武威财务会计
财务会计是一个重要的职位，负责管理和记录公司的财务事务。财务会计的工作范围包括编制财务报表、监控资金流动、处理成本和收入、执行税务申报和遵守财务法规。财务会计在财务部门扮演着关键的角色，通过跟进收入和支出，他们确保公司的财务健康，并为公司和投资者提供准确的财务信息。财务会计需要具备良好的分析能力、细致的工作态度和出色的数字技巧。此外，财务会计还需要熟悉会计软件和财务系统，以便更有效地管理财务数据。这个职位需要高度的责任感和准确性，因为财务会计的工作直接影响公司的财务决策和未来发展。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
财务/会计（可退休）3000~3500元/月
要会报税，有财务相关工作经验，可退休
岗位职责：负责日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类明细账与总账。
编制月度、年度财务报表，进行财务分析，为决策提供数据支持。
负责税务申报、缴纳及税务筹划，确保合规，配合外部审计工作。
管理会计档案，妥善保管凭证、账簿及报表等资料。
岗位要求：
要会报税，有财务相关工作经验
会计助理2100-3000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。工作内容1、协助会计处理日常单据录入、凭证整理和开票；
2、对接银行、税务等基础事务整理归档资料；
3、其他辅助工作。
工作要求需要有初级会计证书！！11、会计相关专业（有会计工作经验） 想从会计岗位发展的
2、细心有条理，会用Exce1基础功能；
3、积极主动，愿意学习财税实操知识。
岗位职责：
1、 负责独立利润中心全面核算工作，包含不限于各类财务报表、全年预算、损益预测表，关键指标跟进表，其他各类数据统计报表
2、 建立和优化财务分析体系，通过年度预算、月度预测、周报日报等工具动态监控相关目标达成，并分析提出影响经营问题，持续协助业务寻求提升机会点
3、 审核各类对内、对外费用的结算账单及账务处理，协助推动降本增效方案，完善成本费用控制程序
4、 建立和优化业务运营风险控制机制，识别运营、合同、资产等各类风险，并制定风险应对方案
5、根据公司制度，对公司资产进行全面盘点，包含不限于存货、固定资产、备件、耗材、应收账款
6、 指导、监督业务执行财务政策及财务制度；
严格推进和执行公司的各项财务管理流程、制度和标准
7、 辅助支撑对外事项，税务、招商、统计局不定时对接及材料整理
职位要求
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上相关财务工作经验，
3、具有较强的分析解决问题能力，善于独立思考及总结经验，认真细致，责任感强，具备良好的沟通能力及团队精神；
4、可长期接受工作地点：廊坊
岗位职责：
1、 负责独立利润中心全面核算工作，包含不限于各类财务报表、全年预算、损益预测表，关键指标跟进表，其他各类数据统计报表
2、 建立和优化财务分析体系，通过年度预算、月度预测、周报日报等工具动态监控相关目标达成，并分析提出影响经营问题，持续协助业务寻求提升机会点
3、 审核各类对内、对外费用的结算账单及账务处理，协助推动降本增效方案，完善成本费用控制程序
4、 建立和优化业务运营风险控制机制，识别运营、合同、资产等各类风险，并制定风险应对方案
5、根据公司制度，对公司资产进行全面盘点，包含不限于存货、固定资产、备件、耗材、应收账款
6、 指导、监督业务执行财务政策及财务制度；
严格推进和执行公司的各项财务管理流程、制度和标准
7、 辅助支撑对外事项，税务、招商、统计局不定时对接及材料整理
职位要求
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上相关财务工作经验，
3、具有较强的分析解决问题能力，善于独立思考及总结经验，认真细致，责任感强，具备良好的沟通能力及团队精神；
4、可长期接受工作地点：廊坊
岗位职责：
1. 审核集团各层级会计核算主体的法定报表，负责境内外各层级法定报表的合并并编制集团合并报表，保证合并报表时效和质量
2. 复核分析集团财务报告数据，关注报表项目异常事项并及时提出会计核算、流程管控建议
3. 及时跟踪解读各项会计准则及政策法规变化，结合集团业务分析确定适用性
4. 配合完成集团内外部审计工作
5. 协助合并报表业务流程优化与改进，推进系统自动化与实施落地
任职要求：
1. 全日制双一流统招本科及以上学历，英文能力良好
2. 会计/财务管理相关专业，有CPA或ACCA优先
3. 6年以上大型会计师事务所审计经验; 港股上市公司合并报表经验优先
4. SAP，HFM或BPC等财务系统经验优先
岗位职责：
1. 审核集团各层级会计核算主体的法定报表，负责境内外各层级法定报表的合并并编制集团合并报表，保证合并报表时效和质量
2. 复核分析集团财务报告数据，关注报表项目异常事项并及时提出会计核算、流程管控建议
3. 及时跟踪解读各项会计准则及政策法规变化，结合集团业务分析确定适用性
4. 配合完成集团内外部审计工作
5. 协助合并报表业务流程优化与改进，推进系统自动化与实施落地
任职要求：
1. 全日制双一流统招本科及以上学历，英文能力良好
2. 会计/财务管理相关专业，有CPA或ACCA优先
3. 6年以上大型会计师事务所审计经验; 港股上市公司合并报表经验优先
4. SAP，HFM或BPC等财务系统经验优先
1、发票开具、入账、对账：审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票，关联销售出库单生成应收单并生成凭证；定期出具往来账项询证函，准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据，确认无误后，确认互抵函，进行应收的互抵处理。
2、税务系统核对、纳税申报：月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题；每月中之前按照税务要求，登陆税务系统，及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理：集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报，按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算，根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE（安全分享、安全教育等）、质量（识别顾客要求等）、保密（妥善保存商业秘密等）、信息安全（及时更换密码等）、廉洁从业（如实报销费用等）等方面的要求。
7、其他：根据上级安排，对接集团公司、其他部门的财税数据支持，对接体系管理需求，对接内外部审计检查；适时梳理、优化税务管理、财务核算流程，持续改进、提高效能。
1、业财核对：熟悉资产负债表科目核算性质，通过会计科目余额和业务数据进行合理性分析，主动定位业财差异原因，解决增量差异，清理存量差异，推动业财一致目标达成。
2、账务核算：负责牵头团队责任范围内SBC、税金、薪酬等核算业务以及PRC审计等项目制工作，保证各事项交付时效及质量，满足外部合规及内部管理要求。结合业务场景变化，及时拉齐相关业务方了解业务场景，协同后出具新的SOP及accounting memo。
3、智能化建设：学习最新数字化工具，主动识别团队责任范围内核算事项智能化机会优化点，对流程的改进和效率的提高提出建议并负责推动实施，协助主管推动团队智能化项目落地，提升团队工作质量和效率。
4、团队管理：定期组织业务培训，提升团队专业能力与综合素质，培养团队核心人员，促进团队成员的个人成长与团队协作能力的提升。