薪酬数据销售延边朝鲜族自治州业务主管
销售管理需求量小

延边朝鲜族自治州业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划,以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员,监督业务流程和程序,建立合作关系,确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作,确保业务运营能够顺利进行,并在预算和时间范围内完成预期目标。此外,业务主管还需要分析业务绩效数据,根据结果调整业务策略,并向上级管理层汇报业务运营情况。总之,业务主管在业务部门起着关键作用,他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥8300

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6500 - ¥10100

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
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  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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  • 澳门特别行政区

5月新增岗位

10

对比上月:岗位减少26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

#254 定西
0%11 个岗位
#255 龙岩
0%11 个岗位
#256 河池
0%11 个岗位
#257 兴安盟
0%11 个岗位
#258 延边朝鲜族自治州
0%11 个岗位
#259 白银
0%11 个岗位
#260 和田地区
0%11 个岗位
#261 儋州
0%10 个岗位
#262 张家口
0%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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3、培训总结、评估与结果反馈;

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统筹销售运营:负责区域销售全流程管理,含渠道优化、GTM落地、需求预测与库存协同,保障链路顺畅。
洞察市场竞品:关注区域消费电子市场趋势、竞品动态,及时调整销售策略,提升竞争力。
维护客户关系:主导市场开拓与核心客户维护,完善客户开发留存流程,建立稳定合作。
推进跨部门协同:统筹规划,联动市场、产品等部门,解决协作问题,保障工作推进。
复盘销售数据:定期收集分析销售数据,输出复盘报告,优化策略与资源配置。
支撑团队管理:协助搭建协作机制,指导赋能团队,提升销售能力(带团队可补充:负责人员管理、绩效激励)。

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1、负责收集并分析客户、竞争对手、市场环境、发展趋势等市场信息,参与制订公司发展战略及规划,为销售策略提供输入;

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3、制定品牌传播策略与推广计划,发展公司品牌文化,实现品牌的市场目标,提升品牌价值;

4、负责制定市场开拓计划,实施客户开发,维护及拓展现有客户业务;

5、根据公司能力承接订单并确保订单利润率;

6、负责商务谈判并确保项目按时回款;

7、负责部门内销售代表销售技能的培养及提升,定期开发营销知识课件并进行部门内培训。

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1、统筹协调店端售前工作,确保用户满意。

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1. 二手车置换与衍生业务执行:
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程,包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等,确保各店端执行标准一致;
②跟进新车销售中的二手车置换机会,统计置换渗透率,分析流失原因并提出改进建议;
③负责二手车金融产品(消费信贷、库存融资)的推广与落地,对接金融公司及店端,处理日常业务咨询及问题件。

2. 二手车延保与保险业务协同:
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售,协助制定延保产品培训资料及销售话术,定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店;
②与保险团队协作,优化二手车保险方案(车损、三责、驾乘险等),支持店端开展二手车续保业务。

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1、负责各类私募业务渠道开发和维护;
2、为机构客户提供产品设计、发行、托管、通道、投研等各方面一揽子综合金融服务解决方案;
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1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、中专及高中以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

国内业务员(五险+餐补+交通补助)3500-12000元/月

宁波学历不限经验不限

福利待遇:3500-12000+五险+餐补+交通补助岗位要求:
1.活泼开朗,肯吃苦,能适应经常性出差。工作内容:
1、负责区域市场新客户的开发、拓展;维护老客户。
2、对潜在客户进行地毯式拜访,收集市场资料。
3、协助区域经理对区域市场进行调研、分析,优化销售方案。
4、及时反馈客户需求,保持和客户的良好沟通、配合;做好客户服务,保障客户满意度。
5、努力确保每月销售目标的达成。年薪20万不是梦,欢迎有志之士投递简历或电话咨询!优秀应届生亦可!只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~