中卫项目管理主管
项目管理主管是负责领导和管理项目团队,确保项目在预算、时间和资源限制下按计划执行的专业人才。主要职责包括制定项目执行计划、分配任务、监督团队成员的工作、解决问题和风险管理。项目管理主管需协调不同部门的合作,确保项目顺利进行并达成预期成果。他们还需要与相关利益相关者进行沟通,向上级主管汇报项目进展,并适时调整项目策略和资源分配。在整个项目生命周期中,项目管理主管需要保证团队高效协作,项目进度符合预期,成本可控,质量优异。成功的项目管理主管需要具备出色的沟通技巧、决策能力和团队领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7400 - ¥12200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
37
对比上月:岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 24 | 66.7% |
| 5-10年 | 12 | 33.3% |
热招职位
项目副经理12-24K
1.协助经理统筹公司日常运营,分管工程、行政等业务模块,分解经理安排的工作任务并监督执行;
2.参与公司重大决策(如项目续建、资产处置、成本控制等),提供分管领域的专业建议及方案;
3.监督分管部门的工作进度及质量,检查任务完成情况,协调部门间的协作,解决跨部门问题;
4.协助经理对接破产管理人、政府部门及外部机构,参与重要会议、谈判及事务协调;
5.处理分管领域的突发事件(如工程事故、行政危机等),制定应急方案并上报经理,推动问题解决;
6.审核分管部门提交的报告、方案(工程进度、费用预算等),提出修改意见并监督完善。
法规管理主管¥11000~22000元
负责跟踪、解读国内外汽车行业法规和标准(如安全、环保、能耗),确保公司产品合规性,应对法规认证工作。需熟悉汽车产品认证流程,具备较强的信息搜集、解读和风险预警能力。
单船项目经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1、负责项目建造过程中生产计划的跟踪、落实以及工艺、质量控制、成本控制等工作;
2、负责建造过程中与船东、船检的沟通协调,并及时反馈、消除船东船检意见,确保船舶生产进度按计划要求完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,船舶类相关相近专业,5年以上项目管理经验;
2、扎实的船舶建造相关专业知识,丰富的生产组织经验;
3、具有较强的沟通与协调能力,有一定的英语听说读写能力。
1. Oversee the daily operations of Trip's overseas markets, ensuring the smooth functioning of various market resources; assist in establishing operational guidelines and promote the implementation and achievement of operational plans.
2. Monitor and analyze competitor information, ensure effective and visualized data collection.
3. Coordinate with product, technology, marketing, and customer service departments to address and resolve unexpected issues, ensuring a smooth workflow.
4. Collaborate closely with the overseas sales team to ensure timely maintenance and implementation of products, and accurately understand product rules and policies.
5. Maintain effective communication and close collaboration with agency, and promptly collect and update relevant policies.
任职资格
1. Have excellent business data analysis skills, proficient in using Excel for data analysis, mining, and visualization.
2. Possess strong writing skills, be familiar with internet products, and have a passion for the travel industry.
3. Have excellent project management abilities, strong execution skills, a sense of responsibility, and problem-solving capabilities.
4. Demonstrate strong learning ability and initiative, capable of driving project execution and implementation.
5. Have excellent communication and coordination skills, able to effectively collaborate with team members and
other departments.
