延边朝鲜族自治州销售团队经理
销售团队经理是负责领导和管理销售团队的关键职位。他们负责制定销售策略、设定销售目标,并监督团队成员的销售活动,以确保达成组织的销售业绩。销售团队经理需要拥有出色的沟通能力和领导才能,能够激励团队成员的销售表现,同时指导和培训新成员。他们会通过与其他部门合作,协调市场营销计划和推动产品开发,以满足客户需求。销售团队经理还需要负责制定销售报告和预算,识别市场机会,并提供战略建议以促进销售增长。这个职位需要具备良好的组织能力和业务洞察力,以及反应迅速、决策果断的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6500 - ¥10100
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、业务员基础培训的组织与实施;
3、培训总结、评估与结果反馈;
4、中支培训计划拟订与执行;
5、总分公司教育培训制度的执行;
6、专职及兼职讲师培养与管理;
7、培训资源整合;
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
1、搭建仓储物流普库/冷链业务监控分析报表,实现数据的实时发布
2、完善销售报表基础功能,满足日常业务监控需求;便于快速理解业务状态;
支持用户进行交互分析
3、通过周报、月报数据分析,为销售团队提供销售计划数据支持,提高决策有效度
岗位要求
1、本科以上学历,物流行业优先
2、5年以上数据分析/商务分析工作经验,从事过销售分析岗或经营分析岗
3、数据敏锐度高,能够从数据中发现问题,结合市场和公司经营需求制定销售策略或业务策略
职位介绍
工作职责
1、计划制定:制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划,带领销售团队,完成公司下达的业务销售目标;
2、业务开展:独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理;
3、市场洞察:深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势,识别核心目标清单和增长机会;
4、团队管理:团队的组建、培养、激励和管理,打造高绩效团队;
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、2年以上TO B销售经验,其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先,熟悉厦门市场;
3、具备较好的市场分析和开拓能力,精通电销作业流,擅长电销团队管理和人员赋能;
4、具备强烈的目标感和成就动机,认同公司文化。
其他信息
行业要求:全部行业
职位介绍
工作职责
1、计划制定:制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划,带领销售团队,完成公司下达的业务销售目标;
2、业务开展:独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理;
3、市场洞察:深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势,识别核心目标清单和增长机会;
4、团队管理:团队的组建、培养、激励和管理,打造高绩效团队;
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、2年以上TO B销售经验,其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先,熟悉厦门市场;
3、具备较好的市场分析和开拓能力,精通电销作业流,擅长电销团队管理和人员赋能;
4、具备强烈的目标感和成就动机,认同公司文化。
其他信息
行业要求:全部行业
1.根据整体业务目标,分解并制定实施业务项目计划,挖掘机会,负责酒店商家开拓与维护;
2.利用产品、运营、营销、数据等手段,牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案;
3.负责跨部门和跨BU合作(包括但不限于产品、运营、市场、BI),通过横向合作项目,实现业务目标,推动业务策略更新迭代;
4.不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额;
5.负责地面团队的日常管理,管理和激励团队,形成优秀的人才梯队。
1、对接IT团队 :负责与IT团队沟通,整理和说明渠道业务需求,跟进需求开发、测试及上线验证,确保需求实现符合业务预期。
2、渠道激励数字化推进 :负责渠道激励相关的数字化业务,包括数据治理、数据提取和数字化功能的推进,提升渠道业务的数字化水平。
3、数据处理与分析 :具备一定的数据处理能力,能够独立完成数据提取、清洗、分析及可视化工作,为业务决策提供数据支持。
4、渠道业务支持 :深入了解消费品渠道业务,能够结合业务场景设计渠道激励方案,并推动方案落地实施。
5、跨部门协作 :与销售、财务等部门保持密切沟通,确保渠道数字化项目顺利推进。
销售经理(酒店PMS系统)(J17263)(MJ003163)
1、负责酒店管理系统的销售和客户关系维护;
2、根据公司营销计划,完成个人销售指标;
3、开发区域内项目合作客户,维护客户关系。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、5年以上销售经验,有酒店行业销售经验者优先。
1、本科及以上学历,经济类、管理类、金融类、财务类、统计学等专业优先;
2、有1-2年汽车金融、银行、融资租赁或主机厂海外业务经验优先;
3、英语听说读写流利,能支持海外出差工作,掌握小语种为加分项;
4、熟练使用办公软件,具备较强数据分析及金融测算能力;
5、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通能力和快速学习能力,能适应多任务处理与跨国协作。
1、学历:本科及以上学历;
2、具备商务谈判能力,新能源海外拓展经验,有国际新能源应用等客户资源优先;
3、八年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值,熟悉新能源领域法规和市场,能针对客户制定合作方案;
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力;
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力,且具备产品和运营思维,以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言,能接受海外差旅。
1.负责负责畅游-美团酒店业务在呼和浩特、乌兰察布、张家口市、承德市地区的地面商户拓展和业务开发工作。
2.负责制定并执行当地的商户拓展计划,完成招商目标。
3.负责对所辖团队的管理和指导,确保团队目标的达成。
4.负责协调内外部资源,推动业务发展和提升客户满意度。
5.负责收集和分析市场竞争信息,不断优化业务拓展策略。
1.通过直面约谈、电话沟通等方式,与酒店商家进行洽谈合作,不断丰富酒店商家供给数量;
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系,并完成签约、上线、运营等全流程工作,帮助商家提升运营质量;
3.为商家提供综合性解决方案,帮助商家增加收益,帮助消费者有更多更好的住宿选择;
4.有效执行业务计划,主动服务好商家,并协助客服解决客诉;
5.积极参与本岗位各项培训,提升个人专业性,更好地服务客户。
区域销售工程师6000-8000元
2. 对自己新开二级客户的持续业绩拉升负责;
3. 提供产品选型、技术方案及售后问题协调支持;
4. 维护经销商关系,协助完成渠道库存管理及促销活动;
5. 收集市场竞品信息及客户反馈,筛选优质一级经销商伙伴的洞察信息;
【任职要求】
1. 大专及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业;
2. 2年以上低压电气行业销售或技术支持经验;
3. 熟悉低压配电系统基础知识(如断路器、接触器工作原理);
4. 具备良好的客户沟通能力及技术方案讲解能力;
5. 能适应短期出差,持有C1驾照优先。
6. 有同行业头部企业工作经验候选人优先
- 有竞争力的底薪 + “高弹性的绩效奖金 (与业绩强挂钩) + 全面的福利保障 (补贴、保险、假期)
- 长远回报: 清晰的晋升通道,让您的成长与回报同步飙升。
- 拓新奖金/复购发展/精英突破基金等等激励。
- 您将依托中国500强“人民电器”这一行业领导品牌,手握最强“入场券”,客户认可度高。
- 真正实现“多劳多得、能者多得”的公平舞台。



