延边朝鲜族自治州业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6500 - ¥10100
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、业务员基础培训的组织与实施；
3、培训总结、评估与结果反馈；
4、中支培训计划拟订与执行；
5、总分公司教育培训制度的执行；
6、专职及兼职讲师培养与管理；
7、培训资源整合；
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
1、开拓团体业务渠道、开拓团体企业客户，对企业业务相关指标负责
2、维护渠道及客户关系，评估团体客户需求，提供产品报价、制作标书投标
3、产品服务、契约保全件沟通及企业现场宣讲
业务管理：负责市场调研和竞争对手分析，制定区域/品类增长策略，主导连锁品牌客户全生命周期价值挖掘，从产品售卖、履约服务到跨品类渗透，持续提升客户粘性。团队管理：管理和指导销售团队，通过团队赋能提升团队销售能力和绩效。协调内部资源，解决销售过程中的各种难题。项目管理：重点推进高价值项目，联动报价策略、运力运营、商分、产研部门制定头部客户解决方案。业务探索：沉淀品类收入增长方案，探索创新收入场景。
1、市场布局及零售追踪能力；
2、终端门店的管理和执行能力；
3、终端活动的统筹和执行能力；
4、商业洞察和业务增长意识，能敏锐的洞察生意机会，制定有效的终端策略。
1、负责所辖区域内的客户的开发及维护，完成销售目标；
2、负责各个门店整体的销售管理工作，及时处理销售过程中出现的问题3、应收款台账管理及货款回笼（包含超龄，异常货款原因分析、处理和解决追踪）4、公司各项活动跟踪、执行、反馈
达成区域销售目标：制定区域销售策略与各周期计划，分解目标并推动落地，保障业绩达成。
统筹销售运营：负责区域销售全流程管理，含渠道优化、GTM落地、需求预测与库存协同，保障链路顺畅。
洞察市场竞品：关注区域消费电子市场趋势、竞品动态，及时调整销售策略，提升竞争力。
维护客户关系：主导市场开拓与核心客户维护，完善客户开发留存流程，建立稳定合作。
推进跨部门协同：统筹规划，联动市场、产品等部门，解决协作问题，保障工作推进。
复盘销售数据：定期收集分析销售数据，输出复盘报告，优化策略与资源配置。
支撑团队管理：协助搭建协作机制，指导赋能团队，提升销售能力（带团队可补充：负责人员管理、绩效激励）。
1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性
1、负责收集并分析客户、竞争对手、市场环境、发展趋势等市场信息，参与制订公司发展战略及规划，为销售策略提供输入；
2、制定公司销售战略、确定销售策略、建立销售目标，制定销售计划并组织实施；
3、制定品牌传播策略与推广计划，发展公司品牌文化，实现品牌的市场目标，提升品牌价值；
4、负责制定市场开拓计划，实施客户开发，维护及拓展现有客户业务；
5、根据公司能力承接订单并确保订单利润率；
6、负责商务谈判并确保项目按时回款；
7、负责部门内销售代表销售技能的培养及提升，定期开发营销知识课件并进行部门内培训。
1. 二手车置换与衍生业务执行：
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程，包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等，确保各店端执行标准一致；
②跟进新车销售中的二手车置换机会，统计置换渗透率，分析流失原因并提出改进建议；
③负责二手车金融产品（消费信贷、库存融资）的推广与落地，对接金融公司及店端，处理日常业务咨询及问题件。
2. 二手车延保与保险业务协同：
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售，协助制定延保产品培训资料及销售话术，定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店；
②与保险团队协作，优化二手车保险方案（车损、三责、驾乘险等），支持店端开展二手车续保业务。
1、负责各类私募业务渠道开发和维护；
2、为机构客户提供产品设计、发行、托管、通道、投研等各方面一揽子综合金融服务解决方案；
3、负责各类机构客户（主要私募机构、兼银行、期货、信托等），挖掘客户需求信息，整合资源提供综合金融服务。
业务助理面议
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、中专及高中以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
国内业务员（五险+餐补+交通补助）3500-12000元/月
福利待遇：3500-12000+五险+餐补+交通补助岗位要求：
1.活泼开朗，肯吃苦，能适应经常性出差。工作内容：
1、负责区域市场新客户的开发、拓展；维护老客户。
2、对潜在客户进行地毯式拜访，收集市场资料。
3、协助区域经理对区域市场进行调研、分析，优化销售方案。
4、及时反馈客户需求，保持和客户的良好沟通、配合；做好客户服务，保障客户满意度。
5、努力确保每月销售目标的达成。年薪20万不是梦，欢迎有志之士投递简历或电话咨询！优秀应届生亦可！只需两步，轻松找工作：
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