6. Be familiar with the local cultures.
7. Language Requirements: Fluent in speaking, reading, and writing Chinese and English as daily working languages.
8. If necessary, short-term business trips are required.
我们正在寻找一位资深PMO,主导Trip.com海外业务的核心增长项目,需要兼具战略视野与落地能力,围绕用户全链路挖掘增长机会,通过数据营销/内容营销/产线&国家合作挖掘机会点帮助品牌在海外市场的增长。
核心职责
1. 战略规划与项目管理
制定中长期增长规划,主动识别市场机会点,并与相关方合作完成增长目标端到端负责重点项目从0到1的落地建立标准化项目管理流程与机制2. 增长经验与跨团队协作
有增长项目实操经验,理解增长飞轮与关键杠杆协调产品、技术、市场、运营等多职能团队高效协同3. 海外投放与数据驱动
熟悉海外主流投放平台(Google Ads、Meta等),理解投放原理能定义并拆解关键数据指标(ROI、CPA、CTR等),发掘增长机会4. 复杂项目推动与多任务管理
在模糊环境中推动复杂项目落地同时管理多个项目,平衡优先级冲突建立风险预警机制,确保项目按时、按质、按预算交付
任职要求
1. 硬性条件
6年以上项目管理/PMO经验,有旅游/酒店行业背景优先商务英语可作为工作语言(听说读写流利)2. 核心能力
战略思维:用项目驱动业务增长内容敏感度:对海外内容趋势有嗅觉跨文化协作:有海外团队合作经验结果导向:强执行力,能在资源有限情况下推动项目落地数据驱动:善用数据做决策,建立追踪机制
About the Role
We are looking for a senior PMO to lead core growth initiatives for Trip.com's overseas business. This role requires both strategic vision and strong execution capabilities — identifying growth opportunities across the full user journey, and driving brand growth in international markets through performance marketing, content marketing, and cross-functional collaboration with product lines and regional teams.Key Responsibilities
1. Strategic Planning & Project Management
Define mid-to-long-term growth strategies, proactively identify market opportunities, and collaborate with stakeholders to achieve growth targetsOwn end-to-end delivery of key initiatives from 0 to 1Establish standardized project management processes and governance mechanisms2. Growth Expertise & Cross-Functional Collaboration
Hands-on experience with growth projects; deep understanding of growth flywheels and key leversCoordinate across product, technology, marketing, operations, and other cross-functional teams to ensure efficient execution3. Overseas Media Buying & Data-Driven Growth
Familiarity with major overseas advertising platforms (Google Ads, Meta, etc.) and their underlying mechanicsAbility to define and break down key performance metrics (ROI, CPA, CTR, etc.) to uncover growth opportunities4. Complex Project Delivery & Multi-Task Management
Drive complex projects forward in ambiguous and evolving environmentsManage multiple projects simultaneously while balancing competing prioritiesEstablish risk early-warning mechanisms to ensure on-time, on-quality, and on-budget delivery
Requirements
1. Must-Haves
6+ years of experience in project management / PMO roles; travel & hospitality industry background preferredBusiness-level English proficiency (fluent in listening, speaking, reading, and writing)2. Core Competencies
Strategic Thinking: Ability to drive business growth through projects, not just execute tasksContent Sensitivity: Keen awareness of overseas content trends and what resonates with international audiencesCross-Cultural Collaboration: Proven experience working with overseas teamsResults-Oriented: Strong execution capability; able to deliver results even with limited resourcesData-Driven: Skilled at using data to inform decisions and establish tracking mechanisms
1、负责座舱软硬件项目计划制定:基于整车一级计划,制定座舱软硬件二级计划,满足整车造车、宣传、发布的阀点要求;基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理:根据项目计划及实际执行情况,监控和调整项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理:持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理:制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进:针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地
1、负责座舱软硬件项目计划制定:基于整车一级计划,制定座舱软硬件二级计划,满足整车造车、宣传、发布的阀点要求;基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理:根据项目计划及实际执行情况,监控和调整项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理:持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理:制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进:针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地
【履职职责】
1.负责市场调研管理,落实市场信息调研,收集、总结、分析市场调研结果。
2.负责新领域、新市场开发工作以及现有业务价值链拓展与渗透工作。
3.负责客户信用评估,客户关系规划、拓展、管理维护工作,负责客户满意度管理、应对客户反馈及投诉工作。
4.负责销售合同谈判、组织合同评审签订、销售合同解读、跟踪合同的履行等工作。
5.负责组织新业务项目组建立、项目整体规划与运作。
6.负责销售业务异常款项催收工作。
工作职责以时点【职位说明书】为准
【履职职责】
1.负责主机厂规划及运输仓储类目资源测算;包括物流各环节流量、距离的测算、分析与确认;生产操作岗岗位人员核算;项目面积、工艺车辆、卡车资源测算及确认;新项目前期规划问题解决及跟踪,市场业务延伸渗透等。
2.负责输出项目解决方案,包括物流流程、布局规划设计;方案设计及组织实施等。
3.负责项目成本预估,整体经济性分析。
4.负责市场机会点管理,包括寻找、识别潜在的市场机会,分析与评估其可行性、收益及风险;跟踪市场机会的变化;搜集竞争对手的信息、对竞争情报进行分析;依据竞争分析结果,制定竞争策略。
工作职责以时点【职位说明书】为准
