武威主管会计
主管会计是负责管理和监督公司财务和会计部门工作的专业人士。他们负责确保公司的财务记录和报表符合法律法规和会计准则，并且准确无误。主管会计通常会领导一个团队，监督财务报告的编制、审计、税务申报以及财务分析工作。他们还负责制定和执行财务策略，提供财务建议，管理财务风险，以及与内外部审计人员和税务机构进行沟通。主管会计需要具备深厚的会计知识和技能，对法律法规有深刻的理解，以及出色的领导和沟通能力。他们在公司中扮演着重要的角色，对公司的财务稳健发展起着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
1、完成费用预提相关账务处理及其他月结事项处理，确保相关账务时效和质量。
2、审核对应业务的AP结算单，确保结算无风险，具有风险意识，能够识别流程中的风险点及效率提升点；配合产技推动相关业务的结核算自动化项目。
3、负责所处理业务的BS科目管理工作，推动BS满足审计要求以及账实一致。
4、及时反馈问题，与团队保持良好的沟通
专业要求会计、审计、统计、税收等相关专业优先考虑工作职责负责财务预算、财务核算、财务报表、档案管理、合同管理、资金管理、税务方案、外联协调、资产管理等任职要求1.招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员
2.年龄学历：35周岁以下，全日制本科，会计、审计、统计、税收等相关专业
3.工作经历：有相关工作经验优先考虑
4.其他条件：有会计专业证书、党员优先考虑
1. 负责公司日常财务核算、费用审核。
2. 协助领导完成公司全盘财务管理工作。
3. 完成公司财务报表编制及分析。
4. 协助领导完成对外投资收购项目分析、核算。
5. 负责公司与银行、税务等外部联络及相关事宜的处理。
6. 完成领导交办的其他工作。
1、负责配合落实推进上级主管部门经营管理相关要求
2、负责按照会计准则与公司管理规则汇编管理报表，确保真实、准确反映经营成果，并按要求向相关部门完成报送和释疑
3、负责经营数据分析，输出相关经营分析报告，结合业务情况、发掘问题点，提出意见和建议，并协调解决与闭环
4、负责协调绩效方案制定，监督跟进过程执行情况，分别输出过程与结果的考核评价
5、负责协助组织业绩管理
6、负责评估分析经营各制度流程合理性，主动协调解决制度流程缺陷或可优化点
7、负责组织经营业绩会及其他经营专项会议
1、审核定单、签约申请表价格等销售信息，收取定金、房款并开具相应收据、发票；
2、编制销售台账（日报表、账龄表等），登记明源售楼软件收退款资料；
3、将收款传递至核算系统，并记录核对；
4、每周跟踪银行按揭贷款，催办应收款项；
5、完成领导安排的其他事项。
1. 全盘账务核算：负责公司日常经济业务全盘账务处理，涵盖采购、生产、销售、费用、资产、薪酬等全流程核算，及时准确录入凭证、登记账簿，确保账务数据真实、精准、合规，做到账证、账账、账实相符。
2. 成本管控：对接生产、采购、仓储、销售等部门，梳理生产工艺流程，归集、分配、核算产品生产成本，精准统计原材料、人工、制造费用等成本数据，定期编制成本明细报表，开展成本分析，排查成本异常问题，助力企业降本增效。
3. 税务管理风控：熟悉国家财税政策及制造业税收优惠规定，负责公司增值税、企业所得税、附加税等全税种的纳税申报、税款缴纳、发票管理工作；完成年度汇算清缴、税务自查、涉税资料归档，配合税务稽查，规避涉税风险，落实税收优惠政策。
4. 报表编制与财务分析：按时完成月度、季度、年度财务报表及各类内部管理报表的编制工作；结合企业生产经营数据，开展财务数据分析、预算执行分析，出具专项分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。
5. 预算与费用管控：协助开展公司年度全面预算编制、分解及落地跟踪工作；严格审核各项费用报销、付款单据，规范费用审批流程，严控费用支出合规性，落实公司财务管理制度。
6. 制度落地与档案管理：协助完善制造业财务核算、成本管理、资金管控等制度流程，推进财务工作标准化、规范化；负责记账凭证、报表、税务资料、合同单据等财务档案的整理、归档、保管及备查工作。
7. 其他工作：配合完成年度审计、专项核查、国资系统数据上报等工作，完成上级领导交办的其他财务相关工作。
