理【坐班、朝九晚五、社保】6000-8000元/月

荆州本科及以上经验不限

1. 负责招商项目全周期管理,统筹规划、执行与交付  
2. 协调内外部资源,推动跨部门协作,保障项目推进  
3. 监控项目进度,识别风险并制定应对措施  
4. 对接相关方需求,组织会议与汇报,确保信息同步  任职要求  
1. 本科以上学历,熟悉项目管理流程与工具  
2. 具备优秀沟通协调能力,能有效推动团队协作  
3. 结果导向,具备计划性、执行力和问题解决能力  
4. 抗压能力强,适应多任务并行工作节奏(有招商项目经验者优先)  工作时间  周一至周五9:00-17:00

快乐猴-PMO(选址)

北京学历不限1年以下

一、项目推进与管控负责项目全生命周期管理,为项目从线索到开业的时效性负责利用专业经验助力门店开发/拓展同事提报项目,确保提报质量与效率识别并预警项目商务与时效相关风险,提前制定应对方案二、跨方协同与问题解决协同项目相关方,推动解决项目中的 corner case 及复杂问题建立并维护高效的跨团队沟通机制,确保信息同步顺畅三、方法论沉淀与能力建设具备总结提炼能力,将项目中遇到的问题转化为通用化解决方案持续优化项目管理流程与工具,提升团队整体效能四、项目基础事务管理完成项目中必要的基础事务性工作(盖章、邮寄等)严格遵守公司盖章标准与规则,确保合规操作

可隆北京APM店经理

学历不限1年以下

制定单店销售策略
单店问题分析及提升举措
监控销售指标达成
【人员管理】
团队管理及激励
优化人员配置与分工
梯队培养、打造店铺文化
【商品管理】
单店商品分析及需求建议
库存管理仓库布局、盘点
【会员与社群管理】
提升会员服务质量,有效提高会员转化率
社群运营管理,确保社群活动按品牌要求落地
【财务管理】
维护财务记录,跟进盘点差异
监控并避免店铺财务风险
制定单店销售策略
单店问题分析及提升举措
监控销售指标达成
【人员管理】
团队管理及激励
优化人员配置与分工
梯队培养、打造店铺文化
【商品管理】
单店商品分析及需求建议
库存管理仓库布局、盘点
【会员与社群管理】
提升会员服务质量,有效提高会员转化率
社群运营管理,确保社群活动按品牌要求落地
【财务管理】
维护财务记录,跟进盘点差异
监控并避免店铺财务风险

营建项目经理

大专及以上经验不限

岗位职责:

1、项目全流程管理:负责分公司门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜。

2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标。

3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业。

4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。

任职资格:

1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先

2、 3 年以上连锁零售行业营建工作经验优先

3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;
熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求
岗位职责:

1、项目全流程管理:负责分公司门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜。

2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标。

3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业。

4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。

任职资格:

1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先

2、 3 年以上连锁零售行业营建工作经验优先

3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求

项目管理经理-研发类面议

上海学历不限1年以下

1、 理解日化/美妆行业产品规划管理逻辑,多维度分析产品规划,总结问题点,并制定相应策略和管理流程持续优化方案;
2、 参与公司新品项目管理流程制定(阶段门关评审、里程碑检查等),针对方法论与工具优化提出有效建议;
3、 负责新品开发项目的端到端管理,从立项、计划、执行到收尾的全流程管控,并识别项目风险,制定风险应对计划并持续监控;
4、 协调管理项目干系人,明确和管控项目范围,评估并管理项目变更,跟踪进度、成本、质量,确保项目按时、按质、按预算交付;
5、 多系统数据分析处理,并结合数据,识别改进点,持续提升各系统对业务的支撑效率,实现数字化转型价值落地及相关文件和文档等资料的标准化管理与归档;
6、 了解产品开发相关系统设置逻辑,针对项目管理过程中发现和收集的问题,制定系统和流程改进方案。

FILA旗舰店-APM店长

大专及以上1年以下

运营管理:

1、根据年度经营指标分解月度目标,制定整店工作计划并对业绩结果负责;

2、指导管理团队,定期组织实施店铺例会;

3、门店运营标准及检查结果负责,并制定可执行的提升举措;

4、参与公司会议及活动。

人员管理:

1、参与门店岗位团队组建、人才发展规划工作;

2、负责带教培训方案制定与执行,参与员工考核、晋升、调动、评优工作;

3、团队建设与员工面谈。

财务管理:

1、门店财务报表管理、账目监督与审批;

2、盘点结果与盘点差异校准跟进;

3、商场对账及突发事件处理。

任职资格:

1、28-35周岁以内,大专以上学历;

2、零售服装行业直营品牌单店管理经验≥1年、男女装、童装、户外品牌均可。

运营管理:

1、根据年度经营指标分解月度目标,制定整店工作计划并对业绩结果负责;

2、指导管理团队,定期组织实施店铺例会;

3、门店运营标准及检查结果负责,并制定可执行的提升举措;

4、参与公司会议及活动。

人员管理:

1、参与门店岗位团队组建、人才发展规划工作;

2、负责带教培训方案制定与执行,参与员工考核、晋升、调动、评优工作;

3、团队建设与员工面谈。

财务管理:

1、门店财务报表管理、账目监督与审批;

2、盘点结果与盘点差异校准跟进;

3、商场对账及突发事件处理。

任职资格:

1、28-35周岁以内,大专以上学历;

2、零售服装行业直营品牌单店管理经验≥1年、男女装、童装、户外品牌均可。

古风志怪预研项目-资深PM

上海学历不限1年以下

1.拥有AI视频经验者优先